“辭職”后的第三天上午，在同學(xué)的介紹下我參加了北京華為慧通的招聘面試。面試前是一場筆試，考核的知識面比較廠，但主要還是基礎(chǔ)概念和一些簡單的項目設(shè)計題（大學(xué)課程里有的約占70%，其他20%基本為一些電子設(shè)計的常識，在大多電子類雜志里有過介紹，還有10%的英文翻譯）。當(dāng)時的筆試成績還算比較不錯，雖然英文翻譯只兩三分，但總分還是80多。緊接著的面試也很順利，面試我的人還給我講解了答錯的幾道題，臨走的時候告訴我他那一關(guān)我是肯定過了...后來進入公司才知道原來很少有人筆試能上80分的，60分左右再加上面試不失常的話基本能進慧通的。

　　兩周后是第二輪面試和第三輪面試，也都很順利，我喜歡面試...感覺是很奇妙的，與其說是“考官”，倒不如說是故友，在他們面前，我會感覺到任何生命都是平等的，能感受到很強烈的生命的尊嚴(yán)。能跟他們侃侃而談，談學(xué)習(xí)，談未來，談理想...打個可能會讓很多應(yīng)屆本科生鄙視的比方，我覺得他們是上帝送給我們的天使！

　　面試后回天津跟同學(xué)玩了幾天，然后就回家等消息了。慧通的面試周期是很長的...一個月后我接到電話通知，去深圳報到培訓(xùn)。

　　剛到深圳的時候公司要對員工體檢，剛體檢抽完血出來就碰到一位“仁兄”過來搭訕。自稱也是來報到的，剛喝過酒，怕驗血不合格，所以想請我“賣點血”，價格“不菲”。可惜他碰到一位經(jīng)濟意識匱乏的“賣家”，只好另尋賣家了...

　　深圳大隊培訓(xùn)的日子是一生難忘的，雖然苦澀卻每次回憶起來都會心潮涌動。每天早上5點多起床，6點點名，大概跑兩三千米，然后是大概50個俯臥撐，接著是一些其他的體操...7點的時候下操，洗漱和吃飯后8點開始點名，然后是唱革命歌曲，8點半左右開始企業(yè)文化培訓(xùn)課程...12點半下課，下午兩點再點名上課...晚上吃完飯看電影...10點看完電影還要作討論，整理學(xué)習(xí)感受，第二天早上各小組要把自己小組整理的學(xué)習(xí)感受以各種形式在講臺上表現(xiàn)出來。大概12點才能洗漱完上床睡覺...白天上課還不能嗑睡，否則會連累四鄰一起扣分的，理論上，最終分?jǐn)?shù)排在最后5%的人要被淘汰。

　　因為平時比較內(nèi)向，又是學(xué)習(xí)保守型的，平日里總想著“靜以修身”之類的古訓(xùn)，沒有唱過歌...每天半個多小時的“亮噪”項目對我來說簡直就是“噩夢”，偏偏我又在第二排...害的我壓力過大，有生以來第一次說夢話居然是半夜里在四個人的寢室里大唱革命歌曲...不由得想起那些夜里夢話說英語的學(xué)生，未必真的是喜歡英語，壓力大也說不定...

　　那時候公司規(guī)定員工之間是不允許相互詢問工資的，但有時三兩個新朋友聚在一起的時候總免不了要談?wù)摰摹Ｒ淮纬燥埖臅r候兩個在富士通工作兩年后跳到慧通的“同學(xué)”（華為對同事的稱呼）問我的工資，聽到我居然比他們工資還高就不奮起來...這才知道員工之間卻是不宜談?wù)摴べY的。不過，也竊喜自己大學(xué)四年的付出終于得到了一點點回報...

　　那時候感覺華為確實是挺不錯的－－“CHINA is doing something for the world”這是我們培訓(xùn)時“班主任”告訴我們?nèi)A為的涵義。當(dāng)時心里高興，寫了一首“華為慧通，揚我中華”的藏頭七言絕句“贈華為”，被抄到了講臺旁邊的白板上－－那是我大隊培訓(xùn)期間冒的唯一一個泡吧。

　　10天過的很快，一場聯(lián)歡晚會和畢業(yè)考試結(jié)束了我們32期B班緊湊卻充滿蓬勃生機的培訓(xùn)生活，然后大家各自飛散...

    我們回到北京第二天早上到公司報到，然后是一個入職培訓(xùn)，培訓(xùn)過后我被我們的“老大”（華為員工對直接主管的稱呼）帶走。我“老大”就是當(dāng)初一面我的那位“考官”，當(dāng)初對我印象不錯，決定招到麾下了...

　　剛工作的時候熱情很高漲，也許是大隊培訓(xùn)的余熱還在起作用吧，也或許是我自己的要強。新員工有三個月的實習(xí)期，開始主要是熟悉一些基礎(chǔ)知識，比如電平標(biāo)準(zhǔn)和示波器使用以及一些總線結(jié)構(gòu)等。一起去的同學(xué)都說剛接觸工作導(dǎo)師給安排了一大堆東西要學(xué)，每天加班到十點以后才能完成任務(wù)。不知道是我們組本來就給我制定的學(xué)計劃比較輕松還是我的基礎(chǔ)比較不錯，一般給定一周的學(xué)習(xí)內(nèi)容基本都能在兩三天完成，而且還不用怎么加班。第一個月總是跟著“師父”（華為每位新員工會有一位老員工作思想導(dǎo)師）要新任務(wù)...當(dāng)知道第一個月的考評是B的時候心里有些失落的感覺，后來經(jīng)人一解釋才明白，那些A是要優(yōu)先考慮多加班的員工的。因為加班多的員工才是真正完全認(rèn)同公司文化，會十年如一日的在一個崗位無私奉獻的員工，從長遠(yuǎn)來看，他們才是公司的源動力...

　　后面的兩個月考評也是B，答辯最終成績也是一個B。

　　當(dāng)別人問到我在哪兒工作的時候我常是說“在一個叫慧通的新公司作硬件測試”，當(dāng)時真的沒有一點自豪感...如果說在華為作研發(fā)的話倒也沒什么不對，因為慧通是華為全資子公司，測試屬研發(fā)部，但總還會覺得有一點騙人的感覺...

　　無論是學(xué)習(xí)還是工作，我總不經(jīng)意的去和華為工作兩三年的員工去比較，一年后，我至少要超過他們平均水平。因為我看到很多研發(fā)部的員工大都有一個“弊病”－－對專業(yè)不熱衷。要么是剛學(xué)得有點意思就不再繼續(xù)深入了，因為再想取得一點小小的進展就要付出大量的時間和精力；要么就是整天想著轉(zhuǎn)型，去做管理，換個有滋味的工作...

　　我對自己的時間做了一些規(guī)劃，再加上工作細(xì)心以及比較扎實的理論基礎(chǔ)，工作和學(xué)習(xí)可以說是得心應(yīng)手和。工作的第一個季度，我終于拿到一個A（下個季度每月好像可以多發(fā)1000來塊錢的）。

　　我們硬件測試原則上是發(fā)現(xiàn)問題，然后提交給硬件研發(fā)人員來解決。但我提出的問題幾乎全都提出了解決方案，并通過仿真軟件建立模型進行驗證或者是通過計算驗證。這些額外的付出也給了我意外的回報，我跟研發(fā)人員關(guān)系混的很好。我協(xié)助他們解決問題，他們估計哪兒有問題也會強調(diào)我重點去測試（發(fā)現(xiàn)問題多的話就會有好些的績效了...）。這是一種很讓人意外的“三贏”效果－－研發(fā)人員有更好的績效，我也會有，當(dāng)然，受益更大的還是公司。即使在華為這種現(xiàn)象可能也不多見，大多項目都是研發(fā)跟測試成天鬧矛盾－－測試的想“看你們做的那破東西，成天出問題”，研發(fā)的想“有本事就來研發(fā)”。于是測試人員提出問題就不管了，恨不得能提出一個問題讓研發(fā)人員一直解決不掉；而研發(fā)人員懷疑自己哪里可能有缺陷也只希望問題能躲過測試這關(guān)走進市場。

　　今年7月份的時候是我情緒最“低谷”的時候，項目進入“白熱”階段，成天加班，工作和生活亂成一團，腦袋也漿糊了...也是在這個時候我跟主管提出我現(xiàn)在工作和生活很混亂，情緒也很低落，等項目結(jié)束后我會考慮辭職。在安排制定工作計劃的時候要把這一點考慮進去，不要到時候耽誤了項目進度...

　　9月份我負(fù)責(zé)的單板測試工作基本結(jié)束了，我也提出了辭職。一方面是這種工作和生活的失諧使我一度陷入深度的混亂；再一方面，我覺得四周都是“雄心勃勃”的野狼，沒有一個安靜的深入學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，也由此深深陷入一種孤獨中...
一段銘心的情感糾葛過后，我離開了華為－－這個我現(xiàn)在一直認(rèn)為是中國最優(yōu)秀的公司。

　　離開的時候，部門經(jīng)理給我開了很多優(yōu)厚的條件讓我留下來。確實很優(yōu)厚，但都來的太晚了...那個時候我已經(jīng)答應(yīng)天津一家小公司十一過后到他們那兒去上班，因為聽說想出華為很容易的...部門經(jīng)理知道我在辦離職手續(xù)后專門花了半天的時間跟我談話。他叫我給他一個能說服他的離職的理由，也許是因為他的強辯，也或許是我確實理虧，我最終還是沒有說服他，但我還是執(zhí)意選擇了離開...離開前有老專家找我談話，這是華為員工離職過程中的一項，由年紀(jì)比較大的心理老師來跟離職員工進行溝通。溝通結(jié)束的時候老師跟我說如果在外面呆著不如意的話歡迎我再回來...溝通過程中那位老師問到我的工資，我當(dāng)時的工資是3100+500+600，然后還有每月至少500塊的獎金（績效不會低于B），再加上一周300到1000左右塊錢的加班費，年終大概還能有5000-10000的獎金（全年得A應(yīng)當(dāng)沒什么問題）。老師說不少了，確實是不少，一個月工資全算起來在家里可以買兩頭牛了...可也許我們直接主管說的話也許更真心，他說沒有想過我的工資會這么低（大概是指基本工資吧）...他也是我在公司唯一感覺像哥哥一樣的同事，頭腦幾乎跟孩子一樣簡單，這點也許我們有些相似。而最終受我離職影響最大的應(yīng)該也是他了，工作計劃要重做不說，可能還受了上級的氣...

　　這也許是我做過的最荒誕的一次選擇，我答應(yīng)了那家小公司經(jīng)理的一句口頭的上約定，卻將剛續(xù)簽兩年的合同置于不顧...我覺得在華為我只是草原上的一根小草，是不是存在對這片草原來說也無所謂；而對那家小公司，他們等我去上班，而且不再招新員工，因為他們目前還處于虧損階段，而在我身上，他們花掉了兩個多人的工資－－月薪5000。這對一個才剛成立還處于虧損階段的小公司來說是要有相當(dāng)?shù)挠職獾摹Ｖ劣诠べY，多些少些也無所謂，反正真正花到我頭上的錢每月也到不了幾百塊...每月吃住再還上學(xué)的貸款差不多固定1500到2000的固定花銷，險金和稅1000左右，還能剩下2000左右除了幫持家里就是借同學(xué)了，最后一年來每月發(fā)工資前幾天卡里也就只有幾百塊了－－很多同學(xué)都知道俺工資高...于是做了一年的“白領(lǐng)”卻一直過著民工的生活，一直想犒勞一下自己的眼睛換臺液晶，卻總擠不出錢。

　　十一后我回到天津上班，因為公司沒有在天津注冊，所以沒有險金－－某些意義上來說就算是高薪打工仔了。但這樣也好，手頭倒能多拿到些錢來解決些比較緊急的問題－－終于可以幫家里把房子蓋上了，也算是長這么大終于盡到了一點孝道...

    工作仍然還是跟以前一樣單調(diào)，生活也跟以前一樣基本沒有什么變化...于是開始很懷念華為離職時部門經(jīng)理跟我說的話：你有沒有認(rèn)真想過自己想過什么樣的生活？你離職能不能達(dá)到你的目標(biāo)？...你只是為了逃避...呵呵，現(xiàn)在看來他是對的，真的很佩服他了:)

　　漫漫長路已經(jīng)走過來，將來還有很長的路要走...要想保障自己不貶值，只有一個辦法－－不停的學(xué)東西，越來越多的事只有你能做，那么你就在不停的升值了...但是不建議走電子工程師這條路的同學(xué)把自己看成商品，更沒有必要把自己的工作看成是低賤的打工。做開發(fā)跟管理是并行的，我們一起創(chuàng)造價值，從物質(zhì)方面，是我們更多的改造著世界。也許一天我們設(shè)計的產(chǎn)品走到世界的各個角落，用的人也許時常會夸工程師很牛，但卻未必會夸我們的老板(YY一下^_^)。我們有責(zé)任做出比老外更好的電子產(chǎn)品，我們也有責(zé)任讓我們的同胞們能放心的買國產(chǎn)電子產(chǎn)品...要不在公交車上聽到別人埋怨國產(chǎn)電子產(chǎn)品質(zhì)量濫的時候，我們這些電子工程師都要夾著尾巴做人了...

　　曾經(jīng)試過把自己學(xué)到的東西整理發(fā)到網(wǎng)上...但試過幾次后發(fā)現(xiàn)自己費很多心思整理的東西卻沒怎么人看，呵呵，大概是太枯燥吧...后來才想到授人魚不如授以漁...于是就把自己從接觸電子到現(xiàn)在的經(jīng)歷寫出來，主要寫給還在上學(xué)的同學(xué)。很多同學(xué)不知道自己在學(xué)校該怎么做，也不知道將來等待自己的是什么...也許從我的經(jīng)歷，大家能夠?qū)﹄娮庸こ處煹牡缆酚幸稽c點認(rèn)識?，F(xiàn)在不是每個大學(xué)畢業(yè)生都理所當(dāng)然的能有一份稱心的工作，每年這么多大學(xué)生交學(xué)費，社會哪顧得來給誰安排工作??？唯一能給自己工作的只有一個人，那就是你自己...也許你在埋怨自己所在的學(xué)校不怎么樣，或者老師對你不重視，其實現(xiàn)在學(xué)習(xí)的途徑有很多，干嘛把自己的學(xué)習(xí)空間僅限在課堂上？其實我們需要更多的是毅力，還有需要耐得住孤單和平凡的決心。當(dāng)然，如果你能有責(zé)任心的話可以彌補你任何方面的不足，責(zé)任心強的人不會浪費自己的一點時間的－－雖然會累的很慘,但是有時候看來還是值的，因為一畢業(yè)你一個人就可以掙好幾個同學(xué)的工資，這點還是比較讓人欣慰的...當(dāng)然，上學(xué)時沒來得及抓緊時間的同學(xué)重新開始的話還是來得及的，任何地方都可以是新的起點－－只要我們愿意，少花點時間埋怨，少花點時間嫉妒，多點時間學(xué)習(xí)。

　　下面再對在讀的學(xué)電子的同學(xué)提一點具體的建議吧^_^:

　　1）首先要對自己有信心...我們沒有必要非要超過誰，但我們可以把目標(biāo)定為超過自己，這樣最容易培養(yǎng)自己的自信，也是實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展最有效的方法，還能得到很多意想不到的收獲－－能讓你少點爭強好勝的心，也能讓你能更安心的學(xué)習(xí)，還能讓你得到更多的快樂，呵呵，別聽廣告，看療效吧^_^時間一長你就能感覺到自己的進步了，永遠(yuǎn)不要懷疑自己，Just do it！

　　2）多看應(yīng)用電路設(shè)計方面的資料。開始確實挺難的，不要覺得自己太笨，別人能學(xué)會是因為他有決心花時間把這塊骨頭啃下來了。也有同學(xué)說我頭腦好使，其實都是花了大把時間生泡的，開始看電路往往一頁電路看幾天，十幾遍的分析，查資料，計算...一本書一遍看不懂，那，想看懂的話不是沒有辦法，看十遍...我相信自己是很笨的，但笨有笨的好處，笨的話可以很專心，可以把精力集中到一個點上?，F(xiàn)在盛傳電子專業(yè)學(xué)生飽合，其實飽合的是“學(xué)生”，跟實踐完全隔絕的“學(xué)生”。老板們也很頭疼，就招不到能做項目的畢業(yè)生。成績單上的考試分?jǐn)?shù)都不低，但是卻連個最簡單的運放電路都搭不出來。想最快速的跟實踐溝通起來的話，就多看電子設(shè)計方面的雜志和書籍吧，雖然開始很困難，但絕對是效益最高的，而且是最長久的，你可以了解很多新科技，對將來你理解和學(xué)習(xí)新東西會有幫助的。

　　3）可以自己花錢做一些簡單的電路。很多公司老板很頭疼，招到的應(yīng)屆生不會使用EDA軟件，甚至有多一半的應(yīng)屆生連斗大的的電子元件都不認(rèn)識幾個。讓人怎么花錢雇人啊，人開公司也無非想掙幾個銀子...其實，我們可以自己花點錢做點簡單的電路的。最簡單的花幾十塊錢做塊定時器的板子，或者做個功放，也就是幾十塊錢，相對幾萬元的學(xué)費這絕對是超高性價比啊。找工作的時候帶著兩三塊自己做的板子，絕對比印花的簡歷好使。甚至你都不用帶簡歷，負(fù)責(zé)招聘的人會把別人簡歷翻過來寫上你的名字和電話，然后做上一個標(biāo)記－－親身經(jīng)歷的:)

　　4）學(xué)好專業(yè)課。我不太贊成大家靠背課本、記習(xí)題來考高分。也許你為沒有掛科慶幸，也或許你能拿到一點獎學(xué)金...但是如果為了應(yīng)付考試而耽誤了我們理解吸收課本中真正的精華，真的是太得不償失了。我們上學(xué)的時候開過很多貌似永遠(yuǎn)用不到的課程：微波電磁場、大學(xué)物理、信號處理、電視原理、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)...我工作才一年多一點的時間這些都用到了，還好當(dāng)時學(xué)的時候基本都是理解著學(xué)的。而大學(xué)學(xué)習(xí)的課程還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，很多問題還要了解相關(guān)的制造工藝，還有一些芯片的制造工藝，以及材料相關(guān)的知識...電子工程師的路有多長...？總之再有一輩子的話怕也學(xué)不完了，趁著現(xiàn)在有時間和精力，借著在學(xué)校的機會，系統(tǒng)的把知識整理一下還是不會虧的:)這里再提兩個對電子系學(xué)生來說比較重要的的知識點－－鎖相環(huán)原理和特性（了解鎖相環(huán)原理和幾種鎖相環(huán)結(jié)構(gòu)及實現(xiàn)方法，了解其大致的特性）；運放電路（能用集成運放完成簡單的加減乘除運算）。

　　5）不要盲從?，F(xiàn)在很多同學(xué)沒有自己的主見，看到別人做網(wǎng)頁就抱本HTML跟人學(xué)，看到別人搞編程就成天泡JAVA...當(dāng)然，如果自己真的喜歡的話絕對是件好事，就怕三天學(xué)這兩天學(xué)那的，把大好的時光都零花掉了。其實只要你能把你喜歡的學(xué)好，做到別人做不到，那畢業(yè)就不愁沒有工作了。

　　6）模電基礎(chǔ)要打好?，F(xiàn)在很多新產(chǎn)品遇到的問題都是模電問題。雖然很多人揚傳數(shù)電將全面取代模電，其實真正做過電子開發(fā)的工程師大概都會有體會，任何穩(wěn)定的電子產(chǎn)品不可能脫離開模電！最起碼要有電源吧，一個合理的電源設(shè)計至少要有濾波，要有抗干擾，還要EMI合格...數(shù)字電路也要有信號線吧，信號的抗干擾以及信號阻抗匹配也是模電...去年在華為我們負(fù)責(zé)的產(chǎn)品遇到的很多問題都是模電，模電方面的問題往往是解決起來難度最大也最浪費時間的...

　　7）最后一條了^_^盡量在上學(xué)期間養(yǎng)成一些好習(xí)慣?！耙晃莶粧吆我話咛煜隆?，被褥都不疊，衣服也亂丟的人不太可能對自己的設(shè)計做到至善至美吧。華為原先競標(biāo)英國電信的合同，英國電信來華為總部考查。考查的第一個地方是研發(fā)員工的宿舍衛(wèi)生間，這是最容易暴露問題的地方，也最容易考查出研發(fā)團隊對生活和工作的態(tài)度。另外像對自己的時間規(guī)劃，這些習(xí)慣在畢業(yè)后再去補的話可就費勁了...

　　呵呵，不知不覺的就扯了這么多，真有人能看完的話怕也看累了。也許正被很多人鄙視ing...確實跟很多人還有很遠(yuǎn)的差距，資質(zhì)也是比較低，不過凡事盡力，就圖個能沒有遺憾就成了...

　　如果您是喜歡交流的電子工程師或者在校學(xué)生，歡迎加入QQ好友（37564275）一起交流提高。因為平時工作和學(xué)習(xí)可能有些緊張，在線比較少，大家可以加入群“電子精靈”（群號：32973896）和其他電子愛好者一起討論問題。有什么問題討論的話也可以郵件聯(lián)系：zjd01@eyou.com。