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[導讀]IT業(yè)加班多,地球人都知道,但為什么加班多,未必地球人都知道。包括你!對!就是你!現(xiàn)在正在加班并且偷懶看這篇文章的你。

    IT業(yè)加班多,地球人都知道,但為什么加班多,未必地球人都知道。包括你!對!就是你!現(xiàn)在正在加班并且偷懶看這篇文章的你。

    加班分為兩種,一種是主動的,一種是被動的。其成因、發(fā)展、現(xiàn)狀截然不同,必須分別論述。

     在主動加班者當中,分為三個流派。

少壯派

       既然是少壯派,當然歲數(shù)不大,職位不高,大學畢業(yè)沒兩年。多數(shù)獨自在大城市打拼,屬于典型的三無青年:無錢、無房、無女友(男友)。下班回家,租屋環(huán)境臟亂差,漫漫長夜不知道怎么打發(fā)。相比之下,公司的環(huán)境要好很多,上有冷氣,下有地毯,中間有鍵盤,窗明幾凈,24小時熱水供應。下班之后滯留公司不走也是正常,上上網,聽聽音樂,打打游戲,下載點東西,開個小店……反正用的都是公司的資源,業(yè)余生活也算豐富多彩。

       少壯派最大的特征就是具有強烈的“公司-電腦依賴癥”。如果公司強制不允許加班,一下班就鎖門,他們會非常失落,而他們的業(yè)余生活,則轉為上網吧或睡覺。總之一句話,他們需要電腦,需要網絡,但是他們沒有,而加班,可以免費提供給他們這些,所以他們加班著并快樂著。

大叔派

       所謂大叔派,也沒多老,一般是30左右或以上,大小是個主管,有家有口的IT精英。他們加班,也是比較之下的自主選擇。這些大叔,多半家庭不那么幸福,回到家里,等待他的是漏了的馬桶,待洗的衣服,老婆的嘮叨,孩子的哭……在家上個網?玩?zhèn)€游戲?在老婆看來,那是對家庭天大的犯罪。同家務活比起來,加班當然是比較輕松,和讓老婆滿意比起來,讓老板滿意會比較輕松。而且,老婆比老板精明,保險絲換了就是換了,沒換就是沒換,老婆清楚的很,而老板常常只看人在不在公司,人在就是好同志,不管你是不是在干活。

       就像《中國式離婚》中的那個丈夫,號稱加班,其實是在單位玩《侍魂》,順便跟單位的小紅顏知己貧兩句,意淫一下,也算“眼睛吃冰淇淋,靈魂做沙發(fā)椅”,給自己找個樂兒。

       平心而論,加班的大叔們還算好丈夫,至少沒有拿上工資卡,直奔風月場所去者,或者干脆來個狡兔三窟,金屋藏嬌,養(yǎng)個小情人。

無差別派

       以上兩個派別,都是通過比較“加班”和“回家”兩種行為的結果,判斷出加班比較有利,千好萬好,不如公司好,正所謂趨利避害,大家自然紛紛選擇加班,而無差別派,更看重的則是加班帶來的好處。

       一個很明顯的好處就是加班費,雖然很多公司加班純屬自愿,并無任何報酬,但是還有少部分公司,保留著加班能拿加班費或補貼的光榮傳統(tǒng)。在多賺幾個錢的利益趨勢下,仗著自己年輕,身體好,反正回家也沒什么有意思的事,自然能加班就加班,能多加班就多加班,賺得一文是一文了。這倒是跟血汗工廠的工人們的加班熱情有異曲同工之妙。

       有些公司,雖然沒有加班費,公司也沒有明文強迫加班,但是上頭是按照加班多少評定績效的,加班越多,工資漲得越多,職位升得越快。于是乎,廣大胸懷大志的有為青年就紛紛走上了加班這條不歸路。加班也是可以成癮的,大家加啊加啊加習慣了,無形中為公司創(chuàng)造了更多價值,薪水也漲了些,但其實按工作時間一平均不漲反降,而且高階職位卻沒有那么多,升上去的畢竟是少數(shù)。最終,身體垮了,人傻了,女友跑了……這些結果反而比當上中高層更容易獲得。

       其他自愿加班還有:老板愛加班,為了跟老板有更多接觸,為了給老板一個好印象,而加班;利用辦公用品,創(chuàng)造美好生活,以公司為家,將刷牙、洗腳等行為都在公司解決,節(jié)省生活成本而加班(此行為網上有專文詳細論述);利用公司資源,經營自己的生意而加班……等等。

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