“樣樣都聽你的，還要我這個男人做什么?”面對丈夫的指責，王女士有些手足無措。從小自我要求嚴格，事事爭當?shù)谝?，但女強人們回到家里，是否還要事事爭第一?

在市婦聯(lián)近期接待的婚姻家庭類咨詢中，由于家中勢力呈現(xiàn)“女高男低”而引發(fā)的家庭矛盾屢見不鮮。去年公布的第三期上海婦女社會地位調查報告顯示，上海青年女性受教育年限已首次超過男性0.18年。隨著上海地區(qū)女性學歷的不斷提高和收入的增加，許多女性如今不但能和丈夫平起平坐，而且常常比丈夫還“賺得動”。但女強人回到家后，同樣也有難以回避的困惑。

王女士從新西蘭留學歸來后，在上海一家室內設計外資企業(yè)工作，年收入20萬以上，在父母的經濟支持下，她在市中心購買了一套百余平方米的公寓并和男友步入婚姻殿堂。不過，王女士的丈夫是以畫畫為生的自由職業(yè)者，有時一年也賺不到幾個錢，家中日常開銷幾乎全由王女士負擔，有時丈夫參加一些藝術展覽會的費用也由王女士負擔。雖然王女士并不計較誰來養(yǎng)家，但習慣做決策的她不免開始變得頤指氣使。今年春節(jié)，王女士外出一周，回來時看見丈夫多日沒洗的碗筷、衣物堆成一堆，不免多加指責。丈夫反駁：“這個家里你大，該怎么樣都是你說了算。男人的地位何在?”愛子心切的婆婆也偏幫處于弱勢的兒子，導致夫妻矛盾升級。

市婦聯(lián)開心家園資深心理咨詢師易明認為，職場上的優(yōu)秀女性往往善于做決斷，理智強勢。有些女性將這層“外衣”帶回了家中，造成“女強男弱”的家庭格局，引發(fā)了一些新型家庭矛盾。不過，家庭對女性的要求與工作崗位對女性的要求截然不同，女性必須要學會兩者之間的角色轉換。

雖然社會傳統(tǒng)思維定勢要求 “男主外女主內”和“男高女低”，但這樣的觀念已發(fā)生改變。上海社科院曾對724戶擁有0歲至18歲子女的家庭調查顯示，除因下崗、失業(yè)等，有21.4%的父親為了更好地教育孩子，主動選擇不工作。在調查中，13%的男性表示，愿意在“配偶收入足以維持家庭生活”的前提下當“全職爸爸”。

易明分析，此時，“聰明的女性就該學會在不同的場合扮演不同的角色，在職場上示強，在家庭中示弱。”易明說，回到家庭的女性要學會扮演好妻子和兒媳的角色，尊重丈夫對家庭的付出，有事關家庭的問題也要雙方共同商量決定。若是“全職丈夫”家庭，女性更要主動分擔部分的家務，而不是將其一并丟給丈夫。

市婦聯(lián)權益部負責人還建議，“女高男低”家庭要和睦相處，丈夫調整好心態(tài)同樣重要。男性不妨學會“承認現(xiàn)實、活在當下”，主動承擔家務，多配合妻子的工作生活，這樣的家庭也可以甜蜜幸福。而且收入的高低并不是決定兩者地位高低的唯一因素，收入較低的丈夫同樣能在情緒疏導或精神層面給予女性支持和幫助。在另一些“女高男低”引發(fā)矛盾的家庭中，強勢的女方家長和偏幫兒子的男方家長往往互不相讓，使得兩人矛盾升級為“六國大戰(zhàn)”。此時，更需長輩學會抽身旁觀，讓夫妻雙方減少對父母的依賴心，小兩口單獨坐下來商量，共同尋找到經營好婚姻關系的平衡點。