韓哲
與去年一樣，用工荒成為春節(jié)后的焦點(diǎn)?？峙略谖磥?lái)一段時(shí)間，用工荒將成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種常態(tài)現(xiàn)象。
對(duì)于用工荒，專(zhuān)家們也做出了各種分析。這是一種結(jié)構(gòu)性的用工荒，用人單位對(duì)技術(shù)熟練程度要求越來(lái)越高，而農(nóng)民工則對(duì)工資待遇水平要求越來(lái)越高，因此就出現(xiàn)了互相看著不合適。同時(shí)，這也是一種區(qū)域性的用工荒，中西部開(kāi)始與東部爭(zhēng)奪農(nóng)民工，原來(lái)的勞務(wù)輸出大省開(kāi)始想盡辦法挽留農(nóng)民工在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。東部的工資優(yōu)勢(shì)不再，甚至相對(duì)于農(nóng)村，城市打工的收入優(yōu)勢(shì)也不再，使得農(nóng)民工有了價(jià)格談判的條件。
每每用工荒，人口紅利終結(jié)論就要被拿出來(lái)討論一番。因?yàn)檎驱嫶蟮氖Ｓ鄤趧?dòng)力支撐著中國(guó)過(guò)去幾十年的高速發(fā)展。當(dāng)前，中國(guó)的人口紅利遠(yuǎn)沒(méi)有到岌岌可危的地步，農(nóng)村富余勞動(dòng)力由過(guò)剩走向短缺的劉易斯拐點(diǎn)還只是個(gè)傳說(shuō)，但人口紅利趨于減弱卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。原來(lái)的工資已經(jīng)很難成為香餑餑，企業(yè)必須付出更大的人力成本，否則就要被農(nóng)民工用腳投票。這兩天的新聞，都在講企業(yè)如何大打“溫情紅包”牌，兩手都要硬。
市場(chǎng)自有規(guī)律，有供給過(guò)剩就會(huì)有供給緊張。人力資源如同其他資源一樣，都是稀缺性的，不可能取之不盡用之不竭。因此，人口紅利不是永遠(yuǎn)的紅利，不可能是中國(guó)制造永遠(yuǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。那么從大的方面來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)就要轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)就要升級(jí)；從小的方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)也要走向技術(shù)密集和知識(shí)密集，遲早的事，無(wú)非是主動(dòng)還是被動(dòng)。
結(jié)構(gòu)性的用工荒也是用工荒，不能說(shuō)是結(jié)構(gòu)性的，就對(duì)已經(jīng)開(kāi)始的勞動(dòng)力市場(chǎng)變化視而不見(jiàn)，拼命讓自己相信勞動(dòng)力很過(guò)剩、依舊過(guò)剩、還將過(guò)剩。事實(shí)上，結(jié)構(gòu)性用工荒雖然亮起的不是紅燈，但毫無(wú)疑問(wèn)已亮起了黃燈。至少?gòu)S區(qū)門(mén)口農(nóng)民工排起長(zhǎng)長(zhǎng)大隊(duì)等待求職的景象已很少，更多的是用人單位頂風(fēng)冒雨“搶人”。人口紅利、絕對(duì)的剩余勞動(dòng)力和中國(guó)制造，構(gòu)成了相互之間緊密聯(lián)系的一組變量。而現(xiàn)在，用工荒的持續(xù)出現(xiàn)，剩余勞動(dòng)力從絕對(duì)走向相對(duì)，必然要影響到中國(guó)制造。以低價(jià)制勝，通常是勞動(dòng)和資本密集型的中國(guó)制造面臨著一個(gè)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，人力成本的提高將逐漸蠶食掉低價(jià)優(yōu)勢(shì)，直到優(yōu)勢(shì)不再。
值得注意的是，用工荒又是與就業(yè)難同時(shí)出現(xiàn)，前者是指農(nóng)民工，后者則是指高校學(xué)生。技術(shù)工人的不足和學(xué)院派的過(guò)剩，導(dǎo)致了教育與就業(yè)的脫節(jié)。農(nóng)民工的工資在漲，本科生、研究生的工資在降，兩者趨同，這必然引起對(duì)教育成本的重估。好的一方面，是職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校重新受到重視；壞的一方面，則是拿著大學(xué)文憑找不著工作，導(dǎo)致高等教育價(jià)值被貶低，進(jìn)而對(duì)國(guó)家的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略形成負(fù)面的影響。