百度“閃電裁撤企業(yè)軟件事業(yè)部（ES）”一事在業(yè)內(nèi)引發(fā)了極大爭議，而對于被裁員工權(quán)益補償問題的處理方式，更是讓百度陷入一片指責(zé)聲中。7月14日下午，百度高層再度就此事件作出回應(yīng)，聲稱“沒有虧待員工”。

此番代表百度方面出來說話的是其首席財務(wù)官王湛生。在給媒體的聲明中，他再度重申稱，撤消ES是因為此部門長期虧損，且此業(yè)務(wù)發(fā)展方向與百度的核心業(yè)務(wù)相背離，成長有限。

針對網(wǎng)上傳言100人被裁員的說法，王湛生則否定稱，“ES部門分布于各地的員工總數(shù)僅為57人，而此次在部門撤消中離開百度公司的員工為30人。”而對于網(wǎng)上盛傳的據(jù)說是“百度裁員過程”的一段錄音，百度方面稱其為“惡意謠傳”，并表示“將保留追究誹謗者法律責(zé)任的權(quán)利?！?

不過百度的這篇聲明看上去應(yīng)該是倉促而寫成的，其中有些地方顯得含混不清。例如在業(yè)界普遍關(guān)心的離職員工期權(quán)作廢這一問題的說法上，百度聲明稱：“所有員工，包括涉及到的離職員工，在其按工作服務(wù)期間按期權(quán)授予協(xié)議應(yīng)得的期權(quán)全部獲得了保留”?？磥硭坪跏墙o出了讓步。不過奇怪的是，百度在后文中又說“裁撤部門后，還為大部分離職人員多保留了一個月的期權(quán)行權(quán)的權(quán)利?！边@么一看員工的期權(quán)問題又似乎還是保持原狀，沒有得到實質(zhì)性解決……

更有意思的是，百度在對此番裁撤ES部門員工的理由進一步解釋時，除了再度提及專注核心業(yè)務(wù)，居然還給出“為了公平地回報公司更多員工”這樣一個頗為怪異的理由。對此，百度的解釋是：“ES部門的許多成員已經(jīng)從公司獲得了遠大于其貢獻的期權(quán)利益，如長此下去，將造成對百度其他同事的不公平……”

顯然，單憑這樣一則不夠嚴謹?shù)穆暶鳎俣冗€無法平息目前的事態(tài)。硅谷動力記者也將對此事件繼續(xù)保持關(guān)注。