[導讀] 【提要】由于面板廠商產能利用率降低，出現剩余人力，因此LCD廠暫停人力派遣性質工作，這些空出的清潔與保全工作，就由生產線的工程師去做，讓工程師抱怨不已。 LCD產業(yè)‘急凍’讓人措手不及，就連全球最大玻璃基板
【提要】由于面板廠商產能利用率降低，出現剩余人力，因此LCD廠暫停人力派遣性質工作，這些空出的清潔與保全工作，就由生產線的工程師去做，讓工程師抱怨不已。
LCD產業(yè)‘急凍’讓人措手不及，就連全球最大玻璃基板廠-美商康寧（Corning）短短幾周再降財測目標，還說第四季與明年展望仍然看不清，第四季已過了一半，卻仍無法摸清楚，就知道景氣變化有多快了。
全球LCD產業(yè)供應鏈從上游到下游，目前都在降低成本，尋求存活之道，因此不論是面板廠或零組件廠，都在降低產能利用率、砍零組件價格、無薪休假、減薪，各種動作全部出籠。
由于面板廠商產能利用率降低之后，出現許多剩余人力，因此LCD廠暫停人力派遣性質的工作，這些空出的清潔與保全工作，就由生產線的工程師去做，讓工程師抱怨不已。
根據業(yè)內人士指出，面板廠往年的員工流動率平均在12%到18%之間，但是今年下半年以來，面板廠的人員流動率已經減少到1%以下。就業(yè)市場‘急凍’的大幅緊縮，使得勞工‘不敢離職’。
因此，就算被分配到掃廁所，員工也不敢離職，這種畫面恐怕是前所未見，其實對LCD廠主管而言，他們真的也不愿意這樣做，為了不裁員，大家也就將就著做了。LCD廠主管表示，非到萬不得已，絕對不會裁員，但若景氣再壞下去，這就很難說了。（小曾）
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關鍵字： 創(chuàng)始人 半導體 工程師 TI
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