就在全球經濟不明朗的當下，近期電子巨頭相繼傳出裁員消息：全球最大的PC廠商惠普兩年內裁員2.7萬人，全球最大半導體廠商瑞薩計劃裁員1萬人，日本松下電器公司擬在年內裁減半數員工，索尼公布重組方案，宣布將裁員約1萬人……裁員范圍之廣、力度之大，讓業(yè)界震撼。業(yè)界專家預測，在業(yè)績下滑和企業(yè)戰(zhàn)略重組的雙重壓力下，這輪電子制造巨頭的裁員風潮或將愈演愈烈。

日系家電企業(yè)是裁員重災區(qū)

與2008年全球金融危機引發(fā)的裁員潮相比，此次裁員潮的規(guī)模小很多，但是由于集中于電子制造行業(yè)，多少讓人有些意外。

日本家電巨頭是此次裁員的重災區(qū)，從上月開始，日系家電巨頭就紛紛以整合重組為由宣布進行大規(guī)模裁員：松下繼在全球范圍內裁員1.7萬人后，再度宣布對其7000名員工減至一半;索尼公布重組方案，宣布將裁員約1萬人;NEC公司計劃年內在全球裁員1萬人。隨后，裁員風潮又陸續(xù)延伸至其他企業(yè)，惠普裁員2.7萬人，全球最大芯片廠商瑞薩計劃裁員1萬人，黑莓宣布再裁2000人。

對于電子制造企業(yè)的輪番裁員，業(yè)內專家認為，與歐債危機引發(fā)的全球性經濟衰退的宏觀環(huán)境有關，也跟企業(yè)自身的業(yè)績不佳有著更直接的關系。

業(yè)績不佳是直接導火索

日本家電巨頭風光不再已經是個不爭的事實。在4月底5月初，日本家電巨頭相繼發(fā)布的2011財年報告顯示集體虧損，松下和索尼虧損額分別高達96.7億美元和57.4億美元左右，創(chuàng)下了各自公司歷史上的最高虧損紀錄，索尼僅電視業(yè)務就出現約26億美元的營業(yè)虧損，這也是索尼電視連續(xù)8年虧損，索尼則已是連續(xù)4年處于虧損狀態(tài)。

面對困境，日本家電企業(yè)已聲勢浩大地拉開了轉型序幕，以求自救、扭轉頹勢，通過包括大幅裁員在內的各種方式縮減成本，剝離利潤率低的傳統(tǒng)業(yè)務、加速產品生產外包，向新興產品和服務領域轉移。相關業(yè)務調整勢必帶來人員的減縮。

除了日系家電企業(yè)，其他裁員企業(yè)的業(yè)績表現都不太理想。分析人士認為，對于惠普的裁員，糟糕的財務表現或許是惠普此番“瘦身”的主要原因。根據惠普公布的2012年第二財季的情況，公司第二財季凈營收307億美元，同比下滑3%;凈利潤16億美元，同比下滑31%。這已經是惠普連續(xù)第三個季度出現收入和利潤的雙下滑。

“這是企業(yè)戰(zhàn)略轉型的正常之舉，不必以過分消極的態(tài)度來看。”對于電子制造巨頭的裁員現象，艾瑞咨詢行業(yè)分析師周捷在接受南方日報記者采訪時如是表示。

他分析，目前PC行業(yè)正受到以蘋果為代表的平板電腦的劇烈沖擊，已進入后PC時代?；萜詹脝T是這樣大背景下的一個標志性事件。周捷還認為，僅從PC行業(yè)來看，裁員風潮還將愈演愈烈。只是企業(yè)是否愿意高調的公布，就是個未知數了。

裁員風潮尚未波及中國企業(yè)

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟則認為，全球消費市場需求的疲軟是導致企業(yè)裁員的重要原因之一，此外技術革新和市場不景氣等帶來的戰(zhàn)略轉型引發(fā)的人員變動也是重要原因之一。

據馮麗娟觀察，目前電子制造巨頭的裁員風潮尚未波及到中國。畢竟中國消費市場的需求依然旺盛，勞動力成本方面的優(yōu)勢相較于其他國家和區(qū)域還是很明顯的。

事實上，惠普總裁兼首席執(zhí)行官梅格·惠特曼此前在接受媒體采訪時也公開表示，“在中國任何一個部門都看不到主要的裁員情況，不管是PC，還是服務器，還是打印機，還是其他業(yè)務。”由此可見中國市場的與眾不同。

不過馮麗娟告訴記者，目前國內傳統(tǒng)電子制造企業(yè)也面臨著一定的壓力，現在競爭的格局，很大程度上決定于企業(yè)能否在技術創(chuàng)新和應用上有所突破，而其中人才的作用不言而喻。

“現在的電子制造類企業(yè)越來越重視人才，尤其是技術應用和推廣方面的人才。從人才流向來看，越來越多的優(yōu)秀人才正從PC領域流向互聯網企業(yè)。而一般頂尖研發(fā)人才還是來自于海外。”她表示，國外行業(yè)巨頭紛紛裁員，對于國內電子制造企業(yè)來說，正是趁勢逢低吸納人才的好時機。