新浪科技訊 2月25日，針對備受業(yè)界關注的聯(lián)通招聘15省分公司營銷副總經(jīng)理一事，中國聯(lián)通相關負責人透露，招聘報名工作已經(jīng)開始，預計3月初開始考試。 　　空前規(guī)模招聘已啟動 　　聯(lián)通此次空前規(guī)模招聘15省分管市場副總是春節(jié)前公開宣布的，當時引起了巨大轟動，尤其是此次招聘的職位之多、職位之重要，都引起業(yè)界高度關注。 　　聯(lián)通人力資源部總經(jīng)理郭曉科向新浪科技獨家透露了招聘進程。據(jù)悉，聯(lián)通春節(jié)前已在其網(wǎng)站掛了招聘報名表，應聘者登陸網(wǎng)站下載報名表后即可報名，同時郵寄有關材料。 　　郭曉科透露，下一步的進程是，2月28日晚24時結束報名，然后是資格審核。3月中旬開始多輪次的面試，然后將多輪面試結果提交公司管理層。整個過程預計三月底、四月初結束。 　　值得注意的是，聯(lián)通此次招聘突出面試，沒有筆試。郭曉科解釋說，聯(lián)通此次突出應聘人員在通信業(yè)的經(jīng)歷、能力和業(yè)績，注重實戰(zhàn)經(jīng)驗。 　　詳細解釋招聘規(guī)則 　　郭曉科表示，最近有不少人對聯(lián)通此次招聘存有疑問，但實際上情況是完全透明的，沒有任何“潛規(guī)則”可言。 　　針對報名條件，郭曉科詳細解釋了一些具體問題，他說，此次公開招聘中已經(jīng)明確地提出了應聘者要具有六個條件，其中硬性的條件是：具有8年以上電信行業(yè)經(jīng)驗，2年以上集團公司部門處室經(jīng)理、省級公司部門經(jīng)理、副省級公司副總經(jīng)理、地市級公司總經(jīng)理及其以上任職經(jīng)歷的。郭曉科表示，應聘對象既包括聯(lián)通公司內(nèi)、也包括聯(lián)通公司外的其它運營商人員，沒有區(qū)別；而且，每個考生允許報兩個志愿，假如填報了服從調(diào)配，可推薦調(diào)劑任其它省市場副總。 　　他解釋說，由于是招聘分管G、C兩網(wǎng)營銷的省分副總，所以，聯(lián)通此次招聘強調(diào)必須是業(yè)內(nèi)人士，將突出資格和經(jīng)歷審核。 　　他介紹說，根據(jù)公司的管理規(guī)定，對于新提拔的和新招聘的高管人員，公司都要實行試用期制，試用期一年，考核合格后予以轉(zhuǎn)正，這是聯(lián)通一貫的政策。 　　對于有關薪酬福利待遇，郭曉科說，此次招聘人員執(zhí)行聯(lián)通統(tǒng)一的福利待遇標準，基本工資同一級別是一樣的；同時堅持工效掛鉤，根據(jù)各省分公司經(jīng)營績效情況和個人履職情況，確保個人獎金。 　　澄清無內(nèi)定人選 　　對于外界有人擔心聯(lián)通是否會在招聘中有內(nèi)定人選問題，郭曉科表示，這種擔心是不必要的，可以負責任地說，沒有內(nèi)定人選。 　　他說，從聯(lián)通成立開始，公司就采取了公開招聘高級管理人員的方式，以前還有過4次類似的招聘，有30多人先后加入公司的高管層，包括省分的副總、總經(jīng)理，總部的部門正副總經(jīng)理，甚至公司的最高管理層。 　　他表示，以往在公開招聘中取得了較好的效果，聯(lián)通在人才公開招聘方面做了許多嘗試，在人力資源市場化配置方面做了有益的探索。在今年年初中央企業(yè)負責人會議上，國資委明確要求，要繼續(xù)推進企業(yè)內(nèi)部三項制度改革，企業(yè)中層干部要實現(xiàn)公開招聘，要建立人員能進能出的機制。 　　他透露，此次招聘整個過程都事先制定規(guī)則，以保證招聘公開、公平、公正。面試中，面試人員將由中介獨立機構、企業(yè)內(nèi)部管理層和專家組成，為避免面試出現(xiàn)偏差，上述三部分人員將分別提交考察報告，以確保公正性。 　　“我們也沒有定多少比例是聯(lián)通內(nèi)部人員，多少比例是其它運營商人員，大家都在一個舞臺上競爭，根據(jù)公開公平公正的原則來選聘，”他說。 　　解決市場高管人才困局 　　聯(lián)通此次一次性招聘15個省分公司的副總，規(guī)模確實驚人。對于為何如此招聘，郭曉科表示，是為了配合聯(lián)通G、C兩網(wǎng)專業(yè)化經(jīng)營工作。聯(lián)通一直實行兩網(wǎng)混營，初期在資源共享、實現(xiàn)兩網(wǎng)快速發(fā)展起到了非常積極的作用，但隨著兩網(wǎng)用戶規(guī)模的擴大，為更好地促進兩網(wǎng)發(fā)展，公司自去年8月提出實行兩網(wǎng)專業(yè)化經(jīng)營，到今年工作會議上做出決策，應該說進行了充分準備和醞釀。為加強兩網(wǎng)專業(yè)化經(jīng)營、實現(xiàn)聯(lián)通又好又快發(fā)展，公司明確提出兩網(wǎng)分別由兩位副總經(jīng)理分管，由此帶來了較大的職位空缺，公司決定面向行業(yè)公開招聘，廣納賢才。 　　他同時再次澄清，此次招聘及兩網(wǎng)分營均與外界謠傳的電信重組無關。