6月1日，UT斯達(dá)康宣布，其執(zhí)行副總裁兼中國(guó)區(qū)CEO吳鷹將離職。對(duì)其離職原因，UT斯達(dá)康方面稱，是因?yàn)?ldquo;吳鷹對(duì)于增強(qiáng)股東價(jià)值的戰(zhàn)略有著明顯不同的看法”。而事實(shí)上，搜狐IT獲悉，吳鷹在公司戰(zhàn)略主張上，與UT斯達(dá)康的戰(zhàn)略評(píng)估結(jié)果并沒(méi)有大的出入，而6月4日，也有媒體報(bào)道稱，“吳鷹有可能是因?yàn)樵诙聲?huì)中被孤立而被迫宣告離職”，這再一次令人懷疑，吳鷹離職是在公司經(jīng)營(yíng)壓力之下的人事暗戰(zhàn)的結(jié)果。

　　去年10月，UT斯達(dá)康啟動(dòng)了一項(xiàng)戰(zhàn)略評(píng)估計(jì)劃，目的是“挖掘潛能，以實(shí)現(xiàn)公司股東價(jià)值最大化”，而此前，UT斯達(dá)康一直面臨經(jīng)營(yíng)壓力，甚至多次推遲發(fā)布財(cái)報(bào)，至于吳鷹本人，也從“小靈通英雄”變成業(yè)界質(zhì)疑的對(duì)象。

最近，UT斯達(dá)康宣布了戰(zhàn)略評(píng)估結(jié)果，值得注意的是，UT斯達(dá)康方面向搜狐IT解釋評(píng)估結(jié)果及新戰(zhàn)略方向時(shí)，仍表示UT斯達(dá)康將繼續(xù)挖掘小靈通市場(chǎng)的潛力，并開(kāi)發(fā)IPTV領(lǐng)域的新價(jià)值。而這一方向與吳鷹的主張并沒(méi)有大的出入。

實(shí)際上，在2006年初，UT斯達(dá)康就已經(jīng)開(kāi)始大量投入IPTV市場(chǎng)，并在營(yíng)銷上強(qiáng)化“創(chuàng)新型公司”的形象，這一切都是為了淡化UT斯達(dá)康“小靈通公司”的色彩。而吳鷹在UT斯達(dá)康一直主張小靈通、IPTV、手機(jī)三大業(yè)務(wù)并重。在新的戰(zhàn)略評(píng)估當(dāng)中，UT斯達(dá)康董事會(huì)主席托馬斯.羅伊表示，“自2006年10月開(kāi)始進(jìn)行的戰(zhàn)略評(píng)估旨在挖掘潛能，以實(shí)現(xiàn)公司股東價(jià)值最大化。在尋求這些解決方案的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，提升股東價(jià)值的最佳方法就是繼續(xù)利用我們?cè)谑澜绺鞯厥袌?chǎng)建立起來(lái)的優(yōu)勢(shì)，集中精力使公司回到以盈利為主的目標(biāo)上來(lái)。”

吳鷹離職后，UT 斯達(dá)康公司總裁兼首席執(zhí)行官陸弘亮將暫時(shí)兼任UT斯達(dá)康中國(guó)公司總裁。有媒體認(rèn)為，陸弘亮是得益于資本方的支持，才得以上位。與吳鷹主抓公司運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展不同，陸弘亮作為UT斯達(dá)康的創(chuàng)始人，一直主要負(fù)責(zé)資本和財(cái)務(wù)層面的工作，并幫助UT斯達(dá)康拿到軟銀等投行資本，支撐公司締造后來(lái)的“小靈通奇跡”。

不久前，還有報(bào)道稱，吳鷹曾經(jīng)提出將中國(guó)區(qū)分拆，脫離UT斯達(dá)康。公司戰(zhàn)略裹雜著人事紛爭(zhēng)，日漸清晰。當(dāng)初，由臺(tái)灣人陸弘亮創(chuàng)辦的Unitech電信和吳鷹創(chuàng)辦的Starcom合并，組成了UT斯達(dá)康。在去留存疑之時(shí)，吳鷹建議分拆UT斯達(dá)康，似乎也是一種情理之中的選擇。但此次UT斯達(dá)康宣布吳鷹“歸隱”，也宣告了“分離運(yùn)動(dòng)”的失敗。