12月16日消息,針對(duì)有傳言稱(chēng)“華為已停止社會(huì)招聘”,有華為內(nèi)部人士予以否認(rèn),他表示,沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)此事,不是停止招聘,而是控制招聘,招聘相對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的人才。
華為的人力資源分布是個(gè)啞鈴型結(jié)構(gòu),研發(fā)和市場(chǎng)各占40%,行政和生產(chǎn)人員只占20%。近兩年來(lái),華為大量招聘的也正是研發(fā)和市場(chǎng)人員。
不過(guò),面對(duì)全球金融危機(jī)、市場(chǎng)萎縮,任何公司都難善其身。華為一位員工透露,公司近日在內(nèi)部也老提要嚴(yán)格實(shí)施末尾淘汰,估計(jì)是面對(duì)目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給大家更大壓力。
“我們部門(mén)最近一兩周還進(jìn)了新員工,停止社會(huì)招聘應(yīng)該是不符合實(shí)際的,”上述華為員工如此表示。從近期網(wǎng)上查到的華為某部門(mén)招聘的一個(gè)信息來(lái)看,該部門(mén)仍然在招聘,招聘行程和地區(qū)為,硬件開(kāi)發(fā)面向北京,軟件測(cè)試面向上海,市場(chǎng)財(cái)經(jīng)面向南京,硬件測(cè)試面向杭州。
他認(rèn)為,華為目前大規(guī)模社會(huì)招聘是不現(xiàn)實(shí)的,但對(duì)15級(jí)以上的人才仍是有招聘需求的,即有至少四五年行業(yè)工作經(jīng)歷。
華為的員工級(jí)別是數(shù)字越大,級(jí)別越高。一般畢業(yè)生為13級(jí),畢業(yè)一兩年后為14級(jí),15級(jí)的為畢業(yè)5年以上,有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的。
華為2009年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作則早已正式啟動(dòng),例如11月4日曾在清華大學(xué)啟動(dòng)招聘宣講會(huì)。目前華為對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘還在進(jìn)行中。
華為公司的網(wǎng)站上在社會(huì)招聘欄目中如此描述對(duì)員工的需求:“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是華為最大的財(cái)富。尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在要求”。
大家都知道,華為現(xiàn)在不能發(fā)布5G手機(jī),有兩個(gè)原因,第一,5G芯片沒(méi)有買(mǎi)到,5G的射頻卡也買(mǎi)不到。因此,從P50到Mate50,全部都是4G。
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關(guān)鍵字: 鴻蒙OS 3.0 華為 精簡(jiǎn)系統(tǒng)