3月13日,記者獲悉,韓國(guó)SK集團(tuán)包括CEO在內(nèi)的高管自愿向公司返還年薪的10%-20%,以共同應(yīng)對(duì)09年將要面臨的殘酷經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
據(jù)悉,去年年底,SK集團(tuán)管理層就開始討論自愿返還年薪事宜,并于近期達(dá)成共識(shí)。SK集團(tuán)希望通過(guò)此舉最大限度保障工作崗位,計(jì)劃用節(jié)省下來(lái)的資金用于擴(kuò)大招聘,幫助減輕就業(yè)壓力。
SK集團(tuán)及其附屬機(jī)構(gòu)在全球擁有30000多名員工、250多個(gè)辦事處和子公司。2007年,在《財(cái)富》雜志的全球500強(qiáng)排名上,SK位居第86位。SK集團(tuán)的中國(guó)事業(yè)始于1992年中韓建交之前。目前,SK在中國(guó)擁有20個(gè)分公司和約100個(gè)投資法人,員工超過(guò)5000人。
據(jù)悉,SK集團(tuán)的“相生經(jīng)營(yíng)觀”認(rèn)為,生活的最終目標(biāo)是幸福。任何人都追求更加美好的生活,這是因?yàn)槿藗兌加蝎@得幸福生活的愿望。SK運(yùn)營(yíng)企業(yè)的理由,以及圍繞這一理由進(jìn)行的根本性思考,正是源于這種愿望。幸福是人們生活的目的,又是人們生活的能源。只有為了這種幸福而努力時(shí),企業(yè)、顧客、股東、組織成員以及社會(huì)等多樣的利害關(guān)系這才有可能永遠(yuǎn)保持相生的關(guān)系,才能實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
面對(duì)金融危機(jī),SK還號(hào)召公司員工學(xué)習(xí)《孫子兵法》,獲得現(xiàn)在所需的生存智慧和策略。
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