C114 6月24日消息 為提升企業(yè)人力資源管理效率,引進企業(yè)發(fā)展所需的高端人才,6月11日,大唐電信集團所屬大唐電信科技產(chǎn)業(yè)控股有限公司(下稱“大唐控股”)與北京外企人力資源服務(wù)有限公司(下稱“FESCO”)在京簽署人力資源服務(wù)戰(zhàn)略合作意向書。
簽約儀式上,雙方結(jié)合當前經(jīng)濟發(fā)展形勢、各自業(yè)務(wù)狀況,就即將開展的戰(zhàn)略合作進行了深入探討。根據(jù)雙方簽署的合作意向書,雙方將重點在“咨詢服務(wù)”、“專項服務(wù)”等領(lǐng)域展開合作,合作內(nèi)容涉及招聘、人事行政等多個方面。
隨著國內(nèi)企業(yè)在吸引人才實力,以及人力資源服務(wù)需求上與外資企業(yè)差距逐漸縮小,越來越多的曾在外資企業(yè)中發(fā)揮重要作用的本土人才,開始回歸國有企業(yè)或民營企業(yè);外資企業(yè)國際化的管理模式和先進經(jīng)驗也通過這些優(yōu)秀人才傳遞進來,從而推動國有企業(yè)的發(fā)展以及與國際接軌的進程。
身處這一潮流中,大唐控股在朝向國際市場邁進的同時,深刻意識到,引進優(yōu)秀的國際化人才對于企業(yè)的發(fā)展與壯大至關(guān)重要;而面對金融危機與行業(yè)競爭的機遇與挑戰(zhàn),有效的提升人力資源管理水平更是刻不容緩。此次大唐控股將通過與FESCO的合作,充分借助其在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)能力和社會資源,提高人力資源管理效率,節(jié)約管理成本,建立起適合集團管控型的人力資源平臺,建設(shè)高端專業(yè)化的人才隊伍。
作為第三代移動通信TD-SCDMA(下稱“TD”)國際標準的提出者,核心專利的擁有者、產(chǎn)業(yè)化的主要推動者和設(shè)備市場的領(lǐng)先者,大唐控股始終把人力資源的引進與管理培養(yǎng)視作企業(yè)堅持自主創(chuàng)新、走新型發(fā)展之路的動力源泉。面對TD發(fā)展進入全面商用和業(yè)務(wù)應(yīng)用的新階段,在其業(yè)務(wù)推廣和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)都已駛?cè)肟燔嚨赖年P(guān)鍵時刻,大唐控股與FESCO的此次合作,必將實現(xiàn)大唐控股人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的目標,并推動大唐控股建立起更為高效、集約化的人力資源管理體系,從而為企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展奠定堅實的人本基礎(chǔ)。
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