曾經在紐約、巴黎掀起搶購狂潮的蘋果iPhone，如今卻要變成中國聯通各地員工 “自己一定要買”且“賣不出去就會被扣工資”的攤派任務？

近日，一份疑似中國聯通內部文件的 《關于發(fā)放員工3G體驗手機的通知》在網上曝光，要求“所有在職員工”認購iPhone及打包資費方案，并根據認購“體驗機”的購機款金額強制員工進行iPhone銷售。

雖然中國聯通集團公司方面出面否認曾對各省分公司下發(fā)過類似文件，但《每日經濟新聞》從中國聯通西南、華南多家省分公司內部了解到，部分省分公司的在職員工的確在近日被要求購買iPhone及打包資費方案，并承擔iPhone銷售任務，只是各分公司在具體操作細節(jié)上有所不同。

網上爆料

所有在職員工須認購

網上曝光的上述“通知”顯示，要求“所有在職員工，含(中國聯通)移動網絡公司員工”每人從3G8GB(黑色)、3GS16GB(黑白兩色)和3GS32GB(黑白兩色)三種型號的聯通版iPhone中選擇一部進行認購，同時認購一個包含200元初始預存話費的186卡號。不過，這次認購的購機款和卡號款均 “由公司財務部先行墊付”。

凡參與此次認購的員工，均被要求在2009年11月1日~2010年2月28日期間，銷售186號卡及非裸機(與資費套餐打包)的 iPhone手機，每售出一部非裸機iPhone，可獲700元的“購機獎勵”；每售出一個186號卡，可根據用戶選擇的186號卡套餐檔次獲得 50~450元的“號卡獎勵”。

這兩項獎勵的獎金，用于抵扣員工本人認購iPhone“體驗機”的購機款。如員工獲得的獎勵大于購機款，超額部分不予獎勵；但如果小于購機款，不足部分將從2010年3月起，分10個月等額扣除。

根據“通知”規(guī)定，11月20日為員工認購“體驗機”的最后期限，過期未領取辦理的視為已經領取，并按照工資倒扣計算方法執(zhí)行。

一個員工要賣出幾部非裸機iPhone才能不被扣工資呢？按照一個員工認購一部價格最低的4999元的8G版iPhone3G計算，賣出一部非裸機iPhone(選擇每月96元的186號卡)，可獲“購機獎勵”和“號卡獎勵”合計750元，那么，一個員工至少要賣出7款上述非裸機 iPhone，才能保證自己不被扣工資。

聯通回應

集團并未發(fā)過此文件

據媒體報道，針對上述“通知”，中國聯通集團綜合部負責人表示，集團并沒有下發(fā)過這樣的文件，也沒有面向全國規(guī)定統一的3G銷售指標和獎勵制度。各地分公司可能會根據情況制訂不同的營銷政策，但肯定不是所謂的全體員工都要參與銷售。

《每日經濟新聞》記者致電上述負責人欲求證此事，但其電話已暫停服務。

記者從中國聯通西南和華南多家分公司了解到，公司內部的確傳達了要求員工自己購買并促銷iPhone的通知。

一位聯通員工透露，她和同部門同事的銷售任務都是16部，但和上述 “通知”所述操作方式不同，她所在的省分公司要求員工付現購買iPhone和打包資費套餐，銷售任務按照員工職務級別從低到高增加。

“我們公司老總的具體任務我不知道，但我們公司級別最低的員工最少也有1部的任務。”該聯通員工介紹，她每賣出一部iPhone，可獲得100元獎勵，但是，如果到明年2月未完成相應任務，就會被處以每部100元的罰款。

“我妹妹和我老公都答應幫我賣iPhone，但現在看來，完成任務還是很艱難。”該聯通員工說。

市場分析

iPhone漸失吸引力？

11月3日，中國聯通高調公布了其銷售iPhone的首份成績單：4天5000部。

雖然該公司董事長常小兵公開表示對此銷售數字滿意，但來自投行、券商、行業(yè)分析師幾乎一致的“失望”聲音，從側面暴露了聯通及其潛在3G用戶對iPhone這個“傳說中的殺手锏”從期望到現實的落差。

沒有WiFi、套餐捆綁過緊、資費價格過高，是部分業(yè)界人士對聯通版iPhone銷售不旺分析的原因。“的確有些讓人失望。”用戶陳云也這樣說道。

其實，由于可使用中國移動號碼的水貨早在兩年前就已在市場泛濫，以及OPhone、黑莓等競爭產品的替代效應，早在聯通版iPhone開賣之前，唱衰之聲就已經四起。

10月的最后一個周末，中國聯通在北京、上海等主要城市開始銷售iPhone手機。但是，和2007年6月29日AT&T開售首部iPhone時單個營業(yè)點就有千人排隊的盛況相比，聯通版iPhone在大多數城市的首批用戶只有十幾個甚至幾個，場面顯得比較冷清。

昨日，記者在聯通版iPhone的渠道商百思買上海徐匯店看到，在下午下班時間的半小時內，來此咨詢聯通版iPhone的消費者只有4人，但無一人購買。

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