3月25日消息,知情人士透露,中國聯(lián)通總部人員調整已經(jīng)于幾天前結束,包括部門副總經(jīng)理以下到普通員工在內的所有員工都已經(jīng)歷調整,目前均已明確新崗位,此次調整平穩(wěn)中結束,聯(lián)通總部員工已安心工作。
根據(jù)中國聯(lián)通日前下發(fā)的文件,此次人事調整是新聯(lián)通成立以來最大規(guī)模的一次調整,不僅涉及部門副總經(jīng)理、處級、副處級等干部,還涉及普通員工。
據(jù)悉,所有中國聯(lián)通部門副總經(jīng)理以下級別員工于上周末填報了去向志愿,于上周六得到了回復,絕大多數(shù)都明確了崗位,變化并不大。
此次調整對普通員工影響不大,更多地涉及一些中層領導崗位,主要是在副初級以上干部中,部門副總經(jīng)理的任職年限在男57歲,女53歲,超過年齡的改任資深經(jīng)理;處室正職(正經(jīng)理)的任職年限在男56歲,女52歲,超過年齡者改任高級業(yè)務經(jīng)理;處室副職(副經(jīng)理)的任職年限為男53歲,女50歲。
另外,總共有21名部門副總經(jīng)理將不再擔任實職,主要充實于集團客戶部。具體變化是,將在集團客戶部之下設立行業(yè)客戶事業(yè)部,被調整的部門副總經(jīng)理將到集團客戶部擔任行業(yè)客戶事業(yè)部總監(jiān),而集團客戶部的編制數(shù)量之多驚人,多達190人。
聯(lián)通對不再擔任實職的部門副總經(jīng)理也實施了比較好的待遇:兩年內待遇保持與原來不變。這種措施使得此次調整并未掀起波瀾,對普通員工也沒有什么影響。
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