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盛群新推出HT45FM2C風扇專用BLDC控制MCU
21ic訊 盛群半導體針對三相直流無刷馬達控制領(lǐng)域，推出風扇專用Flash版本的MCU HT45FM2C。HT45FM2C具備4Kx15 Flash Program ROM、256 Byte Data RAM、128 Byte Data EEPROM、工作電壓4.5V~5.5V、系統(tǒng)頻率為20MHz，內(nèi)
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蘋果獲移動支付新專利 可控制兒童手機消費[圖]
北京時間3月7日早間消息，蘋果周二獲得了一項“家長控制”(parental controls)專利，該專利系統(tǒng)可以允許家長對孩子的手機消費習慣加以控制。蘋果最初在2009年1月9日提交了這項專利申請，該系統(tǒng)允許家長控制
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職場晉升 你行動了嗎
主動是一種特別的行動氣質(zhì)，也就是說自己知道做有價值的事，不用別人去催。職場上的主動者，往往得以進入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差，但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在
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用W78E51單片機實現(xiàn)的自動撥號器
自動撥號器是一種智能化的報警監(jiān)控裝置，它以單片機為核心器件，利用無線尋呼和程控電話可隨時將警情發(fā)送給指定的BP機。它配備不同的傳感器后，不但可以對有毒氣體泄漏、家中被盜等情況進行報警，而且還可對通信設備
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調(diào)度操作的特點和安全控制
1、前言電力系統(tǒng)的設備經(jīng)常要按照用戶的需要改變運行情況，要進行檢修、調(diào)整、試驗和消除異?，F(xiàn)象，也要根據(jù)社會經(jīng)濟水平的發(fā)展不斷投入新設備。這些設備運行狀態(tài)的改變有些是涉及到幾個甚至幾十個單位的工作，所以必
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性格測試，準的你想哭！
1.你喜歡獨自旅行。是 --> 2 否 --> 32.你每星期都會去逛街。是 --> 4 否 --> 53.你喜歡看浪漫愛情喜劇。 是 --> 6 否 --> 74.你習慣早晨跑步。是 --> 8 否 --> 95.你認為女人最重要是婚姻，男人最重要是事業(yè)。是 --
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采用零件平均測試法控制現(xiàn)代汽車半導體元器件品質(zhì)
業(yè)界對于半導體元器件零缺陷需求的呼聲日益高漲，為此半導體制造商開始加大投資應對挑戰(zhàn)，以滿足汽車用戶的需求。隨著汽車中電子元器件數(shù)量的不斷增加，必須嚴格控制現(xiàn)代汽車中半導體元器件的品質(zhì)以降低每百萬零件的
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要不要“歸巢”
要不要“歸巢”
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淺析監(jiān)護儀網(wǎng)絡信息化的新設計思路
一 監(jiān)護儀的應用對病員生理參數(shù)的監(jiān)測是臨床診療中一項關(guān)鍵性的工作。它能讓醫(yī)生了解到病員瞬間的生理變化，從而及時發(fā)現(xiàn)和處理病員出現(xiàn)的問題，保證其生命健康。近年來，隨著我國醫(yī)療水平的不斷提高以及醫(yī)療體制和
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面向用戶的測試研究
1 我國網(wǎng)絡測試和優(yōu)化方法的現(xiàn)狀隨著2009年3G牌照的正式發(fā)放，我國運營商開始了大規(guī)模的3G網(wǎng)絡建設。截至2011年5月底，3G基站總數(shù)已達到71.4萬個，中國移動、中國電信和中國聯(lián)通的3G基站分別達到21.4萬，22.6萬和27.
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無刷直流電動機的模糊邏輯算法控制
越來越多企業(yè)開始使用變速驅(qū)動發(fā)動機來減少能源的消耗。這需要通過從微分(PID)控制器轉(zhuǎn)向基于模糊邏輯算法的系統(tǒng)來簡化設計，縮短開發(fā)時間，并消除復雜的數(shù)學公式。但是，這對發(fā)動機提出了新的挑戰(zhàn)。當使用傳統(tǒng)的積分
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職場新人如何發(fā)泄情緒
職場新人如何發(fā)泄情緒
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職場晉升 你行動了嗎
職場晉升 你行動了嗎
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性格測試，準的你想哭！
性格測試，準的你想哭！
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面向用戶的測試研究
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無刷直流電動機的模糊邏輯算法控制
越來越多企業(yè)開始使用變速驅(qū)動發(fā)動機來減少能源的消耗。這需要通過從微分(PID)控制器轉(zhuǎn)向基于模糊邏輯算法的系統(tǒng)來簡化設計，縮短開發(fā)時間，并消除復雜的數(shù)學公式。但是，這對發(fā)動機提出了新的挑戰(zhàn)。當使用傳統(tǒng)的積分
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面試自我介紹技巧有哪些？
面試自我介紹技巧有哪些？要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內(nèi)容：1、詳細了解自我介紹的分類。簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。(1)在社交活動中，在
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哪些是職場中忌諱的行為？
1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有
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現(xiàn)代都市“白骨精”需當心的“隱性肥胖”癥
我們俗稱的“白骨精”是白領(lǐng)、骨干、精英的代名詞，專指那些擁有高學歷、高收入、高層次的“三高女性”，作為職場的半邊天?！鞍坠蔷庇惺聵I(yè)上的成功，又躲不過生活中的壓力，她們很容易有體重方面的各種問題。例如
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影響職場晉升的12種心態(tài)
俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，但并不是所有人都真的想當將軍。表面上，人人都想升職加薪，但是潛意識可能暗藏著很多限制性思維。升職就意味著更多的責任我覺得自己很難承擔；升職就是要先討好
