普華永道作為世界著名的會計師事務(wù)所和財務(wù)咨詢公司,在外人眼里除了西服革履、彬彬有禮的外表,流利的英文,漂亮的PPT制作,邏輯性很強的數(shù)字表格,令人羨慕的薪水、超負荷的工作等以外,普華永道還有哪些方面值得優(yōu)
如何在職場中成為卓越者
據(jù)國外媒體報道,澳大利亞第二大電信運營商Optus周三宣布,由于市場競爭激烈,公司將通過重組重點關(guān)注客戶服務(wù)業(yè)務(wù),該公司將通過裁員來削減支出。Optus為新加坡電信在澳大利亞的全資子公司。 Optus表示,將有大約
武俠小說里,武功高的人就算在深山老林里也自有人去拜師學藝。還是那句老話:酒香不怕巷子深。真正的高級人才是不用找工作的,因為只有被工作找的份。但是,難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境,或者遇到南墻,沒有
北京時間5月2日上午消息(艾斯)根據(jù)路透社報道,新加坡電信(SingTel)澳大利亞分公司澳都斯(Optus)本周三表示,作為重組計劃的一部分,該公司將裁員750人,一次性裁員成本為3700萬澳元(3800萬美元)。Optus是僅次于澳
13條跳槽黃金法則
1. 你新到這家公司,公司上下都講人事部主管是“老板的人”;人事部主管的權(quán)利很大,也很有號召力,你調(diào)動不了的人和事他都可以調(diào)動得了,你明顯的感覺到這位主管對你在這家企業(yè)的發(fā)展是個“絆腳石&
報告顯示,隨著亞洲經(jīng)濟的崛起,男女兩性不平等的差距正在縮小,但職場“滲漏管”問題依然存在,即面對從中級管理層向高級管理層晉升的選擇時,有53%的中國內(nèi)地女性選擇了放棄。這一數(shù)據(jù)在日本為70%,在中
面試高管的24道難題
過半女性中層管理人員放棄“沖頂”
外電引述新加坡政府咨詢文件報導,當局擬加快4G移動網(wǎng)絡(luò)布局,料2016年年中全國可以使用。新加坡傳媒報導,當局或于明年上半年拍賣4G頻譜。據(jù)悉,當局亦計畫回收2G譜頻,當?shù)?家電訊公司的2G 頻譜將于2017年3月到期。
北京時間4月11日下午消息(艾斯)根據(jù)國外媒體報道,新加坡移動運營商StarHub本周二宣布,由于部署LTE網(wǎng)絡(luò)開始得緊急,諾基亞西門子(以下簡稱“諾西”)將為其提供設(shè)備。StarHub公司重申其CEO Neil Mont
昨日,世界經(jīng)濟論壇發(fā)布了其本年度《全球信息技術(shù)報告》,一項“網(wǎng)絡(luò)就緒指數(shù)”給全球142個經(jīng)濟體的網(wǎng)絡(luò)競爭力進行了大排名。其中,瑞典高居榜首,而中國內(nèi)地則排在第51位。報告稱,盡管在排行上,中國居金
世界經(jīng)濟論壇4日在紐約公布的《2011-2012年度全球信息技術(shù)報告》顯示,瑞典是世界上信息與通信技術(shù)發(fā)展和使用程度最高的經(jīng)濟體,隨后是新加坡、芬蘭、丹麥和瑞士等。中國排名第51位,在金磚國家中居首。
3月31日消息,據(jù)媒體報道,得益于優(yōu)越的地理條件和各種政策因素,新加坡已經(jīng)吸引了許多芯片廠商的投資,最近高通也加入進來,并宣布將在新加坡建立新的IC設(shè)計研發(fā)中心。據(jù)悉,這個中心的工作包括:模擬及功耗設(shè)計,混
3月26日下午消息(萬南君)隨著新加坡智能手機用戶的急速增長,越來越多企業(yè)選擇在移動支付領(lǐng)域一展所長,從而開發(fā)各自的支付平臺及拓展業(yè)務(wù)范圍。上周,由本土支付技術(shù)提供商SCCP開發(fā)的新型移動支付平臺“Swi
北京時間3月22日下午消息(艾斯)根據(jù)路透社報道,東南亞最大的電信公司新加坡電信公司(以下簡稱“新電信”)將轉(zhuǎn)移約500名新加坡員工到中國華為公司進行工作,此舉是新電信重組計劃中的一部分。新電信在
TFT LCD面板廠友達看好低溫多晶矽(LTPS)與AMOLED次世代技術(shù)與產(chǎn)品未來發(fā)展,決定針對新加坡4.5代LTPS廠增資2,500萬美元,主要將用于機臺設(shè)備采購。
許建志:微軟平臺及開發(fā)技術(shù)部大中華區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作,地點從臺灣、新加坡到北京,而每次過五關(guān)斬六將經(jīng)歷過面試的人應(yīng)該也超過二十人了:有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人
北京時間3月20日下午消息(張月紅)澳大利亞第二大移動運營商Optus確認,公司將進行內(nèi)部重組,預(yù)計裁員700名員工。Optus是新加坡電信的澳大利亞子公司,新加坡電信本月初宣布,對集團及旗下子公司進行新的架構(gòu)重組,