一個內(nèi)向女生的求職經(jīng)歷
面試對大部分剛踏出校門的社會新鮮人而言是相當陌生的,但它卻是求職過程中極重要的一關。雖然個人的條件及能力才是決定性因素,但是知己知彼才能百戰(zhàn)百勝,事先有越多的準備,臨陣必定有最佳的表現(xiàn)。以下系成功的
“恩智浦半導體大中國區(qū)32位MCU產(chǎn)品的銷售從6年前的0,迅速增長到占全球銷售額的50%,今年在中國區(qū)的銷售增長更是比平均水平高出了20%?!?恩智浦半導體VP兼MCU產(chǎn)品線總經(jīng)理Geoff Lees恩智浦半導體在介紹中國的市場戰(zhàn)
建設商用局推動10GEPON發(fā)展,是運營商和設備商實踐10GEPON的重要途徑。江蘇移動10GEPON商用局的開通,已經(jīng)在10GEPON組網(wǎng)和業(yè)務承載上為國內(nèi)起了一個好頭。隨著IPTV、HDTV、雙向視頻以及在線游戲等大流量寬帶業(yè)務的逐
通用電氣公司(GE)和FANUC公司日前宣布,兩家公司已經(jīng)完成了GE Fanuc自動化公司合資公司的解散協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議,合資公司業(yè)務將按照其起初來源和比例各自歸還給其母公司,該協(xié)議并使股東雙方得以將重點放在其各自現(xiàn)
向上管理,向下負責
自從GE創(chuàng)始人托馬斯.愛迪生上世紀初發(fā)明了燈炮,人們的照明方式第一次發(fā)生了革命性地改變。之后的第二次照明變革出現(xiàn)在上世紀三十年代的經(jīng)濟蕭條期,GE的伊曼發(fā)明了節(jié)電的熒光燈,照明行業(yè)也隨之開始朝著注重光照效率
成功面試需要哪些秘訣
你是不是很納悶,自己在公司已經(jīng)待了多年,可謂勞苦功高,但是每次升遷都輪不上自己?或者,你的才華其實并不輸給同事,可為什么老板就是升他不升你?聰明的你,在大事上,是很少犯糊涂的。其實,阻礙你升遷的都是一
荷蘭運營商KPN公司在未來幾年要推出光纖到戶服務,預計到2010年的第三季度末,光纖到戶用戶會從2012年年初的46萬用戶上升到110萬-130萬用戶,該網(wǎng)絡將由KPN的合作伙伴Reggefiber推出,KPN公司將在未來三年內(nèi)主要加快
圖為Uyemura Corporation公司的George Milad先生從IPC總裁Denny McGuirk手中接過榮譽證書在2009年9月23日的IPC中西部會展上,IPC向Uyemura International公司的George Milad先生頒發(fā)了象征極高榮譽的IPC總裁獎。這個
思路: 1.這是面試的必考題目。 2.介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3.表述方式上盡量口語化。 4.要切中要害,不談無關、無用的內(nèi)容。 5.條理要清晰,層次要分明。 6.事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題2
根據(jù)國內(nèi)主要寬帶運營商的要求及規(guī)劃,未來的發(fā)展依然會以EPON為主,包括10G和1G的EPON。為了應對國內(nèi)接入網(wǎng)市場對于EPON產(chǎn)品形態(tài)的需求,我們基于芯片設計了一些不同形態(tài)的解決方案:包括能提供2路硬件解碼或軟件解
小毛病可能絆倒大前途 職場升職關注三個細節(jié)
“我們這代人趕上了大學生就業(yè)形勢的拐點。當前所有的就業(yè)難題都對準了尚未走出校門的應屆生?!蓖蝗缙鋪淼娜?金融危機 ,就業(yè)崗位進一步縮水。臨近年底,企業(yè)縮減招聘規(guī)模,但是寄期望于年底找到工作的求職者在年
面試官經(jīng)常問到的面試題目
12/11/2009,針對光通信應用的CMOS模擬和混合信號IC開發(fā)商Nanotech半導體公司推出NT24L55高靈敏度低功耗純CMOS工藝的針對GEPON應用的1.25Gbps 跨阻抗放大器TIA芯片NT24L55。該芯片的典型靈敏度-32dBm(誤碼率10-12)
由于全球經(jīng)濟逐步好轉,全球半導體工業(yè)協(xié)會SIA對于未來3年的半導體銷售額作了最新的預測,并預計2009年的產(chǎn)業(yè)情況相比之前有明顯的調(diào)整。SIA在今年6月時曾預測09年全球半導體業(yè)下降21%,銷售額為1956億美元,緊接著2
年底找工作十大注意
“企”無“人”則“止”,企業(yè)的一切事務都是人干出來的,有效的員工流失率有利于保持公司的活力。目前,企業(yè)界高呼“留人”,留的是往往是企業(yè)老員工,卻忽視了對新進員工關注。一位老板向我抱怨:我們的人力資源部