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面試必勝的九大要點
導語：面試秘笈、面試寶典、面試全攻略……各種面試策略在網(wǎng)上層出不窮，讓求職者應接不暇。所謂的跳跳框框往往會讓面試者腦筋打結，不知如何下手。所謂的策略只是你正常表現(xiàn)的輔助，自信、真誠才能真正
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吐糟大部分面試官的必問題：你為何辭職?
有一項調查說明，求職者最不喜歡HR問的問題就是“你為何辭職?”。求職者離職，必然有其原因，比如說工資太低、環(huán)境太差、無法適應企業(yè)的文化等等。但是求職者再遭遇“你為何辭職?”的時候，往往
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職場：有效管理“時間碎片”
越來越多的職場人發(fā)現(xiàn)，工作時間變得零碎起來：查看郵件時不由自主地上網(wǎng)“沖浪”;碰上個“極品”客戶難以遏制發(fā)微博的沖動;正想打業(yè)務電話人事部門卻讓填表格;好不容易排除干擾想工作了，卻又不
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來看看耳機的進化史
無論是智能手機還是MP3現(xiàn)在都可以播放非常清晰的音樂，而當一個人走在路上，最好的享受方式莫過于再加上一個耳機。而很少有人知道，耳機這個小物件已經(jīng)陪伴人們一個多世紀。為此小編整理出了耳機的“進化史&rdq
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7封郵件做好應聘者關系管理
對HR來說，人才是最重要的資源，做好人才關系管理(Talent Relationship Management, TRM)將使人才資源得到最大化的應用。人才關系管理，具體到招聘工作中，就是應聘者關系管理。據(jù)調查，90%以上的求職者，對應聘的
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為什么老板都喊累？
有一個老板辦企業(yè)十幾年，企業(yè)員工只有幾十個人。當我們向他了解企業(yè)長不大的原因時，他回答是員工都不負責任，銷售人員不負責任、經(jīng)理不負責任、車間主任不負責任、采購員也不負責任……那么普通員工呢
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實現(xiàn)全天工作效率倍增的辦法
實現(xiàn)全天工作效率倍增的辦法
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Galaxy S III的孿生兄弟——三星Galaxy Player 5.8登場
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億萬富豪給畢業(yè)生的19條忠告
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人生感悟四則
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Linux的設備驅動程序應是一個內核模塊
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Linux的設備驅動程序應是一個內核模塊
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面試時永遠不可提及的5件事
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人力資源總監(jiān)，對應屆畢業(yè)生的忠告
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因簡單而勝出
因簡單而勝出
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神舟電腦被指優(yōu)化IPO數(shù)據(jù) 三大硬傷一年好轉
僅僅時隔一年之后，去年IPO時被否的“三大硬傷”在最新版招股書里得到“神奇”好轉。神舟電腦在磕磕絆絆中終于敲開了資本市場的大門。7月31日創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會通過了神舟電腦的IPO申請，據(jù)悉
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面試必勝的九大要點
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吐糟大部分面試官的必問題：你為何辭職?
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職場：有效管理“時間碎片”
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7封郵件做好應聘者關系管理
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明天你好8
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