跳槽不得不解的6個(gè)問(wèn)號(hào)
兩年換了11份工 我是怎么了?
調(diào)查稱(chēng)中國(guó)每天上千白領(lǐng)猝死 呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)
淡品人生
誰(shuí)為你的職業(yè)負(fù)責(zé)
智慧啟引:年輕人,你的弱點(diǎn)我知道。我不是你的老板,所以你不必?fù)?dān)憂(yōu),但這很重要!你不夠勤奮,你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰,有多少灰就有多少借口。你愛(ài)說(shuō),口才也是才,但不能只會(huì)說(shuō),還要會(huì)做。你愛(ài)撒謊、
眾所周知, 有一些公司或個(gè)人專(zhuān)門(mén)做單片機(jī)的解密服務(wù),另外,單片機(jī)的指令不論怎樣加密最終它還要在明文的方式下才能運(yùn)行, 而且解密者可以使用單片機(jī)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)單步調(diào)試ROM中的程序。當(dāng)解密者了解了指令的運(yùn)行過(guò)程之后,
MCS-51單片機(jī)的中斷響應(yīng)延遲時(shí)間,取決于其它中斷服務(wù)程序是否在進(jìn)行,或取決于正在執(zhí)行的是什么樣的指令。單中斷系統(tǒng)中的中斷響應(yīng)時(shí)間為3~8個(gè)機(jī)器周期[1]。無(wú)論是哪一種原因引起的誤差,在精確定時(shí)的應(yīng)用場(chǎng)合,必須
每天當(dāng)你走進(jìn)辦公室,不知你是否發(fā)現(xiàn)很多因素在影響著每一個(gè)人的情緒,進(jìn)而影響到工作的質(zhì)量。當(dāng)人們走進(jìn)辦公室時(shí)的情緒是積極的穩(wěn)定的,就會(huì)很快進(jìn)入工作狀態(tài),不僅工作效率高,而且質(zhì)量好,反之,情緒低落,則工作
5月31日消息,華為總裁任正非在內(nèi)刊中發(fā)表了名為《董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的CEO輪值制度辨》一文,稱(chēng),“華為實(shí)在是找不到什么好的辦法”來(lái)適應(yīng)快速變動(dòng)的社會(huì),而CEO輪值制度“需要時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)”。據(jù)了解,
IT行業(yè)“掙錢(qián)太容易”,“IT不像政府管房產(chǎn)這么嚴(yán),想干嘛就干嘛,另外都跑到境外去上市,沒(méi)干兩年市值翻好多倍,利潤(rùn)比地產(chǎn)高出幾十倍幾千倍,我們投入10塊錢(qián)賺1塊錢(qián),IT行業(yè)投入10塊錢(qián)賺1000塊錢(qián),
華為總裁任正非在內(nèi)刊中發(fā)表了名為《董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的CEO輪值制度辨》一文,稱(chēng),“華為實(shí)在是找不到什么好的辦法”來(lái)適應(yīng)快速變動(dòng)的社會(huì),而CEO輪值制度“需要時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)”。據(jù)了解,華為在2004年
復(fù)巢之下,焉有完卵?LED照明行業(yè)早已飽受進(jìn)入門(mén)檻低、產(chǎn)品同質(zhì)化、價(jià)格戰(zhàn)、毛利率持續(xù)走低等不利局面,而歐債危機(jī)愈演愈烈蔓延致全球經(jīng)濟(jì)的不景氣也勢(shì)必對(duì)中國(guó)LED產(chǎn)品出口產(chǎn)生極為不利的影響。 然而,出口收入占總營(yíng)
復(fù)巢之下,焉有完卵?LED照明行業(yè)早已飽受進(jìn)入門(mén)檻低、產(chǎn)品同質(zhì)化、價(jià)格戰(zhàn)、毛利率持續(xù)走低等不利局面,而歐債危機(jī)愈演愈烈蔓延致全球經(jīng)濟(jì)的不景氣也勢(shì)必對(duì)中國(guó)LED產(chǎn)品出口產(chǎn)生極為不利的影響?! ∪欢?,出口收
光以太網(wǎng)技術(shù)是現(xiàn)在兩大主流通信技術(shù)的融合和發(fā)展:光網(wǎng)絡(luò)和以太網(wǎng)的融合。它集中了以太網(wǎng)和光網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn),如以太網(wǎng)應(yīng)用普遍、價(jià)格低廉、組網(wǎng)靈活、管理簡(jiǎn)單,光網(wǎng)絡(luò)可靠性高、容量大。光以太網(wǎng)的高速率、大容量消除
GPS導(dǎo)航儀融入了越來(lái)越多的附件功能,國(guó)內(nèi)GPS導(dǎo)航儀的附加功能從最早的MP3、MP4功能發(fā)展到藍(lán)牙、倒車(chē)后視,再到現(xiàn)在的DMB、TMC等一些可以和用戶(hù)互動(dòng)的功能,雖然還未成熟,但仍有很大的發(fā)展空間。國(guó)外的GPS行業(yè)發(fā)展很
摘要:為保證子測(cè)控設(shè)備的獨(dú)立測(cè)量、狀態(tài)監(jiān)控和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的同步傳輸,設(shè)計(jì)基于TCP/IP的多數(shù)據(jù)流傳輸測(cè)控系統(tǒng),對(duì)需求參數(shù)進(jìn)行測(cè)量,采用基于多重事件的網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、數(shù)據(jù)采集技術(shù)及基于隊(duì)列的多數(shù)據(jù)同步處理技術(shù),利
先忍受寂寞再當(dāng)高手 性格決定命運(yùn)。我就是個(gè)內(nèi)向、安靜、骨子里要強(qiáng)的人,有人稱(chēng)我為“寂寞高手”。我小時(shí)候的理想是當(dāng)個(gè)畫(huà)家。我3歲開(kāi)始學(xué)畫(huà),那時(shí)候,父母去上班,因怕我一人在家不安全,就把我反鎖在家
不少人在職場(chǎng)中都遭遇過(guò)“稱(chēng)呼的尷尬”,“老板”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來(lái)稱(chēng)呼領(lǐng)導(dǎo)呢?而同事之間,又以什么樣的方式來(lái)稱(chēng)呼最合適呢?職場(chǎng)稱(chēng)呼
榜樣的力量是無(wú)窮的。這句話(huà),我們?nèi)巳硕寄芾斫?。為自己的人生找一個(gè)榜樣——你最想成為的那一個(gè)人。如果沒(méi)有現(xiàn)成的,也可“組合”一個(gè)。然后,作角色假定,心理學(xué)上也叫內(nèi)模擬,即每時(shí)每刻把自