立訊跌幅超4%、歌爾跌幅超6%,導(dǎo)致整個(gè)消費(fèi)電子板塊跟隨下跌。領(lǐng)益智造最大跌幅超6%、順絡(luò)電子跌幅超7%、TCL科技跌幅超-6%等等被牽連的個(gè)股。
周末市場(chǎng)又出現(xiàn)了“幺蛾子”(謠言),蘋(píng)果準(zhǔn)備引入新的TWS耳機(jī)生產(chǎn)商,立訊、歌爾份額會(huì)被刷下來(lái)。這消息殺傷力不小,直接把消費(fèi)電子老大打趴,毫無(wú)還手之力。
ADI發(fā)布有助于快速實(shí)現(xiàn)小尺寸、低功耗煙霧探測(cè)器原型設(shè)計(jì)的參考設(shè)計(jì)和算法,能使煙霧探測(cè)器以更低的成本更快推向市場(chǎng)。
全鏈路壓測(cè)作為線(xiàn)上服務(wù)穩(wěn)定性保障的重要手段,對(duì)高德來(lái)說(shuō)也是非常重要的。高德全鏈路壓測(cè)平臺(tái)TestPG從無(wú)到有,在經(jīng)歷過(guò)常態(tài)化壓測(cè)后,已基本可以保障高德的所有全鏈路壓測(cè)和日常壓測(cè),達(dá)到了平臺(tái)初期快速、準(zhǔn)確壓測(cè)和全鏈路壓測(cè)的目標(biāo)。而語(yǔ)料生產(chǎn)(流量處理)作為全鏈路壓測(cè)的重要環(huán)節(jié),本文將對(duì)此做重點(diǎn)介紹。
鏈表和數(shù)組是數(shù)據(jù)類(lèi)型中兩個(gè)重要又常用的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)類(lèi)型。數(shù)組是連續(xù)存儲(chǔ)在內(nèi)存中的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),因此它的優(yōu)勢(shì)是可以通過(guò)下標(biāo)迅速的找到元素的位置,而它的缺點(diǎn)則是在插入和刪除元素時(shí)會(huì)導(dǎo)致大量元素的被迫移動(dòng),為了解決和平衡此問(wèn)題于是就有了鏈表這種數(shù)據(jù)類(lèi)型。
不同級(jí)別的程序員除了薪資待遇不一樣,還有什么其他的差別嗎?有人說(shuō): 連配備 的電腦、桌椅都不 一樣! 美團(tuán)的專(zhuān)業(yè)職級(jí)體系從P1-1逐級(jí)提高,到P5為最高。一個(gè)新入職的美團(tuán)程序員發(fā)帖爆料:mentor告訴他,美團(tuán)雖然屏蔽職級(jí),但可以通過(guò)椅子判斷。那些坐人體工學(xué)椅的至少都是3-1或者3-2以上的大佬。真是這樣嗎?
Keil MDK 是否支持編譯器?有沒(méi)有辦法選擇其他編譯器?
在PCB設(shè)計(jì)中,晶振(晶體振蕩器)是非常重要的電子元器件,相信大部分的PCB工程師對(duì)它都不會(huì)陌生。而對(duì)于有源晶振與無(wú)源晶振,很多人卻是“傻傻分不清楚”。
我是選擇寄存器開(kāi)發(fā)STM32,還是標(biāo)準(zhǔn)外設(shè)庫(kù)呢?你有STM32L0標(biāo)準(zhǔn)外設(shè)庫(kù)嗎?HAL庫(kù)和LL庫(kù)有什么差異?
眼下,5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI等信息技術(shù)的發(fā)展讓市場(chǎng)產(chǎn)生了很多變化,搜索其中任何一個(gè)詞條,都能找到無(wú)數(shù)與之關(guān)聯(lián)的行業(yè)和公司。在技術(shù)洪流的裹挾中,全世界的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)變得激烈起來(lái),關(guān)于生存和發(fā)展的問(wèn)題變得日益嚴(yán)峻。尤其在工業(yè)場(chǎng)景,講究從批量化轉(zhuǎn)向定制化,從單一性走向多樣性...
智東西、物聯(lián)傳媒此前傳聞不斷——"華為欲出售榮耀業(yè)務(wù)",今日終于落地。今日多家企業(yè)在《深圳特區(qū)報(bào)》發(fā)布聯(lián)合聲明,深圳市智信新信息技術(shù)有限公司已與華為投資控股有限公司簽署了收購(gòu)協(xié)議,完成對(duì)榮耀品牌相關(guān)業(yè)務(wù)資產(chǎn)的全面收購(gòu)。聯(lián)合聲明原文出售后,華為不再持有新榮耀公司的任何股份。雖然沒(méi)有...
小米知識(shí)圖譜于2017年創(chuàng)立,已支持公司了每天億級(jí)的訪(fǎng)問(wèn),已賦能小愛(ài)同學(xué),小米有品、智能問(wèn)答、用戶(hù)畫(huà)像、虛擬助手、智能客服等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。通過(guò)引入知識(shí)圖譜,這些產(chǎn)品在內(nèi)容理解、用戶(hù)理解、實(shí)體推薦等方面都有了顯著的效果提升。
一個(gè)讀者的提問(wèn):洋哥,我從小都是學(xué)霸,本碩都是985,計(jì)算機(jī)科班出身,但進(jìn)入職場(chǎng)后卻始終無(wú)法取得突破。工作5年還是基層員工,我該怎么破局?這個(gè)問(wèn)題讓我陷入了沉思,身邊不不少曾經(jīng)很厲害的朋友,突然就平庸了。
績(jī)效考核時(shí)得到差評(píng)怎么辦?一個(gè)阿里員工發(fā)帖吐槽自己績(jī)效考核不幸背了1 ,現(xiàn)在老板讓他主動(dòng)辭職,如果敢要n+1就在背調(diào)時(shí)說(shuō)壞話(huà),怎么辦?阿里實(shí)行271的考核制度,前20%是優(yōu)秀員工,中間的70%是合格員工,最后的10%則可能面臨被淘汰的命運(yùn)。在這種背景下,背1的員工本來(lái)就壓力山大,更何況還攤上了這么一個(gè)leader,實(shí)在令人郁悶。
人生是一場(chǎng)回不去的旅行。很多人都想在有限的人生取得盡可能大的成就,我也是這樣的人。但是創(chuàng)業(yè)5年屢戰(zhàn)屢敗,深深的教育了我。有時(shí)候,并不是每個(gè)人的付出都會(huì)有回報(bào)。過(guò)去的一年,我差點(diǎn)陷入抑郁癥,整夜失眠、焦慮、痛苦。創(chuàng)業(yè)的挫敗、下屬的不認(rèn)可、身邊朋友的輕視,這一切讓我覺(jué)得真特么失敗。那段痛苦歲月,我最終走了出來(lái),有幾個(gè)思考和大家分享下。