在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。某跨國公司人力資源
大學畢業(yè)生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵
他叫庫瑪,出生于加爾各答北部一個貧困山村。因為貧困,他只在學校待了三年;因為貧困,十五歲的他便只身前往孟買,成為最年輕的搬運工人。庫瑪和許多搬運工一樣,只會簡單的阿拉伯數(shù)字和字母,如假包換的一個文盲。
近日,臺州學院“走進優(yōu)秀的臺州企業(yè)”調(diào)研隊來到了臨海人才交流中心,就大學生就業(yè)的相關(guān)問題采訪了高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心副主任盧嬌陽女士。 一 檔案的重要性 盧主任說,如今一些大學畢業(yè)生忙
2002年我剛畢業(yè)時,工作處境很差,每月只拿800元。經(jīng)歷一段時間的煎熬后,我調(diào)整了自己,不計任何回報地拼命工作。不過3年,我就做到了實質(zhì)上的銷售經(jīng)理,年薪四五十萬。28歲時,我辭職創(chuàng)辦了自己的公司。也算小有成
我選擇容易做的事情 在紐約第五大道有一家復印機制造公司,他們需要招聘一名優(yōu)秀的推銷員。老板從數(shù)十位應(yīng)聘者中初選出3位進行考核,其中包括來自費城的年輕姑娘安妮。 老板給他們一天的時間,
說到外企求職,很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準備,但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢?到外企面試應(yīng)該注意哪些問題呢?我們總結(jié)了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋
薪水和收入,是和大家的生活、工作密切相關(guān)的永恒的話題。對于我們絕大部分打工者,我們基本沒有其他的經(jīng)濟來源,我們純粹就是工薪階層。那么,如何提高我們的薪水?這個話題大家一定會喜歡吧? 為什么這里把月薪定
大學畢業(yè),本該是一個很開心的時刻,但不知為什么,對于我和周圍許多同學來說,卻變成了失落彷徨的時刻。像是空中的浮云,很難有那種腳踏實地的感覺。經(jīng)過重重的招聘會考驗,我失落著、彷徨著、迷惘著,不知道未來
從幼兒園開始,經(jīng)歷小學、初中、高中,再到大學甚至是研究生,近20年的寒窗苦讀之路確實讓大學生付出了很多。當他們滿懷抱負走出校園,打算到社會上一展拳腳時才發(fā)現(xiàn),工作經(jīng)驗、性別等等竟然都會成為他們求職路
對于剛剛走出校門的大學生來說,可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是可以通過顯示對應(yīng)聘公司的了解,讓面試官感到對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實習經(jīng)歷,體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力,讓考官感到自
大學生們已經(jīng)開始參加雙選會找工作了,對于原本積蓄不多的大學生們來說,都很希望花越少的錢找到適合自己的工作,怎樣才能達到“雙贏”呢?記者采訪了多位過來人和專家,逐項為你支招。 簡歷:縮小
面試中考官會通過各種看似與工作無關(guān)的話題與你交談,從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官,了解其說話方式、思維方式,以便應(yīng)對各類問題。 1.“謙虛”的考官 這種考官一見到應(yīng)
摘要:低通濾波器是直接數(shù)字頻率合成DDS的重要組成部分,其性能的好壞直接影響整個DDS的特性。提出一種基于DDS的橢圓函數(shù)低通濾波器的設(shè)計方案,該設(shè)計采用全新的歸一化方法,并使用EDA軟件Multisim2001進行仿真,
如何在模擬面試中練就金剛不壞之身“假設(shè)你們兩人中淘汰一位,你認為是誰?為什么?”北京科技大學工商管理專業(yè)的郝鵬飛和中國人民大學新聞學院的章棣并排站在臺上,聽到這個問題都亂了方寸。他們在競爭一