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  • 面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案

    　工作多年，自己被面過(guò)，也面過(guò)別人，對(duì)面試積累了一些看法?，F(xiàn)在大家流行在網(wǎng)上找攻略，找標(biāo)準(zhǔn)的面試回答答案，其實(shí)這些用處不大。我說(shuō)說(shuō)我的體會(huì)?！　?.面試官為什么要在面試中提問(wèn)？　　當(dāng)然是想要進(jìn)一步了解候

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    2010-01-20

  • 面試通關(guān)不傳之秘

    1.你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)　　你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機(jī)關(guān)對(duì)失業(yè)的人施恩惠?！　?.明確的

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    2010-01-20
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  • 為啥你是面試“見(jiàn)光死”

    尚朋，某高校外語(yǔ)專業(yè)大四學(xué)生，與大多數(shù)來(lái)咨詢的學(xué)生不一樣，邁入咨詢室的尚朋眼里沒(méi)有常見(jiàn)的困惑，而是透著一股堅(jiān)定，步伐同樣也是堅(jiān)定而快速的?！　∵€沒(méi)等我說(shuō)話，尚朋就笑著對(duì)我說(shuō)：“老師，今天來(lái)是有個(gè)問(wèn)題想

  • HR馬上扔掉的六種簡(jiǎn)歷

    招聘的任務(wù)很重，得到的簡(jiǎn)歷也很多，篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮?jiǎn)歷，有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。比方說(shuō)

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    2010-01-20

  • 不同職業(yè)面試著裝技巧大公開(kāi)

    一般來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)中精英女性的裝扮，首要應(yīng)講求端莊、穩(wěn)重。人們對(duì)服飾過(guò)于花哨怪異者的工作能力、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等，都會(huì)持懷疑的態(tài)度。 　　其實(shí)，職業(yè)女性的穿著，應(yīng)該以你希望獲得的職位為標(biāo)準(zhǔn)，而

  • HR關(guān)于有效面試的一些看法

    　有話說(shuō)，好的人力資源管理是將60%以上的精力放在面試上，如果招到的是企鵝，不用說(shuō)，個(gè)個(gè)是游泳冠軍，但是招到一群公雞回來(lái)，就是再多的培訓(xùn)，再多的福利也是枉然?！　∥易⒁獾狡綍r(shí)各企業(yè)面試時(shí)，一是例行公事樣的

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    2010-01-20

  • 不要一輩子靠技術(shù)混飯吃

    我現(xiàn)在是自己做，但我此前有多年在從事軟件開(kāi)發(fā)工作，當(dāng)回過(guò)頭來(lái)想一想自己，覺(jué)得特別想對(duì)那些初學(xué)JAVA/DOT。NET技術(shù)的朋友說(shuō)點(diǎn)心里話，希望你們能從我們的體會(huì)中，多少受點(diǎn)啟發(fā)(也許我說(shuō)的不好，你不贊同但看在我真

  • 單片機(jī)愛(ài)好者入門知識(shí)---單片機(jī)學(xué)習(xí)的基本過(guò)程

    經(jīng)常有單片機(jī)愛(ài)好者問(wèn)我們，如何學(xué)習(xí)單片機(jī)？學(xué)習(xí)單片機(jī)的步驟是什么？我們初略總結(jié)了一下，單片機(jī)學(xué)習(xí)的過(guò)程基本上可分四個(gè)階段：第一階段 　　是先瀏覽教科書(shū)里的硬件部分，大至了解單片機(jī)的硬件結(jié)構(gòu)。如 ROM、RA

  • 人事經(jīng)理30秒看一份簡(jiǎn)歷

    在西門子北京交通大學(xué)校園宣講會(huì)上，當(dāng)有同學(xué)詢問(wèn)如何能使自己從幾百名、幾千名“候選人”中“浮”出來(lái)時(shí)，西門子北京總部人事部的負(fù)責(zé)人孫女士肯定地說(shuō)：“一定要寫(xiě)好你的簡(jiǎn)歷?！薄　O女士介紹說(shuō)，在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)

  • 巧用ps提高求職成功率

    “補(bǔ)充說(shuō)明”通常是在求職簡(jiǎn)歷的結(jié)束部分，可以填寫(xiě)，也可以空著。不過(guò)，如果能夠善于利用它，求職成功率將會(huì)大大提高。畢竟，作為求職簡(jiǎn)歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機(jī)會(huì)。 　　在“補(bǔ)充說(shuō)明”中填寫(xiě)的最佳信息

  • 簡(jiǎn)歷要淳樸還是要花哨？

    目前正是大學(xué)生職場(chǎng)求職的黃金季節(jié)。但是，讓很多周旋在求職場(chǎng)內(nèi)的大學(xué)生感到納悶的是，為什么他們精心設(shè)計(jì)、花大工夫去修飾的求職簡(jiǎn)歷，往往得不到用人單位的垂青，反而是石沉大海呢？ 　 　　上海用人單位的人

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    2010-01-14
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  • 遞出的簡(jiǎn)歷沒(méi)回復(fù)怎么辦

    在咨詢的過(guò)程當(dāng)中，遇到最多的問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷投遞出去沒(méi)有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問(wèn)，這使更多的人對(duì)于信息的真實(shí)性產(chǎn)生了懷疑，其實(shí)除了真實(shí)性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了遞出的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回復(fù)：　　原因　　1、企業(yè)會(huì)

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    2010-01-14
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  • 簡(jiǎn)歷的“要”與“不要

    沒(méi)有誰(shuí)會(huì)否認(rèn)中國(guó)是人才濟(jì)濟(jì)。實(shí)際上，由于擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國(guó)應(yīng)該說(shuō)是許多公司負(fù)責(zé)招聘工作的經(jīng)理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。　　由于中國(guó)是一個(gè)龐大的就

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    2010-01-14
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  • 如何獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

    曾經(jīng)有網(wǎng)友問(wèn)我，自己學(xué)的是化工專業(yè)，但是并不喜歡這個(gè)專業(yè)，那么，應(yīng)該怎么選擇實(shí)習(xí)方向呢？??于是，我跟他探討了為什么實(shí)習(xí)以及應(yīng)該如何獲取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的問(wèn)題。 ?? ??一、為什么實(shí)習(xí) ?? ??每個(gè)人有實(shí)

  • 寧做創(chuàng)業(yè)狼，不做打工狗

    本文謹(jǐn)獻(xiàn)給那些正欲創(chuàng)業(yè)，和正在創(chuàng)業(yè)，及創(chuàng)業(yè)失敗了的經(jīng)理人。——沒(méi)有創(chuàng)業(yè)過(guò)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)體悟創(chuàng)業(yè)究竟意味著什么……年終歲初，正是職業(yè)經(jīng)理人，尤其是高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人欲動(dòng)之時(shí)。往哪里動(dòng)？無(wú)非有三個(gè)選擇：一是內(nèi)

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    2010-01-14
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