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  • 如何定義本土微電子公司？

    之所以談到定義本土微電子公司，是因?yàn)槠髽I(yè)總會(huì)面臨這樣的疑問(wèn)，特別是涉及到申請(qǐng)政府基金、年度統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，曾經(jīng)與工信部的某位領(lǐng)導(dǎo)談到這個(gè)問(wèn)題，大家的觀點(diǎn)也很難一致，今年的核高基項(xiàng)目國(guó)家倒是一刀切的定義成內(nèi)

  • 輕松一下：硬盤和內(nèi)存的故事

    我是一個(gè)硬盤。 在一個(gè)普普通通的臺(tái)式機(jī)里工作。別人總認(rèn)為我們是高科技白領(lǐng)，工作又干凈又體面，似乎風(fēng)光得很。也許他們是因?yàn)榭吹綕嵃灼恋臋C(jī)箱才有這樣的錯(cuò)覺(jué)吧。其實(shí)象我們這樣的小臺(tái)式機(jī)，工作環(huán)境狹迫，里面的

  • 讓簡(jiǎn)歷一發(fā)即中的三大絕招

    　　 簡(jiǎn)歷 制作是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò) 簡(jiǎn)歷 上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得 面試 機(jī)會(huì)， 簡(jiǎn)歷 就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫 個(gè)人簡(jiǎn)歷 時(shí)應(yīng)注意哪

  • 六招幫你擺脫面試恐懼癥

    就業(yè)形勢(shì)緊張，很多求職者為了能謀得一職已經(jīng)心力交瘁，得到 面試 通知自然倍感珍惜。但往往初出茅廬的初面者會(huì)因 面試 經(jīng)驗(yàn)不足，很容易心生忐忑，再看到周圍的 面試 者們氣定神閑的悠然表情，不禁會(huì)覺(jué)得其中必定高

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    2009-11-23
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  • 初入職場(chǎng)從平庸走向卓越的九大法則

    　　1、主動(dòng)尋找工作機(jī)會(huì)，不要只是被動(dòng)地靜候派令。不斷有新的東西做是鍛煉，重復(fù)做同一件事是磨練。現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，努力一點(diǎn)才不至于被新手干掉。 　　2、對(duì)工作的態(tài)度應(yīng)該是積極進(jìn)取，而不是消極無(wú)奈?！　B(tài)度

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    2009-11-23
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  • 面試時(shí)自我介紹的三大要點(diǎn)

    　　很多求職者被突然問(wèn)到自我介紹時(shí)，因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備，而回答得很混亂，沒(méi)有次序。這會(huì)給 面試 官留下不好的印象。自我介紹應(yīng)按如下幾方面進(jìn)行?！　?、自我認(rèn)識(shí)　　想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)

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    2009-11-23
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  • 求職時(shí)太“誠(chéng)實(shí)”讓人覺(jué)得不自信

    　從以往經(jīng)驗(yàn)看，很多求職者參加了幾十場(chǎng) 招聘會(huì) ，投了上百份 簡(jiǎn)歷 ，卻連一次 面試 機(jī)會(huì)都沒(méi)得到，白白浪費(fèi)了時(shí)間和精力。對(duì)此，兩位專家昨日接受，不妨聽聽他們的建議。 　　【如何做“抓人” 簡(jiǎn)歷 】　　優(yōu)點(diǎn)、亮

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    2009-11-23
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  • 高學(xué)歷人才如何贏得好工作

    　　日前，全國(guó)碩士研究生入學(xué) 考試 報(bào)名工作正在進(jìn)行中，據(jù)估計(jì)，2010年的研究生考研報(bào)考人數(shù)會(huì)適度增加，達(dá)到140萬(wàn)左右，而2009年報(bào)考人數(shù)是124.6萬(wàn)。越來(lái)越多的考生選擇考研的最直接原因是“就業(yè)壓力太大”，覺(jué)得

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    2009-11-23

  • 從求職者到面試官 過(guò)來(lái)人揭密面試經(jīng)驗(yàn)

    從當(dāng)年的求職者到如今的面試官，我想我的雙重體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)想必會(huì)給如今的大學(xué)生一些啟示，我認(rèn)為求職的關(guān)鍵是——知己知彼，方能一錘定音。 我研究生畢業(yè)后就進(jìn)了現(xiàn)在的公司。也許因?yàn)槟菚r(shí)競(jìng)爭(zhēng)的壓力遠(yuǎn)沒(méi)有現(xiàn)在

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    2009-11-23
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  • IT新人最實(shí)用的職場(chǎng)建議

    　　1.作為職場(chǎng)新人，很容易放棄。這種放棄，作為剛畢業(yè)的新人，年紀(jì)輕輕，對(duì)于職業(yè)和未來(lái)不了解，一旦遇到挫折，首先想到的是放棄，放棄公司，放棄自己所從事的行業(yè)等等。 　　要知道世界上最容易的事情就是放棄，很

  • 《我眼中的世界》----我的那些規(guī)劃

    原帖鏈接http://bbs.21ic.com/icview-144472-1-1.html 今年看了21ic職場(chǎng)規(guī)劃的一些東西,想寫點(diǎn)東西.關(guān)于我的過(guò)去.其實(shí)我也迷茫.----題記《我眼中的世界》---icecut 我的職業(yè)規(guī)劃，是從我周圍出發(fā)的。他是基于我

  • “超越他人”不如挑戰(zhàn)自己

    最近跟幾個(gè)朋友交流工作上的心得，有一個(gè)朋友跟我說(shuō)了一件事：他的同事老是喜歡刨根問(wèn)底他在做什么。他對(duì)這樣事情很不舒服，感覺(jué)那個(gè)同事很害怕人家超過(guò)他。 　　其實(shí)，很多職場(chǎng)新人都有這種心態(tài)，這樣正是職場(chǎng)新

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    2009-11-20
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  • 職場(chǎng)信息：面試三要訣

    微軟亞洲研究院高校教育與合作總監(jiān)華宏偉談——面試三訣：自信 細(xì)節(jié) 執(zhí)著 　　“怎樣進(jìn)入微軟這樣的組織？幾年以來(lái)，我曾面試過(guò)上千名畢業(yè)生?？偨Y(jié)起來(lái)，對(duì)大學(xué)生的忠告無(wú)非三點(diǎn)：自信、細(xì)節(jié)、執(zhí)著。用口頭語(yǔ)言來(lái)詼諧

  • 外企面談的基本禮儀

    一：不能遲到 　　遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。? 　　但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，

  • 面試想過(guò)關(guān) 不要帶“陪考”

    眼下，又一輪公務(wù)員考試在各地相繼展開，而考場(chǎng)外的“陪考大軍”更是規(guī)模龐大。遼寧省鞍山市人事局的專家提醒，自立和責(zé)任感是公務(wù)員選拔勝出的條件，被“陪考”的考生很難滿足這一要求。 經(jīng)常擔(dān)任公務(wù)員考試考官

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    2009-11-20
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