2005年國(guó)內(nèi)各大公司的薪酬情況

女軟件工程師在各大名企求職80天的經(jīng)歷

華為、中興對(duì)比

請(qǐng)嫁工程師（搞笑）

單片機(jī)怪談----關(guān)于軟件與硬件的一些現(xiàn)象

至于硬件如何比軟件重要的例子,我可用一篇文章來(lái)討論,沒(méi)這方面經(jīng)驗(yàn)的人,很難說(shuō)得服他.

2005上半年，職場(chǎng)薪水漲幅綜合大盤(pán)點(diǎn)

其他學(xué)歷的變化是，碩士學(xué)歷的月薪從2004年上半年的5288元增收到2005年的5360元；本科畢業(yè)的月薪從2004年上半年的3569元增收到2005年的3628元；博士的月薪從2004年上半年的5932元增收到2005年的6059元。

我們?cè)撊绾螌W(xué)習(xí)？新人們看過(guò)來(lái)，覺(jué)得好，就頂頂……

芙蓉小妹：誰(shuí)比誰(shuí)悲哀？

君不見(jiàn)，那些前幾年從事股票業(yè)，風(fēng)光無(wú)限的人，今天跳樓的有之，打雜的有之，頹廢的有之；又不見(jiàn)，企業(yè)里具有單一技能的工人，辛辛苦苦干了大半輩子，為國(guó)家奉獻(xiàn)了半生，如今一個(gè)下崗，打破了他生存的唯一寄托，一切從頭再來(lái)，擺地?cái)?，?dāng)保姆，什么不干？還有那些沒(méi)有受教育權(quán)利的蝸居山區(qū)的農(nóng)民，還有……

內(nèi)部跳槽真實(shí)心態(tài)訪談

有一種跳槽，叫做內(nèi)部跳槽。

好萊塢式的職場(chǎng)法則

好萊塢是全世界競(jìng)爭(zhēng)最激烈的產(chǎn)業(yè)。在這個(gè)制造和販賣(mài)「創(chuàng)意」的環(huán)境，品質(zhì)的好壞沒(méi)有客觀的判斷標(biāo)準(zhǔn)。能力不如關(guān)系、做事不如做人來(lái)得重要。想在好萊塢成功，需要有極大的侵略性，甚至違反人性的言行。熟悉好萊塢式的法則，其它產(chǎn)業(yè)就顯得輕而易舉。

也說(shuō)說(shuō)自己的事

誠(chéng)然，我是初生牛犢，工作到下月才三年！當(dāng)然，也許我的薪水一班人覺(jué)得還過(guò)得去，6k5/月，浮動(dòng)0.5k的項(xiàng)目獎(jiǎng)，同時(shí)公司負(fù)責(zé)住的。做單片機(jī)有這樣的待遇我不知道在深圳處于什么階層？

鶴立雞群不難，但鶴聳立在鶴群才行 (我?guī)У膸讉€(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生！)

驚魂一刻 我的一次艱辛收款經(jīng)過(guò)

發(fā)誓絕不再編嵌入式軟件；當(dāng)今做嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師真累！

家人不解，朋友不解，原公司不知情的同事們更是一頭霧水，這在預(yù)料中，因?yàn)檫B自己也確實(shí)覺(jué)得不該走到這一步呀！ 但為什么還要走？抽象的說(shuō)，干的太累??！ 累的受不了，精神都快崩潰了，你還能再流戀那份薪水？！

聊聊我見(jiàn)識(shí)的牛人

沒(méi)產(chǎn)品的時(shí)候，他是一人manager，手下無(wú)寸兵，有產(chǎn)品的時(shí)候他依然是PDM，所有的好機(jī)會(huì)他都能沾一份，出國(guó)不能沒(méi)有他，分紅更不會(huì)少。下面的人就算氣炸，又能怎樣？