當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月29日，據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，由于三星電子管理層無(wú)視工人的態(tài)度，雙方因薪資談判陷入僵局，當(dāng)天“全國(guó)三星電子工會(huì)”宣布，將于6月7日發(fā)動(dòng)公司有史以來(lái)第一次罷工。

該報(bào)道指出，“全國(guó)三星電子工會(huì)”是三星電子旗下規(guī)模最大的工會(huì)，目前共有2.8萬(wàn)多人，約占三星電子全體員工的22%。若該工會(huì)進(jìn)入集體罷工，預(yù)計(jì)三星電子將難免遭受沖擊，甚至還可能威脅到關(guān)鍵的全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈。

（相關(guān)報(bào)道截圖）

據(jù)悉，自今年1月以來(lái)，三星電子勞資雙方就曾圍繞薪酬調(diào)整等事宜，開展了多輪談判。3月份，三星電子勞資委員會(huì)決定將員工薪酬提高5.1%，但工會(huì)并不滿足于此，還要求再增加一個(gè)假期，外加一個(gè)透明的績(jī)效獎(jiǎng)金制度，即根據(jù)銷售利潤(rùn)來(lái)衡量績(jī)效獎(jiǎng)金。之后，雙方的沖突和分歧越來(lái)越大。

上周，2000多名工會(huì)員工在韓國(guó)首爾舉行了一次罕見的集會(huì)，要求公司提高工資。除了加薪之外，談判還涉及增加員工年假天數(shù)、建立公平透明的績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)金制度等核心議題。

5月29日，該工會(huì)在一場(chǎng)直播新聞發(fā)布會(huì)上表示：“面對(duì)公司對(duì)員工的忽視，我們宣布罷工。從現(xiàn)在開始，所有集體行動(dòng)的責(zé)任完全在于公司。面對(duì)公司迄今為止對(duì)我們和平斗爭(zhēng)的忽視和干涉，我們宣布了我們的立場(chǎng)。”

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值得注意的是，三星電子自1969年成立以來(lái)，就從未發(fā)生過(guò)罷工事件。如果該工會(huì)的這一計(jì)劃最終成行，這將是三星電子“史上首次大罷工”。

此前，該工會(huì)負(fù)責(zé)人曾警告稱，一旦罷工，將會(huì)對(duì)韓國(guó)經(jīng)濟(jì)乃至全球供應(yīng)鏈造成巨大影響。“即使芯片工廠只停工1秒，對(duì)公司的影響也不容小覷。因?yàn)楣S設(shè)備一旦停工，再次重啟生產(chǎn)線將耗費(fèi)大量時(shí)間，步驟將會(huì)十分冗長(zhǎng)。”

另有媒體指出，該工會(huì)做出罷工決定之際，正值執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)李在镕領(lǐng)導(dǎo)下的公司發(fā)現(xiàn)自己在芯片行業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域處于追趕者的不利位置。韓國(guó)國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士在用于AI服務(wù)的存儲(chǔ)芯片方面已經(jīng)處于領(lǐng)先地位，而這個(gè)領(lǐng)域目前正炙手可熱。

三星電子作為世界上最大的存儲(chǔ)芯片生產(chǎn)商，在傳出罷工消息后，其股價(jià)跌幅擴(kuò)大至3%，韓國(guó)綜合指數(shù)下跌1.67%。自4月見頂以來(lái)，三星電子累計(jì)跌幅達(dá)到12%，最新市值為449萬(wàn)億韓元。

（資料圖）

此外，還有消息稱，三星電子最近更換了半導(dǎo)體部門的負(fù)責(zé)人，并稱公司需要一位新的高層人士來(lái)應(yīng)對(duì)影響芯片行業(yè)的所謂“危機(jī)”，副會(huì)長(zhǎng)全永鉉被任命為其關(guān)鍵部門的新負(fù)責(zé)人。

三星電子作出這一新任命，似乎是因?yàn)樵谌蛐酒袌?chǎng)正迅速發(fā)生變化的背景下，迫切需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層做出調(diào)整。在數(shù)月前，也就是2023年底，三星電子剛對(duì)高管層進(jìn)行了年度改組。由于市場(chǎng)對(duì)IT產(chǎn)品的需求減少，去年三星電子虧損15萬(wàn)億韓元（約合110億美元）。

由此不難看出，這家芯片巨頭已經(jīng)失去了其在高帶寬存儲(chǔ)器（一種高性能的動(dòng)態(tài)存儲(chǔ)器）市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位。隨著AI市場(chǎng)的日益擴(kuò)大，全球?qū)Ω邘挻鎯?chǔ)器的需求量正不算增加，其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士公司目前在高帶寬存儲(chǔ)器市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位，去年擁有的市場(chǎng)份額為53%，而三星電子則為38%。

數(shù)據(jù)顯示，韓國(guó)工會(huì)加入率在過(guò)去的20年內(nèi)并未有實(shí)質(zhì)性提高，但越來(lái)越多的年輕員工開始意識(shí)到加入工會(huì)維護(hù)權(quán)益的重要性。作為韓國(guó)最大私營(yíng)雇主之一，三星電子的工資福利水平往往能夠影響整個(gè)國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境，此次新上任的全永鉉能否成功化解分歧、避免罷工，已成為韓國(guó)社會(huì)廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。