作為持續(xù)成本控制措施的關鍵一環(huán)，英特爾已經開始進行大規(guī)模裁員。此次裁員涉及該公司位于俄勒岡州、亞利桑那州及加利福尼亞州等美國多個核心區(qū)域的2000多名員工。

根據(jù)美國《工人調整和再培訓通知》（WARN）法案的相關規(guī)定，英特爾已向這些員工發(fā)出了正式通知。

具體來說，英特爾位于俄勒岡州的1300名員工、亞利桑那州的385名員工以及加利福尼亞州的319名員工將面臨解雇。此外，英特爾已經通知德克薩斯州相關部門，計劃在其奧斯汀分支機構裁員251人。

英特爾實施大規(guī)模重組計劃

英特爾此次裁員是其更大規(guī)模重組計劃的關鍵環(huán)節(jié)，該計劃旨在將員工數(shù)量減少1.5萬多人，并力求實現(xiàn)超過100億美元的成本削減目標。

英特爾CEO 基辛格（Pat Gelsinger）最初于今年8月提出了這些節(jié)省成本的措施，理由是需要采取重大行動來應對不斷惡化的財務狀況。

基辛格隨后在9月中旬發(fā)布了最新消息，表明該公司已經通過提前退休和自愿買斷計劃削減了超過半數(shù)的工作崗位。然而，為了實現(xiàn)其財務目標，公司仍將實施進一步的裁員措施。

與此同時，英特爾公司內的內部架構正經歷一系列深遠變革，以提高盈利能力并保持競爭力。這些變革包括推遲海外新工廠的建設計劃、將代工芯片制造業(yè)務剝離并重組為一家獨立子公司，以及加大x86芯片戰(zhàn)略的投入。

英特爾在向俄勒岡州與加利福尼亞州員工發(fā)出的通知中確認，這兩個州的裁員行動將于11月15日正式啟動。

在俄勒岡州，英特爾位于波特蘭附近的阿羅哈與希爾斯伯勒的工廠部分員工被裁。在加州，圣何塞的一家工廠47名員工被裁，另外福爾瑟姆的一家工廠的272名員工被裁。與此同時，亞利桑那州錢德勒的一家工廠的385名員工被裁。

拒售生產部門，推進戰(zhàn)略調整

分析認為，裁員舉措是英特爾為適應充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境的更廣泛戰(zhàn)略的一部分，隨著該公司繼續(xù)推進其重組和降低成本的目標，預計還會有進一步的變化。

據(jù)報道，英特爾在9月底拒絕了英國半導體巨頭Arm收購其產品部門的提議。同時英特爾明確表示，其生產PC、網(wǎng)絡設備和服務器芯片的核心部門不會對外出售，是公司的非賣品。