區(qū)塊鏈在金融領(lǐng)域已有應(yīng)用 技術(shù)上卻并不完美說到區(qū)塊鏈你只想到比特幣嗎？

區(qū)塊鏈技術(shù)已在金融行業(yè)應(yīng)用

說起區(qū)塊鏈，比特幣是一個繞不開的話題。事實上，中本聰提出的比特幣是區(qū)塊鏈技術(shù)的首個應(yīng)用，比特幣也是區(qū)塊鏈1.0的代表之一。彼時的區(qū)塊鏈技術(shù)只是一本基于多方共識的分布式賬本。舉個例子，當(dāng)鏈上每個節(jié)點都有這本賬本時，如果有人需要篡改賬本數(shù)據(jù)，需要修改每個人或大部分人的賬本，這樣就提高了他的造假成本，從而確保賬本上的數(shù)據(jù)可信。

當(dāng)然，區(qū)塊鏈不僅僅是一本“賬本”，還可以通過把其他業(yè)務(wù)通過這種不可篡改、分布式的方法運用到生活場景中。2014年以太坊提出了智能合約概念，宣告區(qū)塊鏈2.0的時代到來。智能合約具有低交易成本和無信用風(fēng)險等特點，并被認(rèn)為有望變革傳統(tǒng)行業(yè)的經(jīng)營模式。在趣鏈科技高級業(yè)務(wù)總監(jiān)張帥眼里，區(qū)塊鏈不是一項單一技術(shù)，而是多種技術(shù)相互及配合而形成的一個分布式平臺。

區(qū)塊鏈技術(shù)脫胎于“分布式賬本”，從誕生之時便與金融業(yè)關(guān)系密切。“區(qū)塊鏈等創(chuàng)新型數(shù)字技術(shù)作為新科技新金融的中堅力量，從技術(shù)開發(fā)到實際應(yīng)用可謂是如火如荼，尤其在金融領(lǐng)域已被廣泛應(yīng)用，并成為普惠金融發(fā)展的強勢推動力。”杭州市互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會秘書長樓建民表示。

據(jù)了解目前在數(shù)字票據(jù)、供應(yīng)鏈金融、ABS、電子存證、股權(quán)登記、債券交易等領(lǐng)域應(yīng)用落地。張帥認(rèn)為，分布式賬本技術(shù)改變了傳統(tǒng)金融機構(gòu)之間的協(xié)作模式，從單點信任升級為多點共識，比如避免了一票多押現(xiàn)象。同時，區(qū)塊鏈的加密驗證和共識機制增強了信用傳遞能力，減少交易風(fēng)險并提高協(xié)作效率。

目前，傳統(tǒng)金融業(yè)正在積極探索“區(qū)塊鏈+”模式，中信銀行去年利用區(qū)塊鏈技術(shù)試點開展國內(nèi)信用證業(yè)務(wù)；農(nóng)業(yè)銀行推出“E鏈貸”涉農(nóng)供應(yīng)鏈產(chǎn)品，解決涉農(nóng)信貸信息不對稱、管理成本高等問題；工商銀行和郵儲銀行分別在扶貧基金和資產(chǎn)托管領(lǐng)域嘗試區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用實現(xiàn)扶貧款項精準(zhǔn)管理、信息多方實時共享，免除重復(fù)校驗等。

“云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的發(fā)展有力地促進了金融創(chuàng)新，推動了金融業(yè)的發(fā)展，我們建行也認(rèn)識到區(qū)塊鏈技術(shù)對整個金融業(yè)發(fā)展的重要意義，不斷地在加強創(chuàng)新與實踐。”建設(shè)銀行杭州西湖支行副行長韋雯說。據(jù)介紹，目前建設(shè)銀行在區(qū)塊鏈貿(mào)易金融應(yīng)用領(lǐng)域也走在前列，比如福費廷等業(yè)務(wù)。

事實上，對普通百姓區(qū)塊鏈技術(shù)也有應(yīng)用場景，比如工商注冊通?，F(xiàn)在銀行助力“最多跑一次”，企業(yè)主可以直接在銀行辦理工商注冊。張帥告訴記者，之前申請工商注冊需要層層審批上報，如果運用區(qū)塊鏈技術(shù)，可以更高效快捷地完成工商注冊。目前趣鏈科技已與廣東某銀行推出了運用區(qū)塊鏈技術(shù)的工商注冊通。

近日，區(qū)塊鏈更需要復(fù)合型人才及國際化人才；區(qū)塊鏈技術(shù)人才供需比僅為0.15:1，背景多為計算機專業(yè)；區(qū)塊鏈人才需求會從技術(shù)崗位向運營等周邊崗位蔓延，薪資水平也會進一步趨于合理。

人才供給嚴(yán)重不足

《2018中國區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀白皮書》顯示，2018年第一季度，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求已達到2017年同期的9.7倍，發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍。雖然人才供應(yīng)量同比增加235%，增速高于其他同類行業(yè)，但數(shù)量仍遠(yuǎn)低于實際需求。

截至2018年第一季度，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位占到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)總崗位量的0.4%，但專業(yè)區(qū)塊鏈技術(shù)人才的供需比僅為0.15：1，供給嚴(yán)重不足。

在區(qū)塊鏈相關(guān)的招聘中，技術(shù)崗大概占了70%，其中核心崗位大多要求有2-5年區(qū)塊鏈開發(fā)經(jīng)驗，這對于一個新興行業(yè)從業(yè)人士來說難度較高。

近74%的區(qū)塊鏈招聘崗位為技術(shù)

《2018中國區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀白皮書》顯示，區(qū)塊鏈招聘崗位中，技術(shù)人才占比達到了73.7%，占到了絕大多數(shù)。產(chǎn)品類崗位占比7.58%，運營類崗位占比8.44%，行業(yè)分析師、市場推廣、記者等其他崗位占比達到了10.28%。

投遞量排名前5的崗位中，技術(shù)崗位占比達到了40%，其余最受歡迎的崗位依次是產(chǎn)品經(jīng)理、推廣經(jīng)理與運營經(jīng)理。從學(xué)歷要求來看，一般都是要求本科以上。工作年限方面，除Java工程師要求1-3年工作經(jīng)驗，其他崗位均要求3-5年的工作經(jīng)驗。

40%區(qū)塊鏈人才從相關(guān)行業(yè)流入

《2018中國區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀白皮書》顯示，區(qū)塊鏈行業(yè)處于發(fā)展早期，行業(yè)尚未形成人才聚集效應(yīng)，主要通過吸引傳統(tǒng)行業(yè)人才實現(xiàn)人才流入。

從人才來源上看，區(qū)塊鏈人才最多是通過互聯(lián)網(wǎng)金融和計算機軟件行業(yè)流入，總占比超過40%。這兩個行業(yè)的人才編程技能、算法設(shè)計等技能較高，正好契合區(qū)塊鏈行業(yè)技術(shù)的需求。

人才流入各個區(qū)塊鏈垂直領(lǐng)域

《2018中國區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀白皮書》顯示，從各個行業(yè)吸收的區(qū)塊鏈行業(yè)人才，主要流向金融、供應(yīng)鏈管理、物聯(lián)網(wǎng)等11個區(qū)塊鏈與傳統(tǒng)行業(yè)結(jié)合的領(lǐng)域。

區(qū)塊鏈人才專業(yè)背景多與計算機專業(yè)相關(guān)

《2018中國區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀白皮書》顯示，區(qū)塊鏈行業(yè)人才的專業(yè)背景以計算機類專業(yè)為主，大多為技術(shù)開發(fā)人員。符合需求方崗位分布中技術(shù)類崗位占比超過70%的情況，供需比較匹配。一定程度反映了目前市場處于特定的產(chǎn)業(yè)階段。

區(qū)塊鏈人才硬實力是編程語言

《2018中國區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀白皮書》顯示，大多數(shù)區(qū)塊鏈崗位需要應(yīng)聘者掌握3項及以上硬實力技能。要求最多的三項技能分別為GO、C++、Java，C#，均為程序語言。

除此之外，應(yīng)聘者可能還被要求對以太坊、超級賬本、共識算法、智能合約等區(qū)塊鏈相關(guān)知識足夠了解。

區(qū)塊鏈人才軟實力是復(fù)合技能

《2018中國區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀白皮書》顯示，大多數(shù)區(qū)塊鏈企業(yè)對人才軟實力的要求與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的要求并無太大差別。對于應(yīng)聘者來說，在滿足職能基本要求的基礎(chǔ)上，如果能掌握一些區(qū)塊鏈的知識，將會更有競爭優(yōu)勢。

區(qū)塊鏈行業(yè)需要復(fù)合型、國際化人才

《2018中國區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀白皮書》顯示，區(qū)塊鏈所需熱門技能與互聯(lián)網(wǎng)所需技能有所重合，比如JAVA、顧客服務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等。

不同的是，區(qū)塊鏈行業(yè)是一個國際化的產(chǎn)業(yè)，整體處于早期階段，新型的市場需要融資，同時高質(zhì)量的公鏈離不開社群服務(wù)等，因而更加需要商業(yè)構(gòu)建、社群運營、多國語言的人才。