首先解釋一下標題“Trojan.Win32.Elop”的意思，因為在擔任諾基亞CEO期間史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)因為與前東家微軟的關系過于密切，最后在他任職諾基亞時期的最后一件事就是把諾基亞的手機業(yè)務賣給微軟，因此埃洛普又被許多人認為是“木馬”，這也是Trojan.Win32.Elop(按照習慣木馬命名原則)的來源。

路人史蒂芬·埃洛普

史蒂芬·埃洛普，1963年生于加拿大，18歲考上當時的加拿大安大略省麥克馬斯特大學，所修的專業(yè)是計算機工程和管理，并且順利以全班第二名的成績在該學校畢業(yè)，1986年拿到學士學位畢業(yè)。

埃洛普在沒有入職微軟之前在許多家公司擔任過高管的職位，最初埃洛普任職于蓮花發(fā)展有限公司擔任一名主管，但不久后這家公司被IBM收購。1992年埃洛普擔任波士頓炸雞(Boston Chicken)的CIO(首席信息官)一直到1998年，也是同年該公司宣告破產(chǎn)。

在結(jié)束在波士頓炸雞的工作之后埃洛普進入Macromedia公司，在2005年埃洛普出任該公司的CEO，但是三個月后Macromedia被Adobe收購，在結(jié)束Adobe的短暫任期之后埃洛普在瞻博網(wǎng)絡(Juniper Networks)擔任COO。隨后埃洛普被微軟挖走。

被鮑爾默看中入職微軟

2008年1月埃洛普被微軟當時的CEO鮑爾默看中，進入微軟擔任微軟業(yè)務部總裁。主要負責Office和Dynamics產(chǎn)品。同時也是微軟的高層領導團隊的成員，任期內(nèi)埃洛普有著出色的表現(xiàn)，負責領導了微軟Office2010的項目開發(fā)。

2010年諾基亞的危機已經(jīng)顯現(xiàn)，昔日手機行貨的巨頭已經(jīng)無法在這樣一個講究移動生態(tài)應用市場繼續(xù)稱霸，因此諾基亞從微軟巨頭手里挖來了埃洛普。就這樣，一段傳奇的經(jīng)歷開始上演。

擔任諾基亞CEO的微軟員工

埃洛普剛上任諾基亞CEO就給全體諾基亞員工發(fā)了一封電子郵件，那就是封著名“燃燒的平臺”，勉勵大家放棄MeeGo擁抱Windows Phone。

埃洛普的前任，諾基亞前CEO康培凱在任時就試圖采取一些列措施扭轉(zhuǎn)諾基亞在智能設備市場上的劣勢，包括開始逐步淡化已經(jīng)老舊的塞班設備;和Intel結(jié)盟共同打造基于Linux的MeeGo系統(tǒng);并通過跨平臺的開發(fā)工具Qt聚攏開發(fā)者。

但埃洛普上任之后推翻了這一切，并且在第一時間投入了微軟的懷抱。

時代的終結(jié)

Windows Phone遲遲不能挽救諾基亞，盡管諾基亞的手機口碑一如既往，還出現(xiàn)了Lumia 920這樣轟動一時的智能手機，但移動市場依然是Android和iOS的天下。埃洛普也救不了諾基亞。這時候微軟適時閃亮登場。

2013年9月3日微軟和諾基亞發(fā)布聯(lián)合聲明微軟以72億美元收購諾基亞手機業(yè)務，以及大批專利組合的授權(quán)。

微軟將以37.9億歐元收購諾基亞的設備與服務部門，同時以16.5億歐元購買其10年共計54.4億歐元，約折合71.7億美元。上述金額將全部通過現(xiàn)金支付。諾基亞預計，將因此項交易獲利約32億歐元。2012 年，諾基亞計劃出售的這部分業(yè)務帶來了149億歐元的營收，占該公司總營收的約50%。

作為交易的一部分，諾基亞將向微軟提供10年期非排他性專利授權(quán)。微軟同時將向諾基亞提供與位置技術相關的專利授權(quán)。微軟未來有權(quán)延長這一專利合作。

微軟同時也將獲得諾基亞Here平臺的授權(quán)，并成為諾基亞Here業(yè)務最大的客戶，基于獨立的授權(quán)協(xié)議付費。

重回微軟

根據(jù)兩家公司達成的協(xié)議，諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)將出任諾基亞執(zhí)行副總裁，主管設備與服務，直至交易完成;諾基亞現(xiàn)任董事長里斯托·席拉斯瑪(Risto Siilasmaa)已被任命為諾基亞臨時CEO。

另外需要說明的是由于與埃洛普的合約提前解除，諾基亞將向埃洛普支付2600萬美元的離職補償金。根據(jù)當初的協(xié)議，埃洛普這2600萬美元的離職補償金中的70%由微軟支付，而另外30%由諾基亞支付。但受微軟宣布收購諾基亞交易的影響，諾基亞股價出現(xiàn)了波動，從而導致埃洛普的補償金提升到3300萬美元，這其中包括550萬美元的現(xiàn)金。

埃洛普，組織又有新任務要交給你了

昨天，微軟宣布，將對公司高級領導團隊(Senior Leadership Team)進行調(diào)整，優(yōu)化工程架構(gòu)以實現(xiàn)公司核心目標：重塑生產(chǎn)力和業(yè)務流程，打造智能云平臺，創(chuàng)建更私人化計算。

并且宣布了一系列的人員變動，但最重要的是史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop，諾基亞前CEO)將在過渡期后離開微軟。

埃洛普下一個將要入職的公司值得我們密切關注。