美國勞工部近日發(fā)布報告，稱美國下崗職工數(shù)量達到2001年9月以來的最高水平。到9月結束時，美國雇主裁減職工達151萬人，此數(shù)字為六年內(nèi)最高，由此，美國全國失業(yè)率9月份為6.1%，非農(nóng)就業(yè)人數(shù)減少15.9萬，非農(nóng)就業(yè)人數(shù)比2007年9月下降了超過50萬人。

如此殘酷的數(shù)字和飛漲的物價、油價、低迷的房市，以及從美國蔓延而來的次貸危機的影響，正將中國一步步拉入全球經(jīng)濟危機的漩渦。

校園硝煙彌漫

10月、11月正是全國校園招聘如火如荼進行著的時候，但是從某些學校得到的情況卻不容樂觀。尤其是金融、房地產(chǎn)、保險、銀行、外貿(mào)等領域更是遭遇冷場。而大型企業(yè)壓縮招聘人數(shù)，縮小招聘規(guī)模，以及中小企業(yè)的避難自保節(jié)約開支，更使得今年的校園招聘多了一點硝煙氣。

面臨如此的就業(yè)形式，很多學生采取了多種多樣的靈活就業(yè)形式。甚至有畢業(yè)生逆勢而行選擇開公司，用他的邏輯，越是這樣經(jīng)濟危機的時刻，越是創(chuàng)業(yè)的好機會。

不過，對于多數(shù)畢業(yè)生來說，比較保險的方法還是繼續(xù)求學或者找一份一勞永逸的工作，這種情況下，今年的研究生報考和公務員報名都出現(xiàn)比較火爆的狀況。雖然現(xiàn)在全國研究生階段都已經(jīng)取消公費，但是，嚴峻的就業(yè)壓力，讓教育不得不繼續(xù)承擔一部分緩解就業(yè)壓力的職責；而大樹底下好乘涼的安全感在經(jīng)濟危機即將席卷而來的時候也顯得格外關鍵。

職場危機四伏

而在經(jīng)濟危機中，感覺最危險的恐怕是職場上的新人了，一方面在行業(yè)中只是入門，正是培養(yǎng)時期，就像一個等待發(fā)芽長大的種子一樣，如果不能盡快成才結果，讓公司收獲回報，面臨的危機就難免成為真正的現(xiàn)實。

據(jù)了解，在職場最容易被裁減的人員包括：新晉職員（尤其是對工作還不能上手的職員）、邊緣部門（例如生產(chǎn)企業(yè)裁員往往會從后勤和服務部門開始）、業(yè)績不佳或者工作態(tài)度不好的員工，最后一類人在經(jīng)濟狀況稍好的時候也容易被排除在外，在經(jīng)濟不景氣的時候更容易成為箭靶子。

對于職業(yè)即工作部門，能夠轉換的余地不大，但是努力增強自己的工作技能，讓自己適應公司的轉型或新的工作壓力則是避免危機轉換成災難的最佳方法。當然，業(yè)績不佳的更應該趁此機會充電和提升自身素質，這都是熬過這個冬天必備的素質。