七月是收獲的季節(jié)。

    因為又有一批大學(xué)生走上工作崗位，開始又一段精彩的人生。但喜悅有時總伴隨著苦澀，嚴峻的就業(yè)形勢也許會讓很多人對第一份工作不是很滿意，難免會帶著情緒工作。那么，大學(xué)生應(yīng)該持何種態(tài)度對待自己的第一份工作呢？記者采訪了幾位剛走上工作崗位的大學(xué)生，讓我們聽聽他們的心聲，同時也看看專家給他們開出的不同處方。

    心儀型

    個案：省內(nèi)某高校金融專業(yè)的王焦剛剛碩士畢業(yè)，順利地進入了省內(nèi)某知名的證券公司，這也是他一直以來所心儀的單位。上班兩周多的時間，焦焦幾乎天天第一個到，領(lǐng)導(dǎo)分派的工作任務(wù)，也是搶著做，渾身充滿著工作激情。

    職場建議：對于焦焦來說，找到了一份自己滿意的工作值得慶賀。除努力工作外，還要先初步明確自己在公司的發(fā)展前景，公司是走上坡路，還是下坡路，了解公司在行業(yè)內(nèi)的位次，從而為自己制定一個長遠的發(fā)展計劃。同時，也要做好退路，如果公司倒閉了，轉(zhuǎn)入其它行業(yè)，你還需要學(xué)習什么，從而明確自己需要充電的方面，為以后的人生之路打好基礎(chǔ)。

    將就型

    個案：“反正也就這樣，差不多完成本職工作吧，如果不是收入能過得去，我都不想干了”，上周，在同學(xué)聚會時聊到自己的工作，王敏掛在嘴邊的就是這句話。在學(xué)校成績優(yōu)異的小王原本應(yīng)聘了蚌埠一家大型國企，并寄予很高的期望，可后來卻落選了，不得已進入了合肥一家規(guī)模不大的廣告公司，對于自己的這份工作，小王多少有些不甘。

    職場建議：一份調(diào)查證明，只有20%不到的人對自己的第一份工作很滿意。對于王敏來說，第一份工作沒有達到預(yù)期目標，但已能夠在社會上“立足”，這個時候，王敏最需要的是靜下心來學(xué)習，人際關(guān)系、職場禮儀、辦公室職場潛規(guī)則等都是迫切需要學(xué)習的地方，從而完成自己的“原始積累”階段。同時，關(guān)注更多的擇業(yè)機會。

    放棄型

    個案：不到兩個月的工夫，已經(jīng)跳了兩家單位，本科畢業(yè)生黃勇現(xiàn)在的工作是在合肥高新區(qū)一家小型私營企業(yè)做銷售，一個月的收入只有一千塊錢出頭，黃勇說，自己從沒打算在這家單位“待”下來。

    職場建議：黃勇這樣草率地決定自己的第一份工作，以及對待自己工作的態(tài)度都是不可取的。一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。當?shù)谝环莨ぷ鞑粷M意時，要及時調(diào)整心態(tài)，認識自我。沒找到心儀的工作，首先要自我檢討，是不是自身能力有所欠缺。一般小公司，可以讓新人有更多的機會直接接觸到公司的“核心”，這是一個難得的學(xué)習機會。所以從上班的第一天開始，就要鍛煉自己各方面的能力，取長補短，同時也為下一份工作積極做好準備。