在一個(gè)原始森林里，一頭獵豹和一只巨蟒同時(shí)盯上了一只羚羊。他們想如果自己要吃到羚羊，只有首先消滅對(duì)方，于是同一時(shí)刻，獵豹撲向了巨蟒，巨蟒撲向了獵豹，雙方都死命地用盡力氣來(lái)攻擊對(duì)方，最后羚羊安詳?shù)仵庵阶与x開(kāi)，獵豹和巨蟒卻雙雙倒地。當(dāng)前中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)就像一場(chǎng)獵豹和巨蟒的羚羊爭(zhēng)奪戰(zhàn)。以前程無(wú)憂、中華英才、智聯(lián)招聘為例，這三家算是國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的領(lǐng)軍者了，其競(jìng)爭(zhēng)的方式就是用天價(jià)的廣告投入+自殺式的價(jià)格戰(zhàn)，以此來(lái)打壓對(duì)手，爭(zhēng)取市場(chǎng)份額，而競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果則是各個(gè)元?dú)獯髠?。“一個(gè)被做壞了的市場(chǎng)”，這是第一財(cái)經(jīng)周刊對(duì)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的評(píng)價(jià)。

    那么，我們?cè)撛趺词帐斑@個(gè)市場(chǎng)？作為獵豹或者巨蟒的招聘網(wǎng)站，該怎么去處置這只羚羊呢？

    其實(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式幾乎是一樣的，求職者登錄網(wǎng)站發(fā)布簡(jiǎn)歷尋找工作，企業(yè)付費(fèi)發(fā)布崗位、查詢簡(jiǎn)歷，招聘網(wǎng)站只要扮演好中介的角色就可以了。這在全球也是被公認(rèn)的有效商業(yè)模式，國(guó)際上運(yùn)營(yíng)的比較成功的有美國(guó)的Monster、澳大利亞的seek.com等，國(guó)內(nèi)的招聘網(wǎng)站也大都復(fù)制這一模式，而且根據(jù)艾瑞咨詢發(fā)布的《2009-2010年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展報(bào)告》，2010年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)15億元，由此可見(jiàn)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)十分樂(lè)觀，這只羚羊還是很肥碩的，獵豹們與巨蟒們共分市場(chǎng)也是可以吃飽肚子的。但為什么現(xiàn)在就成了由于大混戰(zhàn)式的競(jìng)爭(zhēng)而導(dǎo)致家家虧損呢？筆者認(rèn)為，要修補(bǔ)好這塊市場(chǎng)，首先作為直接參與者的各大網(wǎng)站要從自己擅長(zhǎng)的地方著手，做出自己的特色，才能分得一杯羹。比如細(xì)分市場(chǎng)，專(zhuān)注于某一類(lèi)型的客戶或者專(zhuān)注于某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，大而全有時(shí)就會(huì)導(dǎo)致樣樣的不周全，小而精，或許能收到柳暗花明又一村的驚喜。

    哲學(xué)上講內(nèi)因是事物運(yùn)動(dòng)的源泉和動(dòng)力，規(guī)定著事物運(yùn)動(dòng)和發(fā)展的基本趨勢(shì)。作為獵豹或者巨蟒的招聘網(wǎng)站，必須從自身著手，著重于提高自身的實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力，才能在這場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中立足。企業(yè)即使擁有最先進(jìn)的硬件設(shè)施，也不能代表企業(yè)具有最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。人是企業(yè)的軟資產(chǎn)，要想成為行業(yè)的領(lǐng)軍者，就必須注重人才的挖掘和培養(yǎng)。現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)是以人為本，尊重人并發(fā)展人。作為企業(yè)的管理者，應(yīng)當(dāng)尊重員工的人格、尊重員工的需求，包括他們的物質(zhì)需求以及精神需求，尊重他們的發(fā)展要求。員工有多大的能力，就給他多大的舞臺(tái)，有多大的潛力，就給他多大的發(fā)展空間。伍億人才招聘網(wǎng)CEO吳強(qiáng)向筆者介紹，在管理方面，KPI績(jī)效考核制度是一種非常有效地管理方式，能夠很好地提升員工的工作激情與積極性。每個(gè)月由員工自己制作月度的工作目標(biāo)，績(jī)效考核的結(jié)果與員工的薪酬等級(jí)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)直接掛鉤，員工可以直接分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，并且擁有了與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的歸屬感與責(zé)任感。他們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)連續(xù)7年盈利，并成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)第三屆理事會(huì)理事單位，是國(guó)內(nèi)第一家獲此殊榮的人才招聘類(lèi)網(wǎng)站。得民心者得天下，企業(yè)上下一心團(tuán)結(jié)一致，自然就會(huì)形成強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。正所謂改變自己才能改變世界，就像一座城堡，只要夠堅(jiān)固，再?gòu)?qiáng)大的暴風(fēng)雨也奈何不了它。

    在羚羊面前，獵豹與巨蟒并不是你死我 活的關(guān)系，在網(wǎng)絡(luò)招聘這塊市場(chǎng)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，每一家招聘網(wǎng)站都要完善自我，同樣也要學(xué)會(huì)合作與分享。市場(chǎng)的健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)還需要社會(huì)尤其是政府的調(diào)控，面對(duì)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的惡劣競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，政府部門(mén)應(yīng)該進(jìn)行指導(dǎo)與規(guī)范，讓獵豹與巨蟒都能生存，只有這樣網(wǎng)絡(luò)招聘公司才能真正扮演好企業(yè)與求職者中介的角色。就業(yè)是民生之本，而服務(wù)于就業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)如果能完全發(fā)揮出其價(jià)值，必將有益于國(guó)計(jì)民生。