暑假期就快結(jié)束了，2011屆的應(yīng)屆生就快要開始找工作，對于2010年甚至2009年畢業(yè)的的小部分還沒找到工作的同學來說，他們是非應(yīng)屆生身份又無工作經(jīng)驗，那怎么辦？下面的案例給你一個參考!

    今年7月，張東爾入職了一家國際4A廣告公司，這是他畢業(yè)后的第一份“正式工作”。同事們認為他運氣不錯，沒實習就“登了堂入了室”。對新同事們的想當然，張東爾沒有去糾正。盡管畢業(yè)距今已經(jīng)整整一年，在這期間他接連經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、求職、準備出國等階段，但無論那段經(jīng)歷如何令自己感受深刻，都已經(jīng)變成了一個“過去式”，他并不想再去強調(diào)。

第三方教育咨詢研究機構(gòu)麥可思近期發(fā)布的《2010年大學生就業(yè)報告》顯示，2009屆大學畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為86.6%。換言之，在自己本該成為職場新鮮人的那個時間點上，有部分職場準新人因為種種原因而“遲到”、“缺席”。

和張東爾有些不同，今年6月已經(jīng)入職一家小公司的黃燕欣正準備辭職重新找工作，她的壓力在于，自己將趕上和明年畢業(yè)的同學們一起火拼求職的情形。“他們馬上就會開始求職，我不再是應(yīng)屆生，也幾乎沒有工作經(jīng)驗”。沒有主動尋找渠道了解相關(guān)職業(yè)的信息，畢業(yè)前在為工作做準備方面也沒花太大精力……忙于在大學結(jié)束前完成夢想的張東爾和抱著篤定能有份工作的心態(tài)的黃燕欣都承認，比起那些早早開始搜集信息投遞簡歷或者進行一份接一份實習的同學們，對找工作這件事兒的“不用心”，似乎也讓自己成為“過期”的職場新鮮人顯得有些理所當然。但早做準備也并非意味著萬事周全，大學才進行到一半時，林嘉蓓就已經(jīng)開始進行職業(yè)規(guī)劃，但一路的實習都沒能最終變成工作……

為什么你成了過期新鮮人?我們采訪了三位沒有立即獲得或者投入工作的年輕人。借由他們，或許你在沿著傳統(tǒng)認知找工作時，可以少走些彎路。