趕上跳槽“早班車”

案例：節(jié)后上班沒多久，吳先生就把辭職書遞到老板的辦公桌上，趕上了跳槽的第一班車。

事實(shí)上，吳先生提前做好了功課，他說：“現(xiàn)在許多企業(yè)也是越來越早地開始發(fā)掘人才、儲(chǔ)備人才，如果真的等到節(jié)后再去逛招聘會(huì)、投簡歷，就跟應(yīng)屆畢業(yè)生和外地求職者擠到一塊兒去了。”

吳先生利用春節(jié)七天長假，用來收集行業(yè)情報(bào)，并通過獵頭聯(lián)絡(luò)好“下家”，通過獵頭的推薦和成功運(yùn)作，他得到了適合自己的職位，即某外資企業(yè)銷售經(jīng)理。

點(diǎn)評(píng)：不要想當(dāng)然地以為年后才是跳槽旺季，可以等到放完春節(jié)再慢慢關(guān)心。對(duì)中高級(jí)人才來說，最好在節(jié)前或春節(jié)期間通過獵頭尋找目標(biāo)職位。獵頭的目標(biāo)一般是高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位的“三高”管理人才和專業(yè)人才，當(dāng)你準(zhǔn)備被獵時(shí)，首先要練好“內(nèi)功”，即工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷及培訓(xùn)、綜合能力和專業(yè)能力等。主動(dòng)和獵頭顧問聯(lián)系也是得到獵頭顧問關(guān)注的好方法。大多數(shù)人對(duì)于獵頭公司也許還比較陌生，但只要平時(shí)多留意，通過報(bào)紙或網(wǎng)站可以收集到一些獵頭公司的信息，然后可以通過打電話、發(fā)電子郵件等方式主動(dòng)出擊。

打開“人際”突破口

案例：今年過完春節(jié)上班后，林凌感覺周圍的同事對(duì)自己的態(tài)度有了好轉(zhuǎn)，這是她春節(jié)“公關(guān)”的結(jié)果。林凌做的是辦公室行政工作，每年過年這個(gè)崗位都要有人留守，輪到加班的人難免怨聲載道。林凌利用這個(gè)契機(jī)，主動(dòng)申請(qǐng)加班，拿到加倍工資的同時(shí)，還搞好了人際關(guān)系。聽說主管生了病，她還主動(dòng)前去探望。就這樣，自己這個(gè)“孤家寡人”，同事關(guān)系融洽多了。

點(diǎn)評(píng)：想要咸魚翻身，人際關(guān)系是必不可少的。所以，必須重視和同事的關(guān)系，如果有機(jī)會(huì)送禮物，一定要每人都有，一個(gè)不少。最初這么做的時(shí)候，你會(huì)覺得沒什么用，但久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)周圍的人對(duì)你都熱情了，更重要的是，他們都會(huì)覺得你是一個(gè)值得信賴的人。從一條“咸魚”轉(zhuǎn)變成一個(gè)讓人感覺值得信賴的人，可以說是很了不起的變化。