?、俸?jiǎn)單體力勞動(dòng)者成“最緊缺”人員

　　“就是搬搬抬抬，不要什么技術(shù)，肯出力氣就行，怎么總也招不到人了?”李運(yùn)來(lái)在北京經(jīng)營(yíng)著一家小型搬家公司，今年春節(jié)后，他有一半的老員工沒有回來(lái)，而他即使抬高工資至每月近2000元并包食宿，也只招到兩名新員工，且年齡都在40歲以上。

　　對(duì)比前幾年，李運(yùn)來(lái)更想不通。“七八年前我剛做這行時(shí)，招農(nóng)民工，給1000元都干得挺開心，第二年春天還會(huì)帶老鄉(xiāng)來(lái)，央求我多招幾個(gè)。”他坦言，如果過幾個(gè)月還是招不到人，可能就得考慮停業(yè)了。

　　“用工荒”已不是什么新鮮事。不過，此前緊缺的主要是技工以及生產(chǎn)線上的青年熟練工，而現(xiàn)在，簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)者似乎變得同樣緊俏起來(lái)。北京市職介中心春節(jié)后發(fā)布的報(bào)告顯示，今年北京也顯現(xiàn)出“用工荒”的苗頭，其中簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)人員缺口最大，其他短缺的崗位還有治安保衛(wèi)人員、餐廳服務(wù)員、清潔工等，這些職業(yè)多數(shù)沒有什么技術(shù)含量。

　　事實(shí)上，這種狀況并非北京獨(dú)有。此前，南京市搬運(yùn)工供求比也一度達(dá)到1∶39;“棒棒軍”扎堆的重慶，搬運(yùn)工、包裝工供求比曾達(dá)到1∶3;哈爾濱2010年人力資源市場(chǎng)的一項(xiàng)“供求分析”顯示，連續(xù)數(shù)月當(dāng)?shù)伢w力工人、服務(wù)員、銷售人員、生產(chǎn)工人都高居供不應(yīng)求崗位的前幾種;杭州市一家職業(yè)中介的工作人員直言，現(xiàn)在體力工人是缺口最大的崗位。

　　臟活累活重體力活，即使勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格節(jié)節(jié)攀升，依然乏人問津。這種與過去截然不同的“怪現(xiàn)象”，正在蔓延，讓許多人看不明白。“不是說我國(guó)是第一人口大國(guó)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力還有至少1億嗎?那1億人都哪兒去了?”“我們這工作不要求任何技術(shù)，只要識(shí)字就行，怎么也沒人干呢?”“大學(xué)生剛畢業(yè)，許多人月薪才2000元，現(xiàn)在干點(diǎn)體力活，給2000元怎么還沒人來(lái)呢?”一些企業(yè)很懷念過去勞務(wù)市場(chǎng)上一大堆農(nóng)民工、喊一嗓子就有人跟著走的情形。

　?、谵r(nóng)民工也想選份不太辛苦、有發(fā)展前途的工作

　　簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)者為何忽然變得緊俏起來(lái)?

　　王欣在杭州解放路百貨商店一家柜臺(tái)賣服裝，40多歲的她出來(lái)打工已有近20年。“我們當(dāng)時(shí)，只要有錢賺，根本不挑活兒、不惜力氣，現(xiàn)在的年輕人可不一樣。”王欣的孩子也已出來(lái)打工，她一邊抱怨孩子總是三天兩頭換工作、對(duì)什么工作都不滿意，還要和父母討生活費(fèi)，一邊又堅(jiān)決反對(duì)孩子去干保安、快遞等簡(jiǎn)單的力氣活。“他怎么說也上過高中，最好去學(xué)點(diǎn)手藝，比如理發(fā)什么的，干點(diǎn)有前途的工作。力氣活兒，他從小就沒吃過那個(gè)苦。”

　　新生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工截然不同的特點(diǎn)，在一定程度上造成當(dāng)前簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的緊缺?，F(xiàn)在，“80后”已經(jīng)成為勞動(dòng)力市場(chǎng)上的重要組成部分，簡(jiǎn)單勞動(dòng)崗位大量依賴這些年紀(jì)輕、體力好的農(nóng)民工。但這部分農(nóng)民工中，相當(dāng)一部分也是獨(dú)生子女，在城市長(zhǎng)大，不愿意像自己的父母、兄長(zhǎng)一樣再去干那些“只賣力氣、沒有技術(shù)含量”的工作。