生活成本持續(xù)增加、工作環(huán)境期待改善、人際關(guān)系陷入僵局，這些因素目前正對職場的跳槽形勢產(chǎn)生著影響。據(jù)中華英才網(wǎng)近期對6000余名職場人的調(diào)查顯示，隨著三四月份傳統(tǒng)的招聘旺季的到來，有超過六成的受訪者表示有意在近期跳槽。

     按照往年慣例，春節(jié)后的人才市場迎來了一年一度的春季招聘旺季，這為企業(yè)和求職者雙方帶來新的契機。中華英才網(wǎng)職場專家張楨寧介紹，對于職場人來說，節(jié)后年終獎“歸入囊中”，此時選擇跳槽經(jīng)濟包袱較輕。在眾多的跳槽原因中，對薪酬不滿占將近七成，是造成職場人計劃跳槽的最大誘因，此外，對公司制度、工作崗位不滿造成跳槽的職場人各占一成多。

     與此同時，很多公司在新年伊始計劃執(zhí)行新的戰(zhàn)略，企業(yè)紛紛涌現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，從中華英才網(wǎng)職位搜索結(jié)果顯示：IT業(yè)、化工業(yè)、零售業(yè)、制造業(yè)四大行業(yè)用人需求明顯增大。此外，針對畢業(yè)生，今年國有企業(yè)招聘需求迅速增加的勢頭仍在延續(xù)，中型企業(yè)發(fā)展很快，業(yè)績成倍增加，人才需求也成倍增長，二、三線城市的企業(yè)人才需求也在逐步增加。

     調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)在全球范圍內(nèi)拓展，英語已經(jīng)成為高級人才必須掌握的一項技能，在有一門專業(yè)“傍身”的前提下，學(xué)好英語將給他們帶來“錢景”之外的“前景”。張楨寧建議，在選擇跳槽前要對自身進行重新審視，梳理個人職業(yè)資本，更重要的是從個人職業(yè)定位和階段性職業(yè)生涯規(guī)劃出發(fā)，理清困惑，三思而后“跳”。