生活成本持續(xù)增加、工作環(huán)境期待改善、人際關(guān)系陷入僵局，這些因素目前正對(duì)職場(chǎng)的跳槽形勢(shì)產(chǎn)生著影響。據(jù)中華英才網(wǎng)近期對(duì)6000余名職場(chǎng)人的調(diào)查顯示，隨著三四月份傳統(tǒng)的招聘旺季的到來(lái)，有超過(guò)六成的受訪者表示有意在近期跳槽。

     按照往年慣例，春節(jié)后的人才市場(chǎng)迎來(lái)了一年一度的春季招聘旺季，這為企業(yè)和求職者雙方帶來(lái)新的契機(jī)。中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家張楨寧介紹，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，節(jié)后年終獎(jiǎng)“歸入囊中”，此時(shí)選擇跳槽經(jīng)濟(jì)包袱較輕。在眾多的跳槽原因中，對(duì)薪酬不滿占將近七成，是造成職場(chǎng)人計(jì)劃跳槽的最大誘因，此外，對(duì)公司制度、工作崗位不滿造成跳槽的職場(chǎng)人各占一成多。

     與此同時(shí)，很多公司在新年伊始計(jì)劃執(zhí)行新的戰(zhàn)略，企業(yè)紛紛涌現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象，從中華英才網(wǎng)職位搜索結(jié)果顯示：IT業(yè)、化工業(yè)、零售業(yè)、制造業(yè)四大行業(yè)用人需求明顯增大。此外，針對(duì)畢業(yè)生，今年國(guó)有企業(yè)招聘需求迅速增加的勢(shì)頭仍在延續(xù)，中型企業(yè)發(fā)展很快，業(yè)績(jī)成倍增加，人才需求也成倍增長(zhǎng)，二、三線城市的企業(yè)人才需求也在逐步增加。

     調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)業(yè)務(wù)在全球范圍內(nèi)拓展，英語(yǔ)已經(jīng)成為高級(jí)人才必須掌握的一項(xiàng)技能，在有一門專業(yè)“傍身”的前提下，學(xué)好英語(yǔ)將給他們帶來(lái)“錢景”之外的“前景”。張楨寧建議，在選擇跳槽前要對(duì)自身進(jìn)行重新審視，梳理個(gè)人職業(yè)資本，更重要的是從個(gè)人職業(yè)定位和階段性職業(yè)生涯規(guī)劃出發(fā)，理清困惑，三思而后“跳”。