“老是挨老板批評(píng),我要辭職!”今年剛研究生畢業(yè)的高小姐才工作了兩個(gè)月,連實(shí)習(xí)期都沒干完就總?cè)氯轮o職。和高小姐有著相同經(jīng)歷的職場新人不在少數(shù),抗壓能力差、不能挨說、稍一承受壓力就“嗷嗷叫”是他們的“通病”,也因此被用人單位冠以“草莓族”的稱號(hào)。

　　今年25歲的小陳是家里的獨(dú)生子,從北京某高校畢業(yè)后,應(yīng)聘成為某網(wǎng)絡(luò)游戲公司的項(xiàng)目助理。由于業(yè)績突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),不到三個(gè)月便成為一個(gè)項(xiàng)目的主管,這也讓小陳有點(diǎn)飄飄然。然而,在一次開會(huì)中,領(lǐng)導(dǎo)和小陳的意見大相徑庭,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場責(zé)備了小陳兩句。小陳毫不示弱,當(dāng)時(shí)就和領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職。“要我的地方多的是,我何必要聽別人的指責(zé)!”就這樣,小陳離開了才工作了幾個(gè)月的地方。在接下來的日子里,他先后去了7家單位,而每家單位呆的時(shí)間都不超過三個(gè)月。小陳給出的離職理由也是五花八門,“錢少、離家遠(yuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)厲害、和同事相處不好。”

　　專家提醒職場新人,初涉職場,遭遇不如意是很平常的事情,職場新人首先要擺正心態(tài),以晚輩的身份虛心向同事請教,此外遇到困難要及時(shí)調(diào)整心態(tài),學(xué)會(huì)笑對(duì)壓力和挫折。如果遇到實(shí)在過不去的坎兒,也可主動(dòng)向朋友、家人、同事傾訴,并尋找一個(gè)合理的發(fā)泄渠道,排解心中不愉快的情緒。

　　名詞解釋

　　職場“草莓族”

　　“草莓族”一詞最先流行于臺(tái)灣,是指一些職場新人看似外表光鮮亮麗,“質(zhì)地”卻綿軟無力,遇到壓力就抵抗不住,變成一團(tuán)稀泥。網(wǎng)上也有人歸納出了“草莓族”的特性:獨(dú)生子女,從小被父母寵愛;從小不缺錢花,抗壓能力低,心理承受能力低;一有小挫折或是被說兩句就像草莓被碰撞到全身,撞爛了且無法恢復(fù)。