在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，求職者通常得到的建議是：在協(xié)商各種工作相關(guān)事宜時(shí)都要靈活，從工作地點(diǎn)到工資水平，再到職位頭銜，無(wú)一例外。找工作的確需要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)兒，可是一味妥協(xié)有時(shí)反而事倍功半。
加州蒙特利市的職業(yè)培訓(xùn)師，WorkWise 持有人Mary Jeanne Vincent表示“我不認(rèn)為求職者應(yīng)該一味退讓，對(duì)任何要求全盤接收。”

加州一家咨詢培訓(xùn)公司Leading Change Consulting & Coaching的 CEO Steve Levin認(rèn)為，“健康適應(yīng)”與“別扭妥協(xié)”有很大區(qū)別，一個(gè)是對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)的合理應(yīng)對(duì)，另一個(gè)則是適得其反的病態(tài)交易。

為區(qū)別兩者不同，專家建議求職者問(wèn)自己以下六個(gè)問(wèn)題：

你究竟有多需要錢？

如果你家里的生活很拮據(jù)，那么任何工作你都應(yīng)該接受。

這項(xiàng)工作適合你嗎？

接受一項(xiàng)不適合的工作會(huì)增加你在幾個(gè)月后慘遭解雇的風(fēng)險(xiǎn)，這甚至?xí)鼓阍趯ふ蚁乱环莨ぷ鲿r(shí)更加艱難。如果你認(rèn)為這份工作給你帶來(lái)的痛苦多于快樂(lè)，那不如繼續(xù)尋找別的工作吧。

你能解釋一下接受這份工作的原因嗎？

如果你將要接受的工作不如上一份工作好，恐怕你要解釋一下這種明顯“后退行為”的原因。如果只是說(shuō)“找不到別的工作了”會(huì)給面試官留下不好的印象。但如果你的理由是“希望在新領(lǐng)域獲取經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)新技能”，那么后退一步并不會(huì)影響今后的職業(yè)發(fā)展。

什么最重要？

如果有一個(gè)好聽(tīng)的名頭或是權(quán)利，可能你愿意少拿一點(diǎn)兒薪資。如果你可以時(shí)常在家里遠(yuǎn)程辦公，那么工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)也是可以接受的。

加州Work Life Design Group 委托人Libby Pannwitt表示，求職者確實(shí)應(yīng)該全盤考慮，為了得到工作愿意做哪些交換。

這項(xiàng)工作是否有助于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)及短期需要？

考慮一下今后幾年的目標(biāo)，看看這份工作是否能幫助你實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。Levin認(rèn)為，很多人都為短期需要而絞盡腦汁，卻忘記了長(zhǎng)期目標(biāo)。如果一份工作可以使你獲得一項(xiàng)重要技能，那么為此做出妥協(xié)是值得的。因?yàn)樵谥R(shí)導(dǎo)向型的就業(yè)市場(chǎng)中，學(xué)習(xí)是最巧的捷徑，也是最佳的投資。

是否還有別的選擇？

要想知道如何掌握靈活度，必須要了解市場(chǎng)。長(zhǎng)期失業(yè)對(duì)職業(yè)前途及財(cái)政狀況都有很大傷害。

如果你決定了要等一個(gè)更好的工作，那么等待過(guò)程中你應(yīng)該做些什么？Levin表示“如果你不準(zhǔn)備為別人打工，那就自己做點(diǎn)兒什么，時(shí)刻努力尋找工作機(jī)會(huì)。”

中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專家也建議，求職者應(yīng)通過(guò)職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)成熟、理性的求職心態(tài)，在求職過(guò)程中關(guān)注長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。