問題分析：

當(dāng)初在選擇大學(xué)志愿時，有部分人或是抱著混日子的想法，或是因父母的干涉選擇了一個自己全然不感興趣的熱門專業(yè)。另一部分人既使堅定了自己的信念讀了自己感興趣的專業(yè)，最終也因為對其過于“深入了解”而決定在就業(yè)時進行“轉(zhuǎn)行”。因此，求職時，專業(yè)不對口成了越來越普遍的現(xiàn)象之一。

也正是因為這樣，面試官才會針對缺少應(yīng)有專業(yè)知識的應(yīng)聘者提出疑問：“應(yīng)聘崗位與你所學(xué)的專業(yè)不同，你怎么看？”而不少職場新人在聽到這樣一個疑問時一定會有種無所適從的感覺，不知道該從哪個角度進行切入回答。

回答提示：

面試官之所以向應(yīng)聘者提出這個問題，可能并不期待回答者能表述出多豐富的專業(yè)知識，而是想從中判斷非相關(guān)專業(yè)的應(yīng)聘者是否符合這個崗位的招聘要求，是否有能力勝任該崗位。因此：

1.你需要在前期針對該工作崗位以及你所面試的公司所在的領(lǐng)域進行全面的學(xué)習(xí)和了解，以免在面試官提出疑問時變得“一問三不知”，一定要讓面試官意識到你是“有備而來”的。

2.在面試中，你要向面試官展現(xiàn)出你在這份工作上的“優(yōu)勢”，以及綜合勝任力。簡單的說，就是需要在各個細節(jié)中透露出你對于這份工作抱持著的積極心態(tài)，傳達出你既是能夠主動承擔(dān)責(zé)任的人，又是這個崗位最合適的應(yīng)聘者。