在眾人面前擺弄自己的手機

《不良行為的代價》一書的作者克麗斯蒂·皮爾森說，不論在哪個國家，公司員工們抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地擺弄他的多功能手機，尤其在開會的時候還不停地發(fā)短信或發(fā)郵件，真是讓人非常討厭的一件事。但是比較好笑的，抱怨別人的人卻往往自己也改不掉這個毛病。

在辦公室吃味重的食物

如果下午時分你在辦公室里吃點爆米花應(yīng)該不會有人反對，但如果總把屋里弄出一股糊咖啡的味道就另當(dāng)別論了。

在走廊里討論問題

當(dāng)你恰好在走廊里碰到自己想找的某位同事，也不應(yīng)該長時間地在那里聊，因為其他同事都還在工作，而且他們未必也像你一樣對此人的言行、觀點感興趣。

書寫信件時使用太多縮略語

在信件中使用太多諸如“CUL8R(seeyoulater回頭見)這樣的短信用語時，你很難指望會給客戶留下一個好印象。對于求職信來說，同樣如此。曾有一位公司總裁接到一封寫滿縮略語的求職信，140字的信件當(dāng)中有70字都是縮寫。這不免讓這位總裁感覺到，該求職者要么沒教養(yǎng)，要么無才，要么就是根本無心求得此份工作。

忽視他人的勞動成果

邀功自賞、得到他人幫助從不及時感謝，或者忽視同事的辛勤努力都會招來大家的憎惡。職場當(dāng)中常常會有這樣讓人因他離職或干脆不與其共事的不受歡迎者。