我通過(guò)在上海找工作，總結(jié)出以下兩條經(jīng)驗(yàn)，歡迎大家共同討論。

    1、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的難找工作；2、有工作經(jīng)驗(yàn)、有一定水平者更難找工作。
    初看好象我這話有些矛盾，請(qǐng)大家耐心聽(tīng)我下面的解釋?zhuān)?

    第一、為什么沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)難找工作？
    答：天下人都知道，我不要浪費(fèi)大家時(shí)間了！
    如果你不知道，我也沒(méi)有時(shí)間回答你！
     （哈哈哈哈哈哈）

    第二、為什么有工作經(jīng)驗(yàn)、有一定水平者更難找工作？
    答：假如你站在老板的位置上考慮問(wèn)題，你是不是想找一能人主持部門(mén)工作，以便開(kāi)發(fā)出更多、更好的產(chǎn)品，為公司獲得更大的利益？
    根據(jù)我在上海長(zhǎng)時(shí)間的觀察，發(fā)現(xiàn)很多公司已經(jīng)占據(jù)主管位置的，至少90%以上是庸才，他們自身肚子里沒(méi)有什么料，工資也不高，如果找個(gè)高人來(lái)，豈不是功高震主？他的地位豈不是不長(zhǎng)久了？因此他們往往設(shè)置各種障礙，阻礙有能力，但同時(shí)對(duì)自己造成威脅的各種人才加盟公司。這就是為什么有工作經(jīng)驗(yàn)、有一定水平者更難找工作的主要原因。
    其次，目前大多數(shù)公司的老板本身沒(méi)有多少文化，也沒(méi)有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，所以只能任由已在公司的人牽著鼻子走，這就為那些主管設(shè)置障礙，阻止能人加盟公司大開(kāi)方便之門(mén)。這是阻止人才流動(dòng)的次要原因。
    我的結(jié)論是一句話：找工作猶如談戀愛(ài)，要時(shí)時(shí)刻刻注意各種招聘信息，該出手時(shí)就出手，最好去那種公司主管剛剛跳槽或被除名的公司，這樣大家發(fā)展的機(jī)會(huì)才多。

    這是我的肺腑之言，也是我找工作的秘籍，望對(duì)大家找工作能起拋磚引玉之功效，則本人甚幸！ 

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    本人并不諱言，在分析物理問(wèn)題、學(xué)習(xí)電路時(shí)，本人確實(shí)有些天賦，想當(dāng)年我考了兩次大學(xué)，一次是1983年，一次是1984年，在整個(gè)高中3年學(xué)習(xí)過(guò)程中，我一直是在玩耍中度過(guò)的，1983年那次高考，考五門(mén)課，我總分120多分，其中物理我拿98分（滿分100分），僅僅一個(gè)選擇題錯(cuò)誤，被扣兩分，物理成績(jī)排全省第二名，如果我全部學(xué)科能夠均衡發(fā)展，我如今不是清華大學(xué)畢業(yè)生才怪！我從工廠到搞電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，沒(méi)有老師指導(dǎo)，沒(méi)有同行請(qǐng)教，不會(huì)操作微軟的軟件（注：我們上學(xué)時(shí)用的是蘋(píng)果機(jī)，其操作與微軟的體系完全不同），不會(huì)看電路原理圖，更不用說(shuō)設(shè)計(jì)了！不懂在哪里買(mǎi)元件，不懂在哪里查資料，手里沒(méi)有任何電子元件手冊(cè)，不會(huì)操作PROTEL軟件（1992年這類(lèi)資料很少，不知在哪里購(gòu)買(mǎi)），反正眼前一團(tuán)漆黑。經(jīng)過(guò)短短三個(gè)月的苦戰(zhàn)，自行鉆研、自學(xué)，我電子水平初步入門(mén)，幫當(dāng)時(shí)公司開(kāi)發(fā)成功第一款產(chǎn)品，目前有的用戶還在使用該產(chǎn)品，其性能比后來(lái)由一些名牌大學(xué)電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品性能還要好。如今，電子開(kāi)發(fā)竟成了我的專(zhuān)業(yè)了，真是想都想不到?。。。?！