諾基亞西門子通信(下稱“諾西”)希望借全球裁員“過冬”一事近日成為媒體關注的焦點。已獲確認的消息顯示，諾西中國的員工收到了公司內部郵件通知，稱公司計劃在大中國區(qū)裁員350人。不過，由于去年諾西裁員引發(fā)的糾紛尚未完結，再一次裁員或許讓諾西陷入更多的糾紛中。

此前被諾西裁撤的員工張帆(匿名)昨日(3月28日)對記者透露消息稱，有數(shù)位員工正在委托同一家律師事務所起訴諾西，而本周五(3月30日)首批三位員工對諾西的起訴將在北京市東城區(qū)法院南區(qū)(原崇文法院)開庭審理。

企業(yè)年金成焦點

據(jù)了解，去年8月，諾西已經在中國區(qū)裁減240個崗位，涉及生產制造、服務、銷售及職能部門，由于對諾西裁員程序的合法性存在諸多質疑，引發(fā)了多位員工不滿。盡管諾西對記者表示，諾西遵守相關法律法規(guī)，報備程序和手續(xù)完備，并已向全體員工說明情況。但員工認為，“諾西這樣的解釋是非常不負責任的”，并進一步委托律師提起上述訴訟。

“當前沒有任何跡象能表明諾西對企業(yè)年金有處理的措施。”張帆昨日對記者表示，諾西在企業(yè)年金上沒有給出妥善的解決辦法，是他們這次起訴的重點。

據(jù)了解，企業(yè)年金的糾紛與諾西去年收購摩托羅拉無線網絡業(yè)務相關資產有直接關系。兩個公司曾于2010年7月16日簽署了《資產收購主協(xié)議》，最終諾西于2011年4月29日成功收購了摩托羅拉無線網絡業(yè)務相關資產。該筆交易成功之后，來自摩托羅拉全球約6900名員工加入了諾西團隊，其中來自中國區(qū)的超過2000人。

張帆表示，在收購正式確認后，員工與摩托羅拉、諾西也簽署了相關的協(xié)議。包括《三方協(xié)議》《三方協(xié)議之補充協(xié)議》，在與摩托羅拉簽署《解除勞動合同協(xié)議書》及《離職補償協(xié)議》后，也與諾西簽署了《聘用意向書》，完成勞動關系的轉移?！度絽f(xié)議之補充協(xié)議》對企業(yè)年金部分有著相關約定，除對補充養(yǎng)老福利賬戶余額予以注明外，還表示“根據(jù)摩托羅拉相關福利政策，支付條件得以滿足后，諾西屆時將向員工支付上述款項”。

員工表示，上述收購完成后，諾西并沒有相關部門及相關人士負責企業(yè)年金事宜。記者昨日獲取的員工民事起訴狀中稱，2011年9月份張帆被裁時，諾西扣留了其補充養(yǎng)老福利金并拒絕了后者一切提取、轉存該項福利金的請求。

新一輪裁員或招致更多質疑

有員工透露，在2000年12月31日之前入職的員工都有企業(yè)年金，截至裁員，這些員工的企業(yè)年金少則幾千元，多則10萬~20萬元。

在企業(yè)年金的處理上，諾西對記者表示“自己遵守相關法律法規(guī)和三方協(xié)議”。

“原摩托員工的企業(yè)年金轉移到諾西，而諾西沒有建立企業(yè)年金制度，沒有獨立第三方機構托管。”中國網絡法律網首席法律顧問趙占領接受采訪時認為，員工的企業(yè)年金存在安全問題，被裁員工權益沒有保障，是上述糾紛的根源。

在員工的民事起訴狀中，原告則表示，根據(jù)協(xié)議約定，諾西應向原告支付補充養(yǎng)老福利金，其拒絕原告一切提取、轉存該項福利金的請求沒有任何依據(jù)，擅自扣留原告自摩托羅拉公司以來累計的補充養(yǎng)老福利金的行為違法。

諾基亞西門子通信(下稱“諾西”)希望借全球裁員“過冬”一事近日成為媒體關注的焦點。已獲確認的消息顯示，諾西中國的員工收到了公司內部郵件通知，稱公司計劃在大中國區(qū)裁員350人。不過，由于去年諾西裁員引發(fā)的糾紛尚未完結，再一次裁員或許讓諾西陷入更多的糾紛中。

此前被諾西裁撤的員工張帆(匿名)昨日(3月28日)對記者透露消息稱，有數(shù)位員工正在委托同一家律師事務所起訴諾西，而本周五(3月30日)首批三位員工對諾西的起訴將在北京市東城區(qū)法院南區(qū)(原崇文法院)開庭審理。

企業(yè)年金成焦點

據(jù)了解，去年8月，諾西已經在中國區(qū)裁減240個崗位，涉及生產制造、服務、銷售及職能部門，由于對諾西裁員程序的合法性存在諸多質疑，引發(fā)了多位員工不滿。盡管諾西對記者表示，諾西遵守相關法律法規(guī)，報備程序和手續(xù)完備，并已向全體員工說明情況。但員工認為，“諾西這樣的解釋是非常不負責任的”，并進一步委托律師提起上述訴訟。

“當前沒有任何跡象能表明諾西對企業(yè)年金有處理的措施。”張帆昨日對記者表示，諾西在企業(yè)年金上沒有給出妥善的解決辦法，是他們這次起訴的重點。

據(jù)了解，企業(yè)年金的糾紛與諾西去年收購摩托羅拉無線網絡業(yè)務相關資產有直接關系。兩個公司曾于2010年7月16日簽署了《資產收購主協(xié)議》，最終諾西于2011年4月29日成功收購了摩托羅拉無線網絡業(yè)務相關資產。該筆交易成功之后，來自摩托羅拉全球約6900名員工加入了諾西團隊，其中來自中國區(qū)的超過2000人。

張帆表示，在收購正式確認后，員工與摩托羅拉、諾西也簽署了相關的協(xié)議。包括《三方協(xié)議》《三方協(xié)議之補充協(xié)議》，在與摩托羅拉簽署《解除勞動合同協(xié)議書》及《離職補償協(xié)議》后，也與諾西簽署了《聘用意向書》，完成勞動關系的轉移?！度絽f(xié)議之補充協(xié)議》對企業(yè)年金部分有著相關約定，除對補充養(yǎng)老福利賬戶余額予以注明外，還表示“根據(jù)摩托羅拉相關福利政策，支付條件得以滿足后，諾西屆時將向員工支付上述款項”。

員工表示，上述收購完成后，諾西并沒有相關部門及相關人士負責企業(yè)年金事宜。記者昨日獲取的員工民事起訴狀中稱，2011年9月份張帆被裁時，諾西扣留了其補充養(yǎng)老福利金并拒絕了后者一切提取、轉存該項福利金的請求。

新一輪裁員或招致更多質疑

有員工透露，在2000年12月31日之前入職的員工都有企業(yè)年金，截至裁員，這些員工的企業(yè)年金少則幾千元，多則10萬~20萬元。

在企業(yè)年金的處理上，諾西對記者表示“自己遵守相關法律法規(guī)和三方協(xié)議”。

 “原摩托員工的企業(yè)年金轉移到諾西，而諾西沒有建立企業(yè)年金制度，沒有獨立第三方機構托管。”中國網絡法律網首席法律顧問趙占領接受采訪時認為，員工的企業(yè)年金存在安全問題，被裁員工權益沒有保障，是上述糾紛的根源。

在員工的民事起訴狀中，原告則表示，根據(jù)協(xié)議約定，諾西應向原告支付補充養(yǎng)老福利金，其拒絕原告一切提取、轉存該項福利金的請求沒有任何依據(jù)，擅自扣留原告自摩托羅拉公司以來累計的補充養(yǎng)老福利金的行為違法。