對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，走出校門站穩(wěn)腳跟不是一件容易之事，下面就教你職場(chǎng)生存小法則，學(xué)會(huì)了讓你被人刮目相看，職場(chǎng)中你也一定能夠打拼出屬于自己的一片天空。1、長(zhǎng)相不
小趙是剛畢業(yè)入職的大學(xué)生，剛到公司時(shí)，小趙對(duì)周圍同事都很謙和，在業(yè)務(wù)上也常提出自己的建議，但他卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和同事好像跟自己反倒疏遠(yuǎn)了。雖然小趙努力的調(diào)整自己，讓自
職場(chǎng)中的每個(gè)人都希望能夠得到上司的賞識(shí)，得到上司的認(rèn)可，但是有些時(shí)候，我們會(huì)在不知不覺(jué)中就得罪了老板，到底是什么話觸動(dòng)了上司那根神經(jīng)呢?讓他認(rèn)為你工作不得力、不負(fù)
人見人愛花見花開第一則：今天你“清除格式”了嘛?今天下午剛上班，坐下凳子還沒(méi)捂熱。復(fù)印室就傳出了牢騷聲，趕忙起來(lái)走進(jìn)去。“莫離，你來(lái)的正好，快來(lái)看
告別青蔥的大學(xué)時(shí)光，財(cái)會(huì)學(xué)子褪去青澀，試著穿起那些不合身的職業(yè)裝，鼓起勇氣邁入社會(huì)，走上工作崗位，同時(shí)也走入了那個(gè)充斥著各種暗黑故事的職場(chǎng)?？赡埽线€回想著畢
一位同行找我“訴苦”，說(shuō)遇人不淑，碰到一個(gè)“變態(tài)”的上司，平常不管她，也沒(méi)什么互動(dòng)，半年后突然說(shuō)她工作不行，把她罵的一無(wú)是處，她感覺(jué)非常委屈
如同80后初入職場(chǎng)被貼上“責(zé)任心不強(qiáng)”、“垮掉的一代”等標(biāo)簽一樣，如今，90后也背負(fù)著 “非主流”、“沒(méi)規(guī)矩”的社會(huì)標(biāo)簽。面
今天講點(diǎn)大道理，說(shuō)出來(lái)很簡(jiǎn)單，但是很多人在無(wú)意中就會(huì)忽視。年輕人，初入職場(chǎng)，面對(duì)社會(huì)中赤果果的競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)人都會(huì)有自己的判斷和選擇，以及價(jià)值取向，那么，當(dāng)你面對(duì)職
我們做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)，研究“每天記錄三件好事”的實(shí)踐在工作場(chǎng)所的影響。這種方法已證明可以幫助輕度抑郁者改善心情，我們想知道此法是否也能為健康的員工緩解壓力
當(dāng)前中國(guó)正處在快速發(fā)展的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，不少人感到職場(chǎng)壓力大，心理難以承受。而高度的心理壓力會(huì)造成身體內(nèi)腎上腺素大量分泌，引起高血壓、心腦血管
由于產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，未來(lái)中國(guó)將逐步淘汰低效率，低技能的勞動(dòng)力。而高端市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，所以公司對(duì)人才的要求也會(huì)越來(lái)越高。那未來(lái)職場(chǎng)需要什么樣的人才呢?第一類、一字型
又到了傳統(tǒng)跳槽的“黃金季節(jié)”，白領(lǐng)們對(duì)跳槽有哪些想法?調(diào)查顯示，超過(guò)一半的白領(lǐng)表示“不安分”，一成跳槽白領(lǐng)已獲錄取。其中，90后為跳槽主力軍，房
我們的生活中有各種各樣的輻射：從穿越星系而來(lái)的宇宙射線、核電站的核燃料到家里的大理石地板磚，從醫(yī)院的X光機(jī)到陽(yáng)光里的紫外線，從手機(jī)、微波爐、高壓線到電視、廣播臺(tái)的
在上世紀(jì)70年代，一批國(guó)外的年輕程序員總結(jié)了一條冠之以“蘑菇”的定律。他們自比是生長(zhǎng)于陰暗角落的小蘑菇，在進(jìn)入職場(chǎng)的最初階段，接受著不被重視與干打雜跑腿
電視劇《歡樂(lè)頌》正在熱播，不少觀眾當(dāng)初是沖著《瑯琊榜》的陣容來(lái)看這部劇的，后來(lái)卻慢慢地被劇中5個(gè)女主角的日常工作和生活“圈了粉”。沒(méi)有狗血?jiǎng)∏?，沒(méi)有弱智
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