你好：
        我在21IC看到了你的帖子，我覺得你有所偏頗。

        1.技術(shù)是來不得半點虛假的，所以首先你在選擇人選時一定要對對方的技術(shù)以及處事必須要完整的認識。

        2.在你看來簡單的技術(shù)，我相信你找的工程師都能逐個擊破。但有一點，深圳這個地方工程師很多，但真正的系統(tǒng)工程師很少！因為系統(tǒng)工程師的待遇已經(jīng)夠好，或者也是企業(yè)的骨干，所以你沒有找對人！

        3.所謂職業(yè)道德是你所找的人的品德，這個是很個人的問題，工程師有這樣的人也不希奇。做業(yè)務(wù)的好像這種人更多，對嗎？

        4.深圳不相信眼淚。你所謂的股份，分紅對工程師而言都是比較假的東西，因為公司的財務(wù)、出貨等他們沒有辦法掌控，所以很多人對此沒有興趣。還不如實際點好！

        5.漫天要價：我覺得你可能夸張了一點，大家都是在談，合則行，不合就算了，何必要這樣說。我相信IC漲價的時候，沒有人會低價出售的，你也一樣?。?！

        6.人才需要大家去發(fā)掘培養(yǎng)，你要信心他們，給他們時間，允許他們犯錯，這樣才能成長。不要因為事情不是你所想象的那樣就大喊大叫，其實大家都需要信任。有時候你自己找的人不對，事情沒有做出來，我覺得那是你的錯誤，為什么要怪工程師。本身這個人只能拉100斤，但你用來拉1000斤，你自己要用的，該怪誰？

        以上是我的一點見解！