我是在一家上市公司做的，3年合同，正式員工，本來工作的也挺好的。因為經(jīng)常逛前程無憂，有次上線，發(fā)現(xiàn)我簡歷沒完善，而且里面都是1年前的工作內(nèi)容。當時順手就把簡歷更新了，還刷新了幾次。雖然我沒投過簡歷，但是這2個月陸陸續(xù)續(xù)有幾家公司給我面試電話，我也沒想去，就都拒掉了。

   沒想到前兩個星期，上班的時候忽然接到一家公司的面試電話，是國內(nèi)某大公司的面試（名字我就不點了），我記下了地址和面試時間。不過通知我面試的HR聲音極其疲憊沙啞，而且我沒投過簡歷，以為是家騙子公司呢，反正明天的面試我不去了。

    晚上回到家，就把這事告訴同住的室友，她說這公司牌子不錯嘛，你就去試試。抱著試試的心態(tài)，第二天早上9點趕到那家公司去面試，是部門主管面的。面試了一會，他問我有什么問題，我說：“請問你們是在哪看到我簡歷的？我記得我沒投過啊?！彼咽掷锏暮啔v晃了一下，我一看是我前程無憂上的，我還以為是他在網(wǎng)上看到的呢（因為我簡歷是全公開的）。結(jié)果他很含糊的來了句：“這個是我們收到的推薦的，優(yōu)秀人才的簡歷都會推薦到我這的?！蔽覄傁雴柺钦l推薦的，他又開始問面試問題，我也就沒時間關(guān)心這事了。面完，那個部門主管說：“我們這邊要走流程，可能要二周左右的時間，到時候再給你復試通知?！?br />我當時很糾結(jié)，我在這家公司合同還沒做完，同事關(guān)系、工資待遇都還不錯，而且那邊給的待遇并不算太高。本想第二天答復那家公司，拒掉offer?？墒窍胂氚?，那公司牌子不錯，而且HR描述的正式員工的發(fā)展非常好，有很多個職級能夠晉升，就給幾個關(guān)系好的朋友和姐姐發(fā)了消息，征求一下意見。一位在大公司做的姐姐非常推薦我過去，說她的公司和給我offer的公司名氣相同，她現(xiàn)在在里面做正式工的發(fā)展非常好，認為我選擇一個大平臺沒錯。有幾個朋友也支持我跳，可能是熱血沸騰了，當時就想，糾結(jié)了整整一天，要不就跳吧！

    接下來就是跟公司主管提出辭職，公司人事的流程開始走起來。那家公司的入職程序也開始進行，就差入職體檢了！結(jié)果我從郵箱里接到入職體檢單的時候，震驚了！那體檢單上寫的外服員工入職體檢，上面的公章都是某外服公司的。要知道，外聘的派遣工和正式員工的差別是非常大的，我就是沖著它公司的發(fā)展去的，如果成外聘員工了，那還有什么發(fā)展空間？[!--empirenews.page--]

    我趕緊打電話給那家公司總部的HR，詢問這個事情，那位HR也在電話里跟我詳細的解釋了半個多小時。大意就是說，我們這個是與派遣員工是不一樣的！享受的福利都是正式員工的，意思就是我屬于正式員工。還給我舉例說，你想想，一般的跟外包公司簽合同，是你直接跟外包公司簽。但是我們這邊是你跟我公司和外包公司簽一個三方合同，我問他：“三方合同就是三方都有的合同嗎？”他又模糊過去了。反正電話里的意思就是我是正式員工，不屬于派遣的范圍，如果還有問題，請咨詢錄取我的分公司的HR。
掛完電話，詢問了一個做人力資源外包的朋友，他明確的告訴我，這樣簽合同，你就是外聘員工，不屬于正式員工。一聽這消息我郁悶了?。奈颐嬖嚨蕉紲蕚淙肼毩耍羌夜緩膩頉]告訴我，我是外聘員工！！如果我是外聘的，HR，給我offer的時候，你難道就不能誠實的說一聲？讓我了解我到底是做什么的，再做出自己的選擇。等到我就快進新公司了，才知道自己原來是外聘員工？？而且還是別人告訴我的！

    為了求證，我又打了分公司HR的電話，HR說話很和善，但是從他的話語里，我知道，我這種就屬于派遣工。他還強調(diào)分公司里所有員工都是這樣操作的，沒有正式和派遣之分，總公司也是這樣操作的！我真的疑惑了，難道這么大一家公司，就沒有一個正式員工？？

   公司的辭職已經(jīng)提出了，是沒有回頭路了，最后才發(fā)現(xiàn)自己要去另一個公司當一個派遣工！！我就陷入了這樣一個尷尬的境地，我就這樣的杯具了。沒辦法，只能去那家公司當派遣工了，至于以后的發(fā)展，只能走一步看一步了。

    這里，我只想對HR們說一句，你在招聘的時候，能不能誠實一點？雖然你的誠實對你來說是一件小事，可做可不做。但是你的不誠實，讓我們求職者在面試時被欺騙，跳槽，就這樣成了一個杯具！

    面完出來，沒有感覺，我也認為應該沒有下文了。結(jié)果兩個星期后，收到了這家公司的總部的電話復試，問題很簡單，問完就是HR跟我談待遇的問題。因為是在上班時間，我也沒表示太多的異議，聽完了那邊的薪資福利介紹。后來就通知我面試通過了，并給我發(fā)來了offer。