為了找工作，適當(dāng)?shù)幕ㄤN無可厚非，比如制作簡歷，買身得體的服裝，不過并不贊同過度消費。比如一些女學(xué)生花巨資搞整形美容，買名貴化妝品濃妝艷抹，這其實都不是用人單位想看到的，用人單位也不可能僅憑求職者的外在形象代替理性的判斷

　　注意個人形象可以表現(xiàn)出對招聘者的尊重，也是進(jìn)入社會的必備素質(zhì)之一，但求職者不要在個人形象的包裝上浪費過多的精力和金錢，只需根據(jù)所應(yīng)聘的職業(yè)特點選擇服裝，過分的個人包裝反而會讓求職者顯得不夠自信，而且外在形象只是用人單位挑選畢業(yè)生眾多考量標(biāo)準(zhǔn)中很小的一部分，過硬的專業(yè)技能和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識才是招聘單位錄用的決定性指標(biāo)

　　用人單位瀏覽個人簡歷的時間平均花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料，而且更關(guān)注簡歷的內(nèi)容，除特殊專業(yè)要求，一般根本無暇關(guān)注簡歷的形式

　　為了能在求職的人海中脫穎而出，一些大學(xué)畢業(yè)生越來越注意包裝自己，不惜血本投資“面子工程”：有人花重金買衣裝置行頭，有人“改頭換面”做整形，有人濃妝艷抹拍寫真，有人精心制作視頻簡歷

　　現(xiàn)如今的一些大型招聘會上，為了在激烈的求職競爭中讓自己脫穎而出，不少大學(xué)畢業(yè)生挖空心思，以開通求職博客、制作光碟等招數(shù)來推銷自己。為了能在求職的人海中脫穎而出，他們越來越注意包裝自己，不惜血本投資“面子工程”：有人花重金買衣裝置行頭，有人“改頭換面”做整形，有人濃妝艷抹拍寫真，有人精心制作視頻簡歷。目前一些求職心切的畢業(yè)生存在過度消費、盲目消費甚至非法消費的情況令人堪憂。

　　求職：大學(xué)生制作簡歷不惜血本

　　大學(xué)畢業(yè)生小吳個人簡歷用銅版紙打印，非常漂亮。他說，制作簡歷花了50多元，為的就是能給用人單位留下好的第一印象。“為了求職，我除了制作紙質(zhì)的簡歷外，還專門開通了一個博客，用人單位可以通過這個博客全面了解我在大學(xué)期間的表現(xiàn)，博客地址就打印在求職簡歷上。”小吳說，開通類似博客的同學(xué)有很多。

　　比起小吳，小張的求職方式更是頗費心思。一心想從事公關(guān)崗位的她，專門為自己制作了一張光碟，光碟中主要是記錄大學(xué)四年來的點點滴滴，展現(xiàn)青春靚麗。

　　簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來越受到求職者的重視，而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設(shè)計簡歷的商家給出了多種簡歷的報價。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹，電子簡歷有個人主頁、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設(shè)計的動畫和音效，是由視頻簡歷衍生出來的一種。打開一份大學(xué)生的flash簡歷，求職者先以自我介紹作為開場白，隨后一段動感的音樂，配上一段動畫表演、一段心靈獨白，再揮一揮筆墨寫一行書法，最后以自己擅長的古箏結(jié)束了整段視頻，可謂煞費苦心。

　　制作簡歷離不開自己一些精彩照片，有的畢業(yè)生為使照片中人顯得更斯文、穩(wěn)重，還專門配了制作精致的平光鏡。此外，一些照相館針對畢業(yè)生推出了“完美證件照”，拍攝前先進(jìn)行形象設(shè)計，并由專業(yè)化妝師造型、化妝，最后還會對照片進(jìn)行后期處理。這樣的“完美證件照”一般價格在200—300元，比一般證件照貴5倍以上。

　　盡管各種簡歷制作價格不菲，卻受到了畢業(yè)生的歡迎。一家民辦高校畢業(yè)生小田坦言：“彩噴簡歷雖然貴，但視覺效果明顯好于黑白封面，拿著它去招聘單位能更自信一些。”她說，班上的同學(xué)一般簡歷都要做三四十份，最少都要花費200元以上，而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個性產(chǎn)品的花費更是高達(dá)1000元以上。

　　然而對于畢業(yè)生的求職博客、光碟等“求職武器”，不少用人單位并不買賬。云南吉進(jìn)隆工程機械有限公司人力資源部主任王明表示：“上網(wǎng)閱讀應(yīng)聘者的博客，看到的是過去或靜態(tài)性的東西。我們看重在實際交流中對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的考察，面對面應(yīng)聘，可以看出一個人的反應(yīng)能力。求職博客這些東西看起來很新穎，但對我們選擇員工起的實際作用很小，我們看重的是實際能力。”

　　昆明特別關(guān)注房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司副總經(jīng)理楊秉輝表示，個人簡歷，在于精而簡，不在于美。他個人喜歡的是那種性格活潑、善于與人溝通、有親和力和有實力的畢業(yè)生，只有通過面對面的應(yīng)聘溝通才能發(fā)現(xiàn)其是否具備這方面的素質(zhì)。

　　有調(diào)查顯示，用人單位瀏覽個人簡歷的時間平均花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料，而且更關(guān)注簡歷的內(nèi)容，除特殊專業(yè)要求，一般根本無暇關(guān)注簡歷的形式。