11月28日，山陽縣電力局舉辦供電所應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)全員普考，全局各供電所223員工參加了考試。

此次普考旨在進(jìn)一步加強(qiáng)全員崗位技能、政策、法律、服務(wù)規(guī)范的學(xué)習(xí)和責(zé)任心的培養(yǎng)，切實(shí)提高員工的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能水平。本次普考該局領(lǐng)導(dǎo)重視，親臨現(xiàn)場監(jiān)考，并從普考復(fù)習(xí)題、試題、考場安排、監(jiān)考人員等都經(jīng)過了縝密籌劃和充分準(zhǔn)備?？荚嚪秶鸀殛兾魇?strong>電力公司下發(fā)的《供電所農(nóng)村供電服務(wù)手冊》、《供電所人員技能操作》和《供電所人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)必讀》3類教材，三套考題、兩個(gè)考場、閉卷考試，分為供電所所長(副所長)、專業(yè)組長和一般員工試卷。

同時(shí)，分局將對(duì)考試結(jié)果將進(jìn)行評(píng)比，對(duì)平均成績在前三名的供電所分別獎(jiǎng)勵(lì)800元、600元、400元，對(duì)排名在后三名的考核500元、300元、200元;對(duì)排名前三名的所長分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元，后三名作降職處理，分別考核300元、200元、100元;對(duì)前三名的專業(yè)組長分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元，后三名作撤職處理，分別考核300元、200元、100元;對(duì)排名前三名的員工獎(jiǎng)勵(lì)600元、400元、200元，后三名進(jìn)行全局通報(bào)批評(píng)，考核300元、200元、100元。無故不參加考試的員工下崗一個(gè)月，2014年薪點(diǎn)工資不予晉升。

普考有效調(diào)動(dòng)了供電所人員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，真正達(dá)到以考促訓(xùn)、以考促學(xué)、以考促技的目的，全面提升供電所人員的服務(wù)技能、服務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為分局健康、持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。