日月光(2311-TW)昨(21)日舉行上?？偛縿油恋涠Y，董事長張虔生表示，市場對接下來半導體產(chǎn)業(yè)轉趨保守，不過日月光因為銅打線封裝技術領先業(yè)界，接下來國際整合元件廠(IDM)廠也將逐步從金線轉為銅打線，日月光除技術領先，更擁有多項專利，未來可望能因此商機擴增市占率，而由于中國能提供足夠的人才數(shù)量，因此日月光決議至中國上海設立營運總部，預期2020年日月光全球員工總數(shù)上看20萬人，屆時集團營收目標將挑戰(zhàn)200-300億美元(約新新臺幣6000億元-9000億元)，市占率也將沖高到25-30%，自明年開始年營收每年都要成長 2 位數(shù)以上。


張虔生表示，半導體產(chǎn)業(yè)已逐漸走向成熟化，每年成長力道將不如過去動輒20-30%，預期接下來每年成長率頂多就是10%幅度攀升，不過日月光還能持續(xù)擴充產(chǎn)能，甚至積極招募人才，就是看準接下來新的經(jīng)濟情況下，IDM廠將逐漸從金打線封裝轉向銅打線封裝，近年是一般IC設計廠轉換，接下來IDM廠也將加入轉換行列，市場的餅相當誘人，未來成長動能足夠。

張虔生說，以日月光目前的規(guī)模來看，市占率要沖到25-30%恐怕還有難度，關鍵在人才，他強調(diào)，硬體設備與機器建置只要1-2年就可以完備，但人才培養(yǎng)與訓練卻至少要 3 年甚至更久，以臺灣現(xiàn)有的2300萬人口規(guī)模，要滿足日月光未來產(chǎn)值增長的需求有難度。

張虔生說，相較中國大陸，臺灣每年只有20萬名大專畢業(yè)生投入就業(yè)市場，中國一年就有高達600萬名大專畢業(yè)生投入，雖然目前上海人力成本已逐漸超越臺灣，但以未來日月光計劃建置的20萬名員工規(guī)模來看，臺灣人才的供應量稍嫌不足。

張虔生說，雖然營運總部遷至中國上海，但未來人才擴充仍以臺灣第一優(yōu)先，高雄廠區(qū)營收將持續(xù)呈現(xiàn)倍數(shù)成長趨勢，中壢廠區(qū)也至少成長 2 倍以上，預期臺灣員工數(shù)量將增至 5 萬人以上，而中國的部分，上海規(guī)畫 5 萬人，昆山廠區(qū)規(guī)畫 9 萬人，山東威海廠區(qū)則規(guī)畫 1 萬多人，總員工數(shù)將達20萬人。

張虔生指出，隨著生產(chǎn)自動化趨勢成型，人才需求也也將持續(xù)增加，日月光來上海設立營運總部，目的在中國可提供足夠的人才，并非單純的作業(yè)員，而這也凸顯臺灣人口成長力道遲緩的問題，他也建議政府，可考慮開放外來移民，增加人口數(shù)量與國家競爭力。