王如晨
中芯國際(00981.HK)內(nèi)部高管內(nèi)斗，終于以兩方團隊領軍人辭職了結。昨天傍晚，該公司在港交所發(fā)布公告稱，首席運營官楊士寧將辭去現(xiàn)職，9月5日起生效。
“他上周已經(jīng)提交了辭呈?！毕⑷耸繉Α兜谝回斀?jīng)日報》透露。
這是繼7月中旬前任總裁兼CEO王寧國辭職后，矛盾另一方的出局。
本月初，中芯董事會將華虹NEC CEO邱慈云挖來擔任CEO與總裁，由于邱慈云屬于老中芯，他的到來，基本消除了原本有望成為接班人的楊士寧的升遷之路。
楊士寧離職，中芯國際內(nèi)部高管的矛盾短期有望平息，但可能沖擊中芯研發(fā)體系。過去一年，楊士寧身兼COO與CTO，并于去年提出了5年實現(xiàn)技術三級跳計劃，眼下正處于關鍵期。
上述人士對本報透露，該計劃許多方面早已落空，楊的辭職不會沖擊新的研發(fā)體系。
但楊士寧的辭職可能會動搖支持他的派系軍心，引發(fā)新的團隊動蕩。
中芯國際董事會顯然可能意識到潛在危機，已暗中持續(xù)軟化應對。內(nèi)部員工對本報透露，昨天下午，新任總裁兼CEO邱慈云對全體員工講話強調了“團結穩(wěn)定”的信息，并宣稱將帶領中芯國際創(chuàng)造“第二個輝煌”。
盡管如此，也難掩其內(nèi)部運營慘淡局面。中芯國際今年第二季財報顯示，營收為3.524億美元，同比下降5.9%，凈虧380萬美元。中芯CFO曾宗琳預計第三季度業(yè)務仍較為疲弱。
邱慈云表示，年初公司曾加大資本支出，擴大產(chǎn)能，但因部分客戶計劃出現(xiàn)變化，“遭受了出乎意料的影響”。如要實現(xiàn)盈虧平衡，開工率要達到85%~90%，但目前不樂觀，因此下半年沒有新增開支的計劃。