FF中國60余名員工沒有收到本應15日到賬的8月21日至9月20日的工資，而這一事件正發(fā)生在恒大與FF產生糾紛之際。

據報道，一位遭薪資停發(fā)的FF員工透露，15日晚間，部分員工在FF中國500人員工群中詢問發(fā)薪事宜，恒大法拉第高管無任何回應，半小時后勒令解散公司員工群。該微信群被解散后，60余名員工成立討薪群，并計劃近期進行集體勞務仲裁。

FF中國內部員工透露，近一個多月以來，恒大要求北京、上海等地的員工換簽合同，將工作地點換簽至廣州，并將員工的薪酬績效折半，即將原薪水的50%作為工資，50%作為績效。

而如果員工不愿去廣州工作，將被協議解除合同，協議解除勞動合同關系的員工在承諾離職后在不發(fā)表對公司任何言論的條件下，可以獲得N+1的賠償。

FF中國內部員工告訴獵云網，他們之前與FF中國簽訂的合同依然有效，本次停發(fā)工資的對象是沒有換簽恒大法拉第合同的員工，而恒大“混淆視聽”說FF中國員工沒有“續(xù)簽”合同，實際上是讓這些員工換簽到恒大的公司。

“從賈躍亭的公司換簽到恒大的公司之后，恒大辭掉我們是分分鐘的事情”，一位FF中國內部員工告訴獵云網，“這是恒大對賈躍亭舊部的一次清退。”

這位員工透露，恒大方面還承諾，只要員工同意換簽合同，他們就能拿到“留任獎”(留任獎是賈躍亭為FF中國員工設置的一種獎勵，對愿意在FF最困難時候留在公司的員工所做的一項激勵)。

“事實上，這些換簽的員工并未拿到留任獎，恒大出爾反爾。”一位FF中國內部員工表示。

而對于換簽合同，恒大方面并未提及股權問題。跟隨賈躍亭在FF中國打拼這些員工，都持有FF中國的股權，如果換簽合同，這些股權將被作廢。FF中國這60余名員工的憂慮正在于此。

對于欠薪一事，恒大方面回應稱，該60余名員工未與恒大法拉第續(xù)簽任何勞動合同，且目前尚未到公司規(guī)定的發(fā)薪日期，完全不存在停止發(fā)薪一說。恒大的發(fā)薪日為每月5日和20日。而對于薪酬減半之事，恒大方面表示，由于恒大法拉第成為FF中國總部，其薪酬也逐漸由原來的FF體系調整為恒大的薪酬體系。

10月7日，恒大健康發(fā)布公告稱，FF利用其多數董事地位，操控合資公司時穎，并且已在香港國際仲裁中心提起仲裁，訴求是讓恒大徹底出局。

10月8日，FF公告回擊，“在支付了首筆8億美元之后，2018年7月，恒大主動提出簽署原投資協議的補充修訂協議(三方協議)，并同意在原合約約定日期之前，進一步向FF提供資金保障，包括在2018年內支付剩余12億美元中的5億。”

恒大以FF未達到合約條件為由拒絕付款。時穎此次在香港國際仲裁中心提起的是緊急濟助申請和緊急仲裁程序，平均用時14天給出裁決，即10月17號前后結果就會浮出水面。

而不管仲裁結果如何，FF繼續(xù)融資的難度都不小，一旦賈躍亭在香港敗訴，FF若想繼續(xù)股權融資，必須得到恒大同意。

一邊是恒大疑似對賈躍亭舊部進行清理，一邊是FF在香港對恒大提起仲裁，兩個戰(zhàn)場硝煙彌漫。