日本黄色一级经典视频|伊人久久精品视频|亚洲黄色色周成人视频九九九|av免费网址黄色小短片|黄色Av无码亚洲成年人|亚洲1区2区3区无码|真人黄片免费观看|无码一级小说欧美日免费三级|日韩中文字幕91在线看|精品久久久无码中文字幕边打电话

當前位置:首頁 > 消費電子 > 消費電子
[導讀]每到歲末年初,曬成績的可謂比比皆是。年終獎金、福利、假期等都被大家聊得熱火朝天,一些標桿企業(yè)也在這些方面彰顯著榜樣的力量。他們以為員工謀福利為己任,高薪資、好福利在他們眼中,是留下人才的最佳方法。下面

每到歲末年初,曬成績的可謂比比皆是。年終獎金、福利、假期等都被大家聊得熱火朝天,一些標桿企業(yè)也在這些方面彰顯著榜樣的力量。他們以為員工謀福利為己任,高薪資、好福利在他們眼中,是留下人才的最佳方法。下面我們就以一些高端大氣上檔次的知名企業(yè)為例,為大家展示它們的“土豪”壯舉吧?;蛟S,這些舉動會讓你為之瘋狂。

華為:應屆生的“殿堂”

都說2013年是最難就業(yè)年,許多應屆大學生為能找到工作,積累更多的工作經(jīng)驗而不斷降低自己的薪資要求。企業(yè)喊招不到人,應聘者說找不到工作,整個人才市場并不算樂觀。然而,華為卻做出了一個驚人之舉:將本科應屆生起薪上調(diào)至9000元,碩士畢業(yè)生起薪10000元以上。如此霸氣之舉,堪稱行業(yè)翹楚。

目前全球經(jīng)濟形勢不好,就業(yè)形勢更差,在大多數(shù)企業(yè)想著“擰毛巾”降成本的時候,華為為何逆勢大幅加薪?“華為希望廣納天下英才,共圖全球化發(fā)展。”華為高級副總裁丁耘僅用一句話做了回答。在華為看來,基層員工群體是公司各項業(yè)務的具體操作執(zhí)行者,他們思想新,沖勁足,富有活力和熱情,是公司未來的管理者和專家之源。如此大幅度的加薪是為進一步吸引和保留優(yōu)秀人才,增加剛性即確定性的工資收入。

點評:如果你是2013年畢業(yè)的本科生,那就快去華為吧,它如同應屆生的“殿堂”,起薪都給到9000元,還有什么比這更振奮人心的?心動不如行動!

谷歌:優(yōu)于上帝的待遇

與谷歌的產(chǎn)品一樣名動天下的,就是谷歌優(yōu)厚的員工福利制度,待遇之豐厚,鮮有公司能與之匹敵。隨便列舉幾個,都令人乍舌。足以令上班族艷羨不已,究竟谷歌有著什么樣的“土豪”級福利呢?

俗話說,民以食為天,谷歌一向不吝為員工提供免費美食,并因此而享有盛譽,目前谷歌總部的員工餐廳數(shù)量已達25家。為了讓員工保持健康體魄,谷歌不惜花費重金,在總部建立了專門的運動中心。

在谷歌,你也不用為生兒育女的假期揪心,初為人母的女員工可享受18周的假期,初為人父者假期為12周。谷歌每月都舉行新生兒送禮會,專題育兒經(jīng)講座,此外,每名初為人父母者還會收到500美元的“寶寶感情培養(yǎng)費”。

此外,如果員工不幸去世,其配偶還能在未來10年享受到去世員工的半數(shù)薪酬及股權;其未成年子女還能每月收到1000美元的生活費直至19歲,如果是全日制學校的學生,可以領到23歲。

點評:在谷歌吃喝玩樂應有盡有,還有豪華運動中心可以“減肥”。如果說顧客是上帝,那在谷歌,你享受的可是優(yōu)于上帝的待遇?。?/p>

1  2  

騰訊:向富翁邁進

將近年關,企業(yè)都要發(fā)年終獎啦!一般企業(yè)的年終獎,都是年底雙薪的居多,但在騰訊,年終獎卻遠遠不止一個月薪水。騰訊人均年終獎都在4萬元以上,最賺錢的游戲部門,曾爆出過相當于60個月的工資作為年終獎,如此壯舉,引來無數(shù)驚嘆。

雖然高達60個月的年終獎也只是個案,但游戲項目團隊一般年終獎都有3-4個月月薪,業(yè)績表現(xiàn)較好的平均有10-12個月月薪。騰訊還規(guī)定,員工能力和績效達到某個等級時,就可以申請股權激勵。董事會就曾經(jīng)授出366萬股股權獎勵1454名員工,按當時的收盤價130.4港元計算,總金額超過4億港元。

事實上,“高薪+福利”是騰訊保護員工切身利益一直堅持的模式。騰訊首席執(zhí)行官馬化騰曾表示,員工是騰訊最寶貴的財富,不管現(xiàn)在還是未來,公司都將致力于把“關心員工成長”落到實處。

點評:相當于60個月工資的年終獎,加起來可是5年的工資啊。在騰訊,一次年終獎就頂五年工資,堅持下去,你離富翁就不遠了。

格力:告別房奴時代

如今房價不斷上漲,高額的房價已經(jīng)不是一般工薪族可以承受的范圍了,買房成了一個奢侈的夢想,可望而不可及。但格力的員工卻不必為此而煩惱。

在格力,每位員工都有一間20平米的宿舍,如果員工結(jié)婚,格力甚至將提供40平方米的套間。格力董事長董明珠表示,只要員工在格力,房子長期免費住,永不收回,退休也不會。董明珠談到,“我不明白員工為什么一定要自己買房?我要給他們安全感,解決他們的疑慮。”在她看來,如果企業(yè)能夠幫助員工解決住房問題,員工將會更安心地在企業(yè)工作。

董明珠曾在接受采訪時表示,格力不推崇靠金錢留人,她認為格力要做的是讓員工在這個平臺中有尊嚴感、有自豪感,那員工自然而然就會留下來。除了投資億元建員工宿舍外,格力還在籌備建設職業(yè)技術培訓類的學校,為員工提供學習和技術深造的機會?,F(xiàn)如今,在格力工作三年以上的工人都極少離開。

點評:給員工建房,多么實在的壯舉!免費擁有一套屬于自己的房子,那得少奮斗多少個十年啊。在格力,你將告別所謂的房奴時代,盡情的享受生活吧!

 

1  2  
本站聲明: 本文章由作者或相關機構(gòu)授權發(fā)布,目的在于傳遞更多信息,并不代表本站贊同其觀點,本站亦不保證或承諾內(nèi)容真實性等。需要轉(zhuǎn)載請聯(lián)系該專欄作者,如若文章內(nèi)容侵犯您的權益,請及時聯(lián)系本站刪除。
換一批
延伸閱讀

舍弗勒以"專注驅(qū)動技術的科技公司"為主題亮相IAA MOBILITY 2025(B3館B40展臺) 合并緯湃科技后首次亮相IAA MOBILITY,展示拓展后的汽車產(chǎn)品組合 憑借在軟件、...

關鍵字: 電氣 軟件 驅(qū)動技術 BSP

香港2025年 9月12日 /美通社/ -- 全球領先的互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)創(chuàng)建者 - 網(wǎng)龍網(wǎng)絡控股有限公司 ("網(wǎng)龍"或"本公司",香港交易所股票代碼:777)欣然宣布,其子公司My...

關鍵字: AI 遠程控制 控制技術 BSP

深圳2025年9月11日 /美通社/ -- 2025 年 9 月 10 日,第 26 屆中國國際光電博覽會(簡稱 "CIOE 中國光博會")在深圳盛大開幕。本屆展會吸引力再創(chuàng)新高,全球超3800家優(yōu)質(zhì)...

關鍵字: 自動化 光電 CIO BSP

天津2025年9月11日 /美通社/ -- 國際能源署(IEA)數(shù)據(jù)顯示,2024 年全球數(shù)據(jù)中心電力消耗達 415 太瓦時,占全球總用電量的 1.5%,預計到 2030 年,這一數(shù)字將飆升至 945 太瓦時,近乎翻番,...

關鍵字: 模型 AI 數(shù)據(jù)中心 BSP

北京2025年9月11日 /美通社/ -- 國際9月11日上午,2025年中國國際服務貿(mào)易交易會(以下簡稱"服貿(mào)會")—體育賽事經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會現(xiàn)場,北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委委員、管委會副主...

關鍵字: 5G BSP GROUP MOTOR

柏林2025年9月9日 /美通社/ -- 2025年9月5日,納斯達克上市公司優(yōu)克聯(lián)集團(NASDAQ: UCL)旗下全球互聯(lián)品牌GlocalMe,正式亮相柏林國際消費電子展(IFA 2025),重磅推出融合企...

關鍵字: LOCAL LM BSP 移動網(wǎng)絡

深圳2025年9月9日 /美通社/ -- PART 01活動背景 當技術的鋒芒刺穿行業(yè)壁壘,萬物互聯(lián)的生態(tài)正重塑產(chǎn)業(yè)疆域。2025年,物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)邁入?"破界創(chuàng)造"與"共生進化"?的裂變時代——AI大模型消融感知邊界,...

關鍵字: BSP 模型 微信 AIOT

"出海無界 商機無限"助力企業(yè)構(gòu)建全球競爭力 深圳2025年9月9日 /美通社/ -- 2025年8月28日, 由領先商業(yè)管理媒體世界經(jīng)理人攜手環(huán)球資源聯(lián)合主辦、深圳?前海出海e站通協(xié)辦的...

關鍵字: 解碼 供應鏈 AI BSP

柏林2025年9月9日 /美通社/ -- 柏林當?shù)貢r間9月6日,在2025德國柏林國際電子消費品展覽會(International Funkausstellung...

關鍵字: 掃地機器人 耳機 PEN BSP

武漢2025年9月9日 /美通社/ -- 7月24日,2025慧聰跨業(yè)品牌巡展——湖北?武漢站在武漢中南花園酒店隆重舉辦!本次巡展由慧聰安防網(wǎng)、慧聰物聯(lián)網(wǎng)、慧聰音響燈光網(wǎng)、慧聰LED屏網(wǎng)、慧聰教育網(wǎng)聯(lián)合主辦,吸引了安防、...

關鍵字: AI 希捷 BSP 平板
關閉